擁有外地戶口，社保在南京交11年了，2019年到退休年齡，社保不夠15年，該怎麼辦？
在工作地繳納社保超過10年，但是社保總年限不足15年，萬萬不可衝動退個人養老部分或者去社保局大鬧，衝動和無理取鬧治標不治本，想解決退休領取養老金的根本問題，不妨跟超老師剖析問題，找到解決最佳方案，理性處理問題，儘快領到養老金。
在工作地繳納社保超過10年，但是社保總年限不足15年，萬萬不可衝動退個人養老部分或者去社保局大鬧，衝動和無理取鬧治標不治本，想解決退休領取養老金的根本問題，不妨跟超老師剖析問題，找到解決最佳方案，理性處理問題，儘快領到養老金。
首先，我們先來看看，跨地區非戶籍地工作，在工作地辦理退休的條件：
1.城鎮職工基本養老保險賬戶屬於一般賬戶；（戶籍跨地區工作地參保，但初次在該地區參保時，男同志未滿50週歲、女同志未滿40週歲初次建立的社保賬戶，都是一般繳費賬戶；男同志超過50週歲、女同志超過40週歲再初次建立的社保賬戶，都是臨時繳費賬戶，臨時戶不可以在工作地辦理退休。）
2.工作地養老保險年限超過10年；（這裡說的10年是指法定退休年齡前累計10年年限，中間有斷檔也不影響。）
3.社保總年限最低15年；（10年要求工作地社保，剩餘的5年沒有區域要求，全國任何一個地方的養老保險都可以，累計15年年限即可。）
4.達到法定退休年齡；
在工作地繳納社保超過10年，但是社保總年限不足15年，萬萬不可衝動退個人養老部分或者去社保局大鬧，衝動和無理取鬧治標不治本，想解決退休領取養老金的根本問題，不妨跟超老師剖析問題，找到解決最佳方案，理性處理問題，儘快領到養老金。
首先，我們先來看看，跨地區非戶籍地工作，在工作地辦理退休的條件：
1.城鎮職工基本養老保險賬戶屬於一般賬戶；（戶籍跨地區工作地參保，但初次在該地區參保時，男同志未滿50週歲、女同志未滿40週歲初次建立的社保賬戶，都是一般繳費賬戶；男同志超過50週歲、女同志超過40週歲再初次建立的社保賬戶，都是臨時繳費賬戶，臨時戶不可以在工作地辦理退休。）
2.工作地養老保險年限超過10年；（這裡說的10年是指法定退休年齡前累計10年年限，中間有斷檔也不影響。）
3.社保總年限最低15年；（10年要求工作地社保，剩餘的5年沒有區域要求，全國任何一個地方的養老保險都可以，累計15年年限即可。）
4.達到法定退休年齡；
其次，工作地繳納社保超過10年，社保總年限不足15年的4種途徑：
1.退休前湊夠15年養老保險；
如果外地或者戶籍地有繳納社保，可以在退休前同時開具《養老保險參保憑證》，由單位統一交到公司所在區社保局，辦理合並轉移手續，只要在退休前湊夠15年即可；
注：目前由於全國社保未統一聯網，所以需要在法定退休年齡提前4-6個月辦理才行。
如果外地沒有社保，可以找到查看工作期間有沒有單位給您漏交的月份，如果有可以跟單位協商補繳或者在當地找優質的人力資源第三方為您補繳，也可以在退休前湊夠15年。
小結：不管是外地社保合併還是查缺補漏補繳社保，只要退休前合併夠15年總年限就可以在法定退休年齡當月辦理退休。
在工作地繳納社保超過10年，但是社保總年限不足15年，萬萬不可衝動退個人養老部分或者去社保局大鬧，衝動和無理取鬧治標不治本，想解決退休領取養老金的根本問題，不妨跟超老師剖析問題，找到解決最佳方案，理性處理問題，儘快領到養老金。
首先，我們先來看看，跨地區非戶籍地工作，在工作地辦理退休的條件：
1.城鎮職工基本養老保險賬戶屬於一般賬戶；（戶籍跨地區工作地參保，但初次在該地區參保時，男同志未滿50週歲、女同志未滿40週歲初次建立的社保賬戶，都是一般繳費賬戶；男同志超過50週歲、女同志超過40週歲再初次建立的社保賬戶，都是臨時繳費賬戶，臨時戶不可以在工作地辦理退休。）
2.工作地養老保險年限超過10年；（這裡說的10年是指法定退休年齡前累計10年年限，中間有斷檔也不影響。）
3.社保總年限最低15年；（10年要求工作地社保，剩餘的5年沒有區域要求，全國任何一個地方的養老保險都可以，累計15年年限即可。）
4.達到法定退休年齡；
其次，工作地繳納社保超過10年，社保總年限不足15年的4種途徑：
1.退休前湊夠15年養老保險；
如果外地或者戶籍地有繳納社保，可以在退休前同時開具《養老保險參保憑證》，由單位統一交到公司所在區社保局，辦理合並轉移手續，只要在退休前湊夠15年即可；
注：目前由於全國社保未統一聯網，所以需要在法定退休年齡提前4-6個月辦理才行。
如果外地沒有社保，可以找到查看工作期間有沒有單位給您漏交的月份，如果有可以跟單位協商補繳或者在當地找優質的人力資源第三方為您補繳，也可以在退休前湊夠15年。
