近年來，平和縣公務員考試及平和事業單位考試，鄉鎮基層崗位的招考人數在總招考人數中佔得比重還算是比較大的，同樣崗位的競爭力也很大。
那麼想要報考平和鄉鎮基層崗位，首先你得了解一下在平和鄉鎮做公務員或事業單位職員有什麼優勢和將來可能遇到哪些問題，才能更加明晰自己未來的職業方向。
優勢
1、有基層經歷
在鄉鎮政府，是以後選人的重要地帶。地方領導，原則上是要有基層經驗的。雖然說基層經驗可以有很多方法獲得，但是必須要在基層待，一般要求至少兩年。
公務員的很多崗位也設置條件需要基層經驗。
公務員的晉升之路一般是“下、上、下”
先到基層去，然後提拔，再下派。
2、自然環境好
相比於漳州廈門等城市，在平和鄉鎮的自然環境可能要更好一些，曾經就有一位患有過敏性鼻炎的公務員，之前吃了中藥，外用西藥，效果都不大顯著。在鄉鎮待了半年，啥藥都沒吃，鼻炎基本就沒事兒了，身體整體狀態也比以前好。可能是郊區鄉下空氣質量，以及吃的瓜果都比城市新鮮吧。
挑戰
工作不一定多，但一定雜。一般一個鄉鎮政府包括領導就二三十人，多的三四十人左右。然而要處理一個鄉鎮幾萬人的事物。
工作比較隨性，忙的時候多做點，閒的時候則可以看一天報紙。主要看你的部門和所在的崗位。
但雜是肯定的。鄉鎮工作，面對基層老百姓，既要幹實事為民服務，又要幹虛事為領導服務。很大程度上的比如自然災害、人為事故處理，矛盾糾紛及信訪事件處置等等，不管你是什麼部門，都要求大夥兒一起上。
鄉鎮工作更多的是遵從“屬地”原則，而不是“分工”原則。
年紀大的很多處於半退休狀態，工作大多數依靠年輕人來做。以前呀，只要是在電腦上操作的事情，幾乎全部由一手承擔。但現在不在電腦上完成的辦公室事物又有多少呢。所以身兼很多雜務，忙得不可開交的場面是常事。
考鄉鎮公務員的普遍情況
一是家是平和本地的，要麼就是平和鄉鎮或者附近的縣城比如南靖漳浦。這種房子不用愁，熟悉的人多。辦起事兒來，人家也很給他面子。
二是有“上岸就好”考生，平和鄉鎮公務員的競爭比省考小，難度也低點，確實是一些考生的好選擇。
總之，鄉鎮工作，有苦有累也有優勢，所以想要報考平和鄉鎮公務員之前建議各位考生一定要想清楚了再行動。
近年來，平和縣公務員考試及平和事業單位考試，鄉鎮基層崗位的招考人數在總招考人數中佔得比重還算是比較大的，同樣崗位的競爭力也很大。
那麼想要報考平和鄉鎮基層崗位，首先你得了解一下在平和鄉鎮做公務員或事業單位職員有什麼優勢和將來可能遇到哪些問題，才能更加明晰自己未來的職業方向。
優勢
1、有基層經歷
在鄉鎮政府，是以後選人的重要地帶。地方領導，原則上是要有基層經驗的。雖然說基層經驗可以有很多方法獲得，但是必須要在基層待，一般要求至少兩年。
公務員的很多崗位也設置條件需要基層經驗。
公務員的晉升之路一般是“下、上、下”
先到基層去，然後提拔，再下派。
2、自然環境好
相比於漳州廈門等城市，在平和鄉鎮的自然環境可能要更好一些，曾經就有一位患有過敏性鼻炎的公務員，之前吃了中藥，外用西藥，效果都不大顯著。在鄉鎮待了半年，啥藥都沒吃，鼻炎基本就沒事兒了，身體整體狀態也比以前好。可能是郊區鄉下空氣質量，以及吃的瓜果都比城市新鮮吧。
挑戰
工作不一定多，但一定雜。一般一個鄉鎮政府包括領導就二三十人，多的三四十人左右。然而要處理一個鄉鎮幾萬人的事物。
工作比較隨性，忙的時候多做點，閒的時候則可以看一天報紙。主要看你的部門和所在的崗位。
但雜是肯定的。鄉鎮工作，面對基層老百姓，既要幹實事為民服務，又要幹虛事為領導服務。很大程度上的比如自然災害、人為事故處理，矛盾糾紛及信訪事件處置等等，不管你是什麼部門，都要求大夥兒一起上。
鄉鎮工作更多的是遵從“屬地”原則，而不是“分工”原則。
年紀大的很多處於半退休狀態，工作大多數依靠年輕人來做。以前呀，只要是在電腦上操作的事情，幾乎全部由一手承擔。但現在不在電腦上完成的辦公室事物又有多少呢。所以身兼很多雜務，忙得不可開交的場面是常事。
考鄉鎮公務員的普遍情況
一是家是平和本地的，要麼就是平和鄉鎮或者附近的縣城比如南靖漳浦。這種房子不用愁，熟悉的人多。辦起事兒來，人家也很給他面子。
二是有“上岸就好”考生，平和鄉鎮公務員的競爭比省考小，難度也低點，確實是一些考生的好選擇。
總之，鄉鎮工作，有苦有累也有優勢，所以想要報考平和鄉鎮公務員之前建議各位考生一定要想清楚了再行動。