說起“鐵飯碗”很多人就會想到公務員和事業單位。從報考的熱度上看公務員和事業單位也是很多同學畢業後的選擇方向之一。隨著事業單位機構改的不斷推進，很多人都在關心是否會對今後的編制、收入和福利待遇方面受到影響。事業單位改革究竟會涉及到哪些人呢？今後事業單位還是大家口中的的“鐵飯碗”嘛？
說起“鐵飯碗”很多人就會想到公務員和事業單位。從報考的熱度上看公務員和事業單位也是很多同學畢業後的選擇方向之一。隨著事業單位機構改的不斷推進，很多人都在關心是否會對今後的編制、收入和福利待遇方面受到影響。事業單位改革究竟會涉及到哪些人呢？今後事業單位還是大家口中的的“鐵飯碗”嘛？
首先，一些的人編制會出現變化甚至取消。
相信很多人努力考試都是為了事業單位的編制。根據相關文件和要求，在改革後高校員工、公立醫院員工、事業單位工勤崗以及從事生產經營活動的事業單位工作人員將取消事業單位編制。
很多高校和公立醫院已經開始了改革，對於新招聘人員更多的將採取“聘用制”的形式進行。對於從事生產經營活動的事業單位，接下來的方向就是轉成企業，撤銷事業單位編制。原單位人員需要重新和單位簽訂勞動合同，不在有用編制。
說起“鐵飯碗”很多人就會想到公務員和事業單位。從報考的熱度上看公務員和事業單位也是很多同學畢業後的選擇方向之一。隨著事業單位機構改的不斷推進，很多人都在關心是否會對今後的編制、收入和福利待遇方面受到影響。事業單位改革究竟會涉及到哪些人呢？今後事業單位還是大家口中的的“鐵飯碗”嘛？
首先，一些的人編制會出現變化甚至取消。
相信很多人努力考試都是為了事業單位的編制。根據相關文件和要求，在改革後高校員工、公立醫院員工、事業單位工勤崗以及從事生產經營活動的事業單位工作人員將取消事業單位編制。
很多高校和公立醫院已經開始了改革，對於新招聘人員更多的將採取“聘用制”的形式進行。對於從事生產經營活動的事業單位，接下來的方向就是轉成企業，撤銷事業單位編制。原單位人員需要重新和單位簽訂勞動合同，不在有用編制。
其次，部分人員的工資和待遇也會受到影響。
工資和福利待遇的變化主要看所屬的單位性質和類別。
對於承擔行政職能的主要是之前的機關事業單位、行政執法機構和部門所屬事業單位將轉變成行政機構，其單位員工也可能由事業編制轉為公務員編制，工資和福利待遇基本上不會有太大變化甚至會有一定的提高。從事生產經營活動的事業單位在轉為企業後，自負盈虧，員工的工資將不再由財政統一發放而由企業自行承擔，這部分人群受到的影響恐怕是最大的。
而對於公益類事業單位性質的職工，主要為高校和公立醫院工作人員群體，雖然在關係上由事業編制雖然改為聘任制，但待遇和發展並不會受太大的影響。
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