格力人才是挖不走的,真被挖走,也未必能用好!
自1994年底,董明珠出任經營部部長以來,一路披襟斬將,為格力帶來了一系列重大變革創新,最終,格力歷經十年風雨,創下營業額1400億佳績,以中國品牌格力電器的身份進入世界500強,排名第385位。
以下這10條管理經典語錄,更是人真正感受到“鐵娘子”的管理智慧。
1、一個領導者要有犧牲的精神。奉獻精神就是一種犧牲,不能考慮個人得失。
2、領導者真正的柔情是批評員工。看到你出了問題還裝作沒看到,這對於一個領導來講是不負責任的。
3、優秀的企業家應該承擔起責任,為員工營造一種安全感,讓他們感覺有所依靠。
4、營銷不是忽悠人,而是要有一個很好的制度。
5、不和任何人做“交易”。
6、管小事才能成大事。關注細節,才不會有大問題。
7、寬鬆不等於放縱。寬鬆之外要有鐵的制度,真正的民主並不是沒有約束,一個缺乏制度的公司,最大受害者是好員工。
8、企業文化就像玩魔術。格力有一個視頻短片,講一位叉車工人苦練技術,後來開叉車就像玩魔術一樣的故事。是企業文化和崇尚的工匠精神讓每一個格的人務實、有擔當。文化的核心是一個沉澱積累的過程。
9、坦蕩的公開錯誤是自信的表現。
10、企業的領導者不能和員工的思維錯位。要讓那些為公司作出貢獻的員工有安全感,讓他們有發展的平臺,有施展才華的舞臺。我們不能按照自己的關係、個人的印象好壞來決定是否給他們機會,機會應該對所有人敞開。
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