在企業工作了十年，直到17年才開始交社保，以前的社保應該怎麼辦？
5 個回答
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，如果你在工作單位已經工作10年，那麼從2017年才開始交社保，以前的社保是可以由，所在的工作單位進行補繳！當然你首先可以要求單位來進行補交，因為單位是有責任和義務進行補交的，勞動合同法中也有著明確的規定。
實際上通過面談的解決，來解決這個問題是最好的一個解決方式方法，因為這樣的話對於雙方都有利。當然公司如果明確拒絕補交2017年的社保，那麼實際上你只要有當時的一個勞動合同，通過這個勞動合同可以向公司所在地的勞動仲裁委員會進行仲裁處理這個問題。因為勞動仲裁委員會出面都會解決這樣的一個問題的，而且你是依法會享受到2017年社保補交的一個待遇。
所以說既然你在公司工作了10年，那麼按照正常的要求和規定，你就應該享受一個10年的社保待遇，不應當是從2017年才開始享受，如果你從2017年才開始享受，實際上到今年為止只有兩年的一個社保繳費，那麼之前8年的一個社保繳費你都享受不到，這樣的話對你來說是不公平的，所以說申請一個勞動仲裁，通過勞動仲裁的手段是可以解決這個爭議的。
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你可以找到企業領導談一談、企業出頭辦理補交社保很省事、比個人補辦手讀減單！
企業能否給你補上從前的社保?
你們可以多次找企業部門談一談……
回覆:你在企業工作10年在這10年之間如果國家沒有執行單位和個人共同繳費養老保險、你這10年工齡可作為視同繳費年限。
國家不實行強制監管，估計維權很難。
找單位協商解決，可以補繳
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2019-08-26
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