小結：不管是外地社保合併還是查缺補漏補繳社保，只要退休前合併夠15年總年限就可以在法定退休年齡當月辦理退休。
2.退休當月申請延期繳費；
若不符合第一點描述，外地不存在養老保險，也不存在漏交，可選擇在退休當月由單位為您申請延期繳納，之前已經繳納11年，只需要再延期4年，在2023年正常辦理退休即可。
依據〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定（第13號令）第2條規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
在工作地繳納社保超過10年，但是社保總年限不足15年，萬萬不可衝動退個人養老部分或者去社保局大鬧，衝動和無理取鬧治標不治本，想解決退休領取養老金的根本問題，不妨跟超老師剖析問題，找到解決最佳方案，理性處理問題，儘快領到養老金。
首先，我們先來看看，跨地區非戶籍地工作，在工作地辦理退休的條件：
1.城鎮職工基本養老保險賬戶屬於一般賬戶；（戶籍跨地區工作地參保，但初次在該地區參保時，男同志未滿50週歲、女同志未滿40週歲初次建立的社保賬戶，都是一般繳費賬戶；男同志超過50週歲、女同志超過40週歲再初次建立的社保賬戶，都是臨時繳費賬戶，臨時戶不可以在工作地辦理退休。）
2.工作地養老保險年限超過10年；（這裡說的10年是指法定退休年齡前累計10年年限，中間有斷檔也不影響。）
3.社保總年限最低15年；（10年要求工作地社保，剩餘的5年沒有區域要求，全國任何一個地方的養老保險都可以，累計15年年限即可。）
4.達到法定退休年齡；
其次，工作地繳納社保超過10年，社保總年限不足15年的4種途徑：
1.退休前湊夠15年養老保險；
如果外地或者戶籍地有繳納社保，可以在退休前同時開具《養老保險參保憑證》，由單位統一交到公司所在區社保局，辦理合並轉移手續，只要在退休前湊夠15年即可；
注：目前由於全國社保未統一聯網，所以需要在法定退休年齡提前4-6個月辦理才行。
如果外地沒有社保，可以找到查看工作期間有沒有單位給您漏交的月份，如果有可以跟單位協商補繳或者在當地找優質的人力資源第三方為您補繳，也可以在退休前湊夠15年。
小結：不管是外地社保合併還是查缺補漏補繳社保，只要退休前合併夠15年總年限就可以在法定退休年齡當月辦理退休。
2.退休當月申請延期繳費；
若不符合第一點描述，外地不存在養老保險，也不存在漏交，可選擇在退休當月由單位為您申請延期繳納，之前已經繳納11年，只需要再延期4年，在2023年正常辦理退休即可。
依據〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定（第13號令）第2條規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
3.轉戶籍所在地城鄉居民社保繼續繳納；
若不想在工作地申請延期或者單位不同意協助延期繳費，再或者超過法定退休當月未延期，就只能申請轉回戶籍所在地城鄉居民社保，累計繳納15年養老保險在戶籍所在地辦理退休，領取戶籍所在地的養老金了！
《社會保險法》第16條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”
在工作地繳納社保超過10年，但是社保總年限不足15年，萬萬不可衝動退個人養老部分或者去社保局大鬧，衝動和無理取鬧治標不治本，想解決退休領取養老金的根本問題，不妨跟超老師剖析問題，找到解決最佳方案，理性處理問題，儘快領到養老金。
首先，我們先來看看，跨地區非戶籍地工作，在工作地辦理退休的條件：
1.城鎮職工基本養老保險賬戶屬於一般賬戶；（戶籍跨地區工作地參保，但初次在該地區參保時，男同志未滿50週歲、女同志未滿40週歲初次建立的社保賬戶，都是一般繳費賬戶；男同志超過50週歲、女同志超過40週歲再初次建立的社保賬戶，都是臨時繳費賬戶，臨時戶不可以在工作地辦理退休。）
2.工作地養老保險年限超過10年；（這裡說的10年是指法定退休年齡前累計10年年限，中間有斷檔也不影響。）
3.社保總年限最低15年；（10年要求工作地社保，剩餘的5年沒有區域要求，全國任何一個地方的養老保險都可以，累計15年年限即可。）
4.達到法定退休年齡；
其次，工作地繳納社保超過10年，社保總年限不足15年的4種途徑：
1.退休前湊夠15年養老保險；
