大學生秋招馬上就要開始了，新的一批大四和研三學子也正在忙著豐富簡歷。秋招時畢業生會面對大量的工作機會，但哪些是父母眼中的“鐵飯碗”工作呢？除了公務員、事業編，還有這些。
公務員自然不用多說，擁有行政編制，不犯大錯基本上不會被開除。而且隨著新公務員法的實施，職務職級並行，公務員的待遇會穩步提升，晉升空間也更大，這份工作的性價比越來越高。事業編擁有事業編制，雖然待遇和發展前景比公務員差一些，但是同樣十分穩定，社會地位相對來說也比較高。公務員和事業單位都是我國擁有編制的工作，雖然編制不同，但是同樣體面，對畢業生吸引力很大。
除了公務員、事業編，下面這些工作雖然沒有編制，但是同樣屬於國家單位，也都是父母眼中的“鐵飯碗”工作。
一、電力、石油、菸草公司
這些企業都屬於國有企業，每年都會在秋招時公開招聘，畢業生通過考試、面試等環節，最終可以進入這些企業工作。這些企業的待遇非常不錯，以某地級市電力企業為例，單位的正式工管吃住，入職三年月薪六千左右，年底還有不菲的獎金。一般來說，和同城的公務員相比，電力、石油、菸草這類公司的員工工資要更高。很多人以為這類公司一般只要名校生，其實並不是，現在這些企業基本上都是實行統一招聘，網上報名然後考試，非名校生也能通過考試被錄取。
二、銀行、信用社、電信企業
銀行和電信企業也都是父母眼中的“香餑餑”，在這兩類單位工作，工作環境好，而且工作強度並不高。以山西某縣城的信用社員工為例，一個月工資五千以上，而當地的公務員一個月也才3000多。銀行工作十分穩定，尤其是國有大行，各項福利都有，性價比很高。電信企業以前櫃檯工作人員工資並不高，現在引入了營銷，櫃檯工作人員工資明顯有所提高。如果考生想進入銀行、電信企業工作，也要關注每年這些企業的秋招，都是要報名考試的，考試的內容和公務員考試的行測、申論差不多，有些崗位可能會考一些專業知識。
其實，父母經歷的比我們多，他們那麼看重國家單位的工作，自然有其道理，父母也是為了我們好。但是，如今面對買房買車結婚的壓力，如果畢業生沒有一個強大的家庭後盾，進入這些體制內單位生活壓力還是比較大的，體制內單位的工資並不足以支撐一個畢業生買房買車，與其這樣，畢業生不如選擇去私人企業奮鬥幾年，減輕自己的經濟壓力，等到時機成熟，再通過考試進入體制內單位。
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