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樓主你好，鑑於你這種情況自己已經50歲了，但是你的個人社保只交了6年多，所以說如果你的個人社保沒有出現中斷的繳費年限，那麼就不能夠進行補繳。你只能夠選擇延遲退休逐年交費，直到你的累計繳費年限達到15年以上，這樣的一個要求，才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。
那麼很明顯，你距離法定規定的累計最低繳費年限15年的規定和要求，還相差將近8年多甚至9年的一個時間。所以說你必須要延遲9年退休。當然如果你是男性的話，那麼對於你來講59歲實際上比法定的退休年齡還至少要提前了一年，所以說59歲的時候你還不能夠辦理退休，你只能夠等到60歲的時候才能夠辦理退休。
如果你是女性的話，那麼實際上你55歲就具備了退休的條件，但是因為你沒有達到15年以上的一個累計繳費年限，所以說你還是需要延遲退休，那麼這個時候實際上你在59歲滿足，累計交費15年的要求，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇了。
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樓主您好，已經50歲，社保只交了六年，那麼這種情況就要看你有沒有出現中斷的年限。如果50歲是你的法定退休年齡，那麼並且你的養老保險沒有出現中斷的年限，你就不能夠直接退休，必須把你的累計繳費年限達到15週年以上才可以辦理退休。
當然，如果你參保的是靈活就業的女性。這種情況有很多地區實際上不可以，50歲退休，必須要等待55歲才可以退休。所以說你的社保只交了六年，一方面是累計繳費年限不足，另一方面確實也沒有達到這個法定的退休年齡。所以繼續繳納相應的社保費用就可以了。
而且如果你出現這個養老保險賬戶開立比較晚，實際上根本就沒有。出現中斷的年限的話，那我就更不可以補交了。因為在補交的過程中。必須要有終端的年限，沒有中斷的年限是無法進行補交的。
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目前相關社保政策實施的是按年交納社保，一般在年底11月或12月一次交納當年的社保，不能一次補交多年的社保。
題主50歲，已經交納社保6年，按照目前退休政策，大部分人要60歲才可以辦理退休，你正好還有10年的時間，按年按期交納社保，到了60歲時你連續交納的社保年限已經有16年了，正好能夠正常辦理退休，享受領取養老金待遇。
當然了，如果題主是女員工或特殊工種男員工，就必須連續交滿15年社保方才可以辦理退休，這就意味著你在繼續交納社保的前提下只有延遲退休了。
交納社保中的養老保險是以後養老的可靠保證，筆者覺得即使再困難，也應該在子女們的幫助下最起碼交滿15的社保，60歲以後才能夠辦理退休享受養老金待遇。
社保中的醫療保險，也是一年交納一次，題主可以選擇居民交納檔次，當年交納的醫保當年就可以享受住院相關報銷比例；停交了是可惜的。
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我現在50了，45開始社保，到55只繳了10年還有5年可以補繳嗎？大約要補繳什多呢？有人知道嗎？
第一，你沒說是男是女，如果是男性，按現行退休政策，你得滿60週歲才能退休，到60歲你還是10年，這10年你可繼續按年繳；第二，你沒說是由企業繳還是靈活就業窗口繳，如果你是女性，又一直在靈活就業窗戶繳，那麼按現行政策，你得滿55週歲才能退，這樣你還可以按年繳5年，至於到退休時差的年限能否補繳，這個就需要問你所在地社保機構了。個人理解，如有錯處，歡迎補正。
感謝邀請！首先回答問題，男同志你的情況不用補繳，直接續上繼續繳費即可！女同志根據當地社保規定一次性補繳可以！
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現在社保已經是累計計算繳費年限，加上你已經繳了6年多，現在如果有工作單位或者以靈活就業人員形式繳社保，到60歲都可以滿足社保退休累計繳費15年的標準！
符合50歲退休政策，如果是本地戶籍，可以一次性補繳的；如果你非本地戶籍，但是在當地繳納社保滿10年，也可以一次性補繳；但如果你是外地戶籍並且在當地繳納社保不滿10年，那麼只能將社保轉到原籍地再進行補繳。具體補繳金額可以諮詢當地社保部門！
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不知道你是男還是女，補交一般情況下是不可以的，但是你已經繳了六年了，那樣的話你可以續交，而且你現在已經50歲了，你續交最低年限還需要九年，才能達到15年，按著續交養老保險的年限，交到那時你已經59歲了，按照(男60週歲，女50週歲)你的退休年齡女的要超過九年才能退下來，男的還需要再交一年才能達到退休年齡。
你續交社保之前交的最低檔，續交也是最低檔，之前交的最高檔，續交也最高檔，但是年限少，相比退休養老金開的就少。
我馬上退休了還有四年多沒達到十五年可以補嗎
首先你是否有工齡，如果有就補交九年的錢，交滿十五年，如果你沒有工齡屬於靈活就業人群，就需要六十歲才能辦退休，所以你要繼續交錢。我原單位93年倒閉的，那時國家還沒社保，所以全靠自己掏錢，我13年50歲辦退休時補交社保及醫保那一年共交近十萬元，要留存的檔案裡面有工齡記錄作為依據才能辦理。