如果外地或者戶籍地有繳納社保，可以在退休前同時開具《養老保險參保憑證》，由單位統一交到公司所在區社保局，辦理合並轉移手續，只要在退休前湊夠15年即可；
注：目前由於全國社保未統一聯網，所以需要在法定退休年齡提前4-6個月辦理才行。
如果外地沒有社保，可以找到查看工作期間有沒有單位給您漏交的月份，如果有可以跟單位協商補繳或者在當地找優質的人力資源第三方為您補繳，也可以在退休前湊夠15年。
小結：不管是外地社保合併還是查缺補漏補繳社保，只要退休前合併夠15年總年限就可以在法定退休年齡當月辦理退休。
2.退休當月申請延期繳費；
若不符合第一點描述，外地不存在養老保險，也不存在漏交，可選擇在退休當月由單位為您申請延期繳納，之前已經繳納11年，只需要再延期4年，在2023年正常辦理退休即可。
依據〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定（第13號令）第2條規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
3.轉戶籍所在地城鄉居民社保繼續繳納；
若不想在工作地申請延期或者單位不同意協助延期繳費，再或者超過法定退休當月未延期，就只能申請轉回戶籍所在地城鄉居民社保，累計繳納15年養老保險在戶籍所在地辦理退休，領取戶籍所在地的養老金了！
《社會保險法》第16條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”
4.申請退費養老保險個人部分；
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關係的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關係，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
在工作地繳納社保超過10年，但是社保總年限不足15年，萬萬不可衝動退個人養老部分或者去社保局大鬧，衝動和無理取鬧治標不治本，想解決退休領取養老金的根本問題，不妨跟超老師剖析問題，找到解決最佳方案，理性處理問題，儘快領到養老金。
首先，我們先來看看，跨地區非戶籍地工作，在工作地辦理退休的條件：
1.城鎮職工基本養老保險賬戶屬於一般賬戶；（戶籍跨地區工作地參保，但初次在該地區參保時，男同志未滿50週歲、女同志未滿40週歲初次建立的社保賬戶，都是一般繳費賬戶；男同志超過50週歲、女同志超過40週歲再初次建立的社保賬戶，都是臨時繳費賬戶，臨時戶不可以在工作地辦理退休。）
2.工作地養老保險年限超過10年；（這裡說的10年是指法定退休年齡前累計10年年限，中間有斷檔也不影響。）
3.社保總年限最低15年；（10年要求工作地社保，剩餘的5年沒有區域要求，全國任何一個地方的養老保險都可以，累計15年年限即可。）
4.達到法定退休年齡；
其次，工作地繳納社保超過10年，社保總年限不足15年的4種途徑：
1.退休前湊夠15年養老保險；
如果外地或者戶籍地有繳納社保，可以在退休前同時開具《養老保險參保憑證》，由單位統一交到公司所在區社保局，辦理合並轉移手續，只要在退休前湊夠15年即可；
注：目前由於全國社保未統一聯網，所以需要在法定退休年齡提前4-6個月辦理才行。
如果外地沒有社保，可以找到查看工作期間有沒有單位給您漏交的月份，如果有可以跟單位協商補繳或者在當地找優質的人力資源第三方為您補繳，也可以在退休前湊夠15年。
小結：不管是外地社保合併還是查缺補漏補繳社保，只要退休前合併夠15年總年限就可以在法定退休年齡當月辦理退休。
2.退休當月申請延期繳費；
若不符合第一點描述，外地不存在養老保險，也不存在漏交，可選擇在退休當月由單位為您申請延期繳納，之前已經繳納11年，只需要再延期4年，在2023年正常辦理退休即可。
依據〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定（第13號令）第2條規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
3.轉戶籍所在地城鄉居民社保繼續繳納；
若不想在工作地申請延期或者單位不同意協助延期繳費，再或者超過法定退休當月未延期，就只能申請轉回戶籍所在地城鄉居民社保，累計繳納15年養老保險在戶籍所在地辦理退休，領取戶籍所在地的養老金了！
《社會保險法》第16條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”
