夫妻倆都是行政事業單位的在職人員，這種情況非常常見。體制內的工作雖然穩定，但收入有限，尤其是中西部經濟欠發達地區，一般的雙職工家庭，工齡十年的兩個人加起來，每月到手的工資不到一萬元。低的六七千，比如兩個人都在黨政機關，或者管理類事業單位，一個人月工資也就三千多元。高的也就將近一萬元，比如兩口子都在專業技術類事業單位，比如公立醫院、中小黨校，中級職稱每個人月工資四五千元。這點工資，要買房買車，父母醫療，孩子上學，剩餘之外還要保障生活需要，基本上就是捉襟見肘。
夫妻倆都是行政事業單位的在職人員，這種情況非常常見。體制內的工作雖然穩定，但收入有限，尤其是中西部經濟欠發達地區，一般的雙職工家庭，工齡十年的兩個人加起來，每月到手的工資不到一萬元。低的六七千，比如兩個人都在黨政機關，或者管理類事業單位，一個人月工資也就三千多元。高的也就將近一萬元，比如兩口子都在專業技術類事業單位，比如公立醫院、中小黨校，中級職稱每個人月工資四五千元。這點工資，要買房買車，父母醫療，孩子上學，剩餘之外還要保障生活需要，基本上就是捉襟見肘。
當然，這要是在一線城市，或者省直單位，也許情況會更好一些。最近媒體報道的蘇州市公職人員年收入，都在18萬左右，兩個人就是將近40萬，絕對不算低收入了。省直機關起點高，待遇好，但房價更高，生活成本也高，收支對比下來，機關事業單位的公職人員，絕對不是高收入人群。所謂的“雙職工”，最大的好處就是職業穩定，生活穩定，壓力小，能照顧家庭。最理想的“組合”，是老公在行政部門工作，小有前途，老婆在教育行業工作，能照顧孩子成長。這種理想的生活，是多少人所向往的。
但是，工作時間長了，也會有疲勞感，每個人的追求不一樣，公職人員的工作相對枯燥，重複率高，成就感不強，許多人的前途發展非常有限，很容易一眼看到退休。如果想要有更好的發展，想要有更豐富的人生經歷，體制內的人大都有辭職的衝動，尤其是工作二十年左右的中年人。這時候，如果條件允許，夫妻兩個一個在體制內繼續穩定工作，保證家庭生活穩定，另一個出去創業，奮鬥不同的人生，其實是一個非常好的選擇。上個世紀八九十年代流行“下海”，許多家庭就是這麼幹的。當然成功與否，要看個人的能力與奮鬥程度，幹什麼事都有風險，只要值得就成。
夫妻倆都是行政事業單位的在職人員，這種情況非常常見。體制內的工作雖然穩定，但收入有限，尤其是中西部經濟欠發達地區，一般的雙職工家庭，工齡十年的兩個人加起來，每月到手的工資不到一萬元。低的六七千，比如兩個人都在黨政機關，或者管理類事業單位，一個人月工資也就三千多元。高的也就將近一萬元，比如兩口子都在專業技術類事業單位，比如公立醫院、中小黨校，中級職稱每個人月工資四五千元。這點工資，要買房買車，父母醫療，孩子上學，剩餘之外還要保障生活需要，基本上就是捉襟見肘。
當然，這要是在一線城市，或者省直單位，也許情況會更好一些。最近媒體報道的蘇州市公職人員年收入，都在18萬左右，兩個人就是將近40萬，絕對不算低收入了。省直機關起點高，待遇好，但房價更高，生活成本也高，收支對比下來，機關事業單位的公職人員，絕對不是高收入人群。所謂的“雙職工”，最大的好處就是職業穩定，生活穩定，壓力小，能照顧家庭。最理想的“組合”，是老公在行政部門工作，小有前途，老婆在教育行業工作，能照顧孩子成長。這種理想的生活，是多少人所向往的。
但是，工作時間長了，也會有疲勞感，每個人的追求不一樣，公職人員的工作相對枯燥，重複率高，成就感不強，許多人的前途發展非常有限，很容易一眼看到退休。如果想要有更好的發展，想要有更豐富的人生經歷，體制內的人大都有辭職的衝動，尤其是工作二十年左右的中年人。這時候，如果條件允許，夫妻兩個一個在體制內繼續穩定工作，保證家庭生活穩定，另一個出去創業，奮鬥不同的人生，其實是一個非常好的選擇。上個世紀八九十年代流行“下海”，許多家庭就是這麼幹的。當然成功與否，要看個人的能力與奮鬥程度，幹什麼事都有風險，只要值得就成。
