作者: (美)羅伯特·T·清崎、莎倫·L·萊希特
人是可以被訓練的，他們可以被訓練成僱員，也可以被訓練成創業者。而之所以世界上僱員比創業者多，那是因為我們的學校總是在訓練年輕人成為僱員。這就是為什麼這麼多的父母告訴孩子'好好上學，將來找個好工作'。我還沒怎麼聽人說過'好好上學，將來當個創業者'。
創業者與僱員的區別：1.創業者能在沒錢的狀況下理智和聰明地行事2.創業者得知道如何花錢--就算他們沒有錢。3.創業者追求自由，僱員追求安穩。4. 創業者應該是通才。簡單地說，通才就是"對很多事情都懂一點"的人，他們的杯子是空的。職員們經常被訓練成專才。簡單地說，專才就是"對很少的事情懂得很多"的人，他們的杯子一定得是滿的。
第一講成功的生意是在有生意之前產生的。
僱員們是在一個企業誕生之後才去工作，而創業者是在企業誕生之前就開始工作
這就是富爸爸創業課程的第一課："成功的生意是從有生意之前開始的。"
創業者最重要的工作是在生意開始之前就設計好它。
在本書的開頭我們談到，要成為一名創業者，就必須先弄清創立企業的動機。問問自己下面的問題吧：
1.我為什麼想擁有自己的企業？
2.我對於擁有自己的企業有多迫切？
3.我想在哪個級別上參與這場遊戲？
4.為參與這場遊戲，我準備把自己提升到什麼水平？
5.我願意花時間去向其他成功的創業者和企業取經嗎？
6.我害怕失敗嗎？
7.我能把對失敗的恐懼轉變成發展企業的動力嗎？
8.我能從錯誤中吸取教訓嗎？
9.我能建立一個團隊嗎？還是寧願自己單幹？
10.我願意付出代價嗎？
11.我願意現在投入時間，以後再收穫嗎？
12.我願意把獲得經濟收益的時間推遲到生意成功時嗎？還是現在就需要固定的收入？
在回答了這些問題後，如果你依然堅定地要開始你的生意，那就繼續吧，再問問自己下面這些問題：
·你以前最大的成功是什麼？
·你以前最大的失敗是什麼？
·你爭取過幾次自由？
·就算沒有收入，你也願意為這家公司工作嗎？
·你的家人和朋友是否支持你的這項冒險？
·你是否願意在B-I三角形的各個領域（也就是成功企業的各個主要因素）中教育自己？
在回答了前面所有這些問題之後，如果你還是渴望成為一名創業者，你也許就真能成為一名非常成功的創業者了。
B-I三角形的解說：
如上圖，三角形外圍是由使命（任務）、團隊、以及領導者所構成，外圍都具備後，才是三角形的其它內容部份