公司近日要求，凡病假5天以上的提交的住院手續特別是診斷證明必須是原件，這樣合理嗎？

很肯定的回答你，這樣是合理的。

雖然在勞動法種沒有明確要求請病假需要提交什麼證明材料，但是作為有組織有紀律的企業單位，在職工考勤方面肯定要有一定的規章制度來進行約束，否則沒有章程可言，這可是最基本的啊！

另外，勞動法規定職工在患病期間是有病假工資的，如果你不提供醫院出具的相關證明，如何來領取你的工資？

挑不出什麼毛病，不違反勞動法，只能說貴公司過於謹慎，大多數公司要求提交複印件，最多是看看原件，不強制交原件。

這個是合理的。總要證明你確實是住院了吧