如今，女性在職場上佔據的比重越來越大，這也使得社會上有很多聲音鼓勵父親迴歸家庭。儘管如此，“男主外女主內”的刻板思想依然根深蒂固。現在依然有很多男性認為，家務這種事就是應該由女性承擔。但他們不知道的是，父親做家務的態度，將會影響孩子的職業選擇，尤其是對女兒的擇業影響更大。哥倫比亞大學曾經做過一項實驗，調查了326名7~10歲的孩子和他們的父母，並分析家務分配情況對孩子以後職業選擇的影響。
如今，女性在職場上佔據的比重越來越大，這也使得社會上有很多聲音鼓勵父親迴歸家庭。儘管如此，“男主外女主內”的刻板思想依然根深蒂固。現在依然有很多男性認為，家務這種事就是應該由女性承擔。但他們不知道的是，父親做家務的態度，將會影響孩子的職業選擇，尤其是對女兒的擇業影響更大。哥倫比亞大學曾經做過一項實驗，調查了326名7~10歲的孩子和他們的父母，並分析家務分配情況對孩子以後職業選擇的影響。
結果顯示，如果父親在家中和母親一樣承擔家務，女兒在擇業時輕易不會受到性別束縛，更有勇氣選擇CEO（首席執行官）、軍官等傳統男性職業；而如果父親在家中不做家務或很少做家務，女兒在擇業時更傾向於選擇教師、護士，甚至是家庭主婦等傳統女性職業。這是因為父親不做家務，會讓女兒形成一種男女不平等的潛意識，從而將自己的地位和角色側重於家庭，而不敢挑戰傳統男性職業。
在這個時代，我們花了很大的力氣想去營造性別平等的環境，但女性在職場中依然遇到了很大的阻力，重要的領導和管理崗位中，女性的身影依然很少。哥倫比亞大學的這個調查結果非常有意思，可能很少有人會想到，男女平等思想觀念的普及，竟然與父親的家務量有關。
所以，父親們不要再以為做家務和自己無關，也不要認為自己只要事業有成，就能給孩子傳遞成功的正能量。殊不知，在你口口聲聲說自己尊重女性，支持男女平等，並鼓勵女兒去挑戰更高的職位時，你端坐在沙發上看妻子處理家務的姿態就已經讓女兒失去擇業的信心。
2016年，比爾·蓋茨夫婦在公開討論父母應該在家庭中承擔什麼角色這一問題時，蓋茨夫人根據一組調查數據表示，母親們在家庭中承擔的責任實在太多了，必須要給予男性和女性同樣的選擇權利，讓所有人決定自己想做什麼。蓋茨也積極響應妻子的這一號召，並身體力行，與妻子約定每週花兩天時間去接送孩子上學。學校裡其他的母親們看見後，紛紛向自己的丈夫抱怨：“連比爾·蓋茨都有時間接送孩子，你能比比爾·蓋茨還忙嗎？”
你看，只要有一位父親願意承擔家庭責任，就會帶動身邊其他人。當越來越多的父親開始承擔更多的家庭責任時，整個社會的觀念也就會慢慢改變。當社會觀念改變，孩子們在擇業時也就不會顧慮太多的性別問題，男孩可以選擇做保姆、護士而不必受歧視，女生也可以選擇機械師、飛行員等行業。