01
昨天，有一位大學同學跟我說她要辭職了，要辭掉她幹得不滿三個月的工作。
我問了她為什麼？她說，工地工作毫無技術含量，工地的生活也很枯燥。
我的這個同學和我一樣，大學畢業也是進了一家國企，我們學的是建築大學的機械專業，畢業大多數同學都簽約了中間中鐵系統裡面的，中建中鐵系統裡有好公司和壞公司之分，那些大學裡學習成績好，經常拿獎學金，英語四六級都過了的同學，有的簽了不錯的單位，目前沒有辭職。
我辭職得比較早，我報道第二天就辭職，和我想象中的差不多，在好公司的同學是賺到了不少錢，而和我簽約差不多的同學，幾乎都辭職了。
02
我的這位女同學其實大學學習成績非常好，經常拿獎學金，英語四六級都過了，有不錯的學生會社團經歷，但因為是女生，在建築行業還是不太合適，所以在職業上難免會遇到點困難。
我理論上只在國企呆過半天，報道那天，公司就叫幾個什麼書記和主任來給我們開個歡迎大會，我大學對班幹不感興趣，因為喜歡體育幹了半年的體育委員，後來實在幹不下去。所以，到工作崗位上，我一旦聽到什麼黨委書記，主任之類，我是反感的。
我的大學同學繼續對我說：在工地上乾的工作沒有技術含量，晉升無望，在這裡不辭職那叫特例，辭職就叫正常，更何況我是個女生，吧啦吧啦……
03
前段時間，有個在工地上“搬磚”的兄弟約我一起吃飯，他叫了公司裡的一個老大哥陪著他過來陪我喝酒，酒倒是沒有喝多少，但牛逼還是吹了不少，我兄弟準備要辭職，他跟我討論工資，他工資毫無疑問比我的高，因為他性格比較內向，要轉行並不容易，我不建議他辭職。
瞭解了那位在工地上幹了八九年的大哥，這位大哥說了一句我預料之中，但很戳心的話：我也想辭職，但現在不敢辭職了，家有老婆孩子，要生活，最最重要的是，現在除了在工地上生存，在外面我沒有生存技能了。
世界上最沒安全感的工作，就是過度依賴於某個行業和某個平臺。
04
這是我當初立刻辭職的主要原因，因此我對自己的職業做了幾個假設：
如果我當時打算在工地上先幹個兩三年，我的經濟壓力會得到緩解，但我辭職以後，如果我花三年時間在其他領域上，我的收入不會比在國企裡面低。
如果我在工地上呆三年，我不可能找到女朋友，最悲催的是，我可能不會認識幾個女孩子，因為在工地上和女性溝通的成本非常大，這加大了我以後單身光棍的概率。
如果我在其他領域呆三年，我也不能保證我可以脫單，但我身邊肯定有女同事，我的微信朋友裡一定能增加不少女性，我和女性溝通的機會會很多，從而增加了我脫單的概率，減少了機會成本。
你可能會笑話我，但這個問題非常現實，沒有邏輯衝突。而往往這個理由（脫單問題），幾乎成了大部分人從國企辭職的最致命的理由。
05
而生活不應該僅僅以賺錢為主，生活除了工作，還有很多有趣的事，更何況，如果國企施工單位不能提供在其他領域三倍到五倍以上的工資待遇，每天枯燥無味地呆在深山老林裡工作，憑什麼要待在那裡。
當然，每一種職業，都呈金字塔的形式存在，在選擇職業的時候，一定要結合自己的個性。通過努力，判斷自己能夠達到金字塔的哪個階段，最好不在最底段。
有很多人在工地上成功了，賺錢來得特別快，但有的人在那個行業呆了幾十年，依然非常普通，原因很多，最後也被國企的氛圍給同化了，從而失去了年輕人該有的銳氣。
公眾號：職場小餓魔（謝謝關注）