身邊有許多離職創業的，大都過的不錯，當然也有負債累累的，還有闖一圈又灰溜溜地回來，哭著喊著要回原單位的。但更多的是天天喊著幹不下去了，要辭職，卻一直下不了決心的。工作十幾年二十年，社會經驗非常豐富，但專業技能基本等於零，多少都與社會有些脫節，要想辭職另幹，確實需要好好掂量。如果要創業，本錢從何而來？雙職工生活不愁，但說要能有多少積蓄，基本上是不可能的。沒有本錢，要想靠人脈賺錢，則需要自己工作的行業有這個條件，比如住建、環保、國土等項目較多的單位。曾經見過某省財政廳一個處長辭職下海，結果就挺好，當然這是特例，平常人哪有這種資源。
這要在以前，即使不辭職，如果有想法，在職也可以搞點小投資，許多人公私兩不誤，過得比同事優渥。但現在無論是公務員，還是事業人員，都是嚴禁在職兼職搞副業，冒著違紀處分的風險，去賺點小錢，反而容易因此推動了穩定的工作，得不償失。如果沒有更好的機會，還是建議踏踏實實工作，優質的生活誰都想擁有，但穩定的工作更值得珍惜。
夫妻倆都是行政事業單位的在職人員，這種情況非常常見。體制內的工作雖然穩定，但收入有限，尤其是中西部經濟欠發達地區，一般的雙職工家庭，工齡十年的兩個人加起來，每月到手的工資不到一萬元。低的六七千，比如兩個人都在黨政機關，或者管理類事業單位，一個人月工資也就三千多元。高的也就將近一萬元，比如兩口子都在專業技術類事業單位，比如公立醫院、中小黨校，中級職稱每個人月工資四五千元。這點工資，要買房買車，父母醫療，孩子上學，剩餘之外還要保障生活需要，基本上就是捉襟見肘。
當然，這要是在一線城市，或者省直單位，也許情況會更好一些。最近媒體報道的蘇州市公職人員年收入，都在18萬左右，兩個人就是將近40萬，絕對不算低收入了。省直機關起點高，待遇好，但房價更高，生活成本也高，收支對比下來，機關事業單位的公職人員，絕對不是高收入人群。所謂的“雙職工”，最大的好處就是職業穩定，生活穩定，壓力小，能照顧家庭。最理想的“組合”，是老公在行政部門工作，小有前途，老婆在教育行業工作，能照顧孩子成長。這種理想的生活，是多少人所向往的。
但是，工作時間長了，也會有疲勞感，每個人的追求不一樣，公職人員的工作相對枯燥，重複率高，成就感不強，許多人的前途發展非常有限，很容易一眼看到退休。如果想要有更好的發展，想要有更豐富的人生經歷，體制內的人大都有辭職的衝動，尤其是工作二十年左右的中年人。這時候，如果條件允許，夫妻兩個一個在體制內繼續穩定工作，保證家庭生活穩定，另一個出去創業，奮鬥不同的人生，其實是一個非常好的選擇。上個世紀八九十年代流行“下海”，許多家庭就是這麼幹的。當然成功與否，要看個人的能力與奮鬥程度，幹什麼事都有風險，只要值得就成。
身邊有許多離職創業的，大都過的不錯，當然也有負債累累的，還有闖一圈又灰溜溜地回來，哭著喊著要回原單位的。但更多的是天天喊著幹不下去了，要辭職，卻一直下不了決心的。工作十幾年二十年，社會經驗非常豐富，但專業技能基本等於零，多少都與社會有些脫節，要想辭職另幹，確實需要好好掂量。如果要創業，本錢從何而來？雙職工生活不愁，但說要能有多少積蓄，基本上是不可能的。沒有本錢，要想靠人脈賺錢，則需要自己工作的行業有這個條件，比如住建、環保、國土等項目較多的單位。曾經見過某省財政廳一個處長辭職下海，結果就挺好，當然這是特例，平常人哪有這種資源。
這要在以前，即使不辭職，如果有想法，在職也可以搞點小投資，許多人公私兩不誤，過得比同事優渥。但現在無論是公務員，還是事業人員，都是嚴禁在職兼職搞副業，冒著違紀處分的風險，去賺點小錢，反而容易因此推動了穩定的工作，得不償失。如果沒有更好的機會，還是建議踏踏實實工作，優質的生活誰都想擁有，但穩定的工作更值得珍惜。