4.申請退費養老保險個人部分；
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關係的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關係，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
最後，超老師有話說：
1.符合非戶籍跨區域工作地辦理退休條件，若工作地社平工資高於戶籍所在地，則優先選擇工作地退休前湊夠15年，其次再選擇工作地申請延期繳費；
2.若能選擇城鎮職工類型辦理退休，就不降級選擇城鄉居民社保領取養老金，原因有二：①同樣年限、同樣社平工資，城鄉居民社保領取的養老金遠遠低於城鎮職工社保養老金；②城鄉居民社保的醫療報銷比例在50-60%左右，而城鎮職工社保報銷比例則在70-95%左右。
3.不到萬不得已，千萬不要選擇養老保險退費，原因有三：①養老保險繳納是單位和個人同時繳納，單位約佔2/3，個人僅佔1/3，退費的話只退個人養老保險和利息，很不划算；②社保退費後不可反悔，也就代表再也領取不了養老金了，老了可真的沒了保障；③退費後醫療報銷暫停，年齡大了難免會經常生病或者生大病，沒了醫療報銷，就等於沒了續命的資本或者給子女更大的壓力去為自己看病續命。
在工作地繳納社保超過10年，但是社保總年限不足15年，萬萬不可衝動退個人養老部分或者去社保局大鬧，衝動和無理取鬧治標不治本，想解決退休領取養老金的根本問題，不妨跟超老師剖析問題，找到解決最佳方案，理性處理問題，儘快領到養老金。
首先，我們先來看看，跨地區非戶籍地工作，在工作地辦理退休的條件：
1.城鎮職工基本養老保險賬戶屬於一般賬戶；（戶籍跨地區工作地參保，但初次在該地區參保時，男同志未滿50週歲、女同志未滿40週歲初次建立的社保賬戶，都是一般繳費賬戶；男同志超過50週歲、女同志超過40週歲再初次建立的社保賬戶，都是臨時繳費賬戶，臨時戶不可以在工作地辦理退休。）
2.工作地養老保險年限超過10年；（這裡說的10年是指法定退休年齡前累計10年年限，中間有斷檔也不影響。）
3.社保總年限最低15年；（10年要求工作地社保，剩餘的5年沒有區域要求，全國任何一個地方的養老保險都可以，累計15年年限即可。）
4.達到法定退休年齡；
其次，工作地繳納社保超過10年，社保總年限不足15年的4種途徑：
1.退休前湊夠15年養老保險；
如果外地或者戶籍地有繳納社保，可以在退休前同時開具《養老保險參保憑證》，由單位統一交到公司所在區社保局，辦理合並轉移手續，只要在退休前湊夠15年即可；
注：目前由於全國社保未統一聯網，所以需要在法定退休年齡提前4-6個月辦理才行。
如果外地沒有社保，可以找到查看工作期間有沒有單位給您漏交的月份，如果有可以跟單位協商補繳或者在當地找優質的人力資源第三方為您補繳，也可以在退休前湊夠15年。
小結：不管是外地社保合併還是查缺補漏補繳社保，只要退休前合併夠15年總年限就可以在法定退休年齡當月辦理退休。
2.退休當月申請延期繳費；
若不符合第一點描述，外地不存在養老保險，也不存在漏交，可選擇在退休當月由單位為您申請延期繳納，之前已經繳納11年，只需要再延期4年，在2023年正常辦理退休即可。
依據〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定（第13號令）第2條規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
3.轉戶籍所在地城鄉居民社保繼續繳納；
若不想在工作地申請延期或者單位不同意協助延期繳費，再或者超過法定退休當月未延期，就只能申請轉回戶籍所在地城鄉居民社保，累計繳納15年養老保險在戶籍所在地辦理退休，領取戶籍所在地的養老金了！
《社會保險法》第16條規定：“參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。”
4.申請退費養老保險個人部分；
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關係的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關係，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
最後，超老師有話說：
1.符合非戶籍跨區域工作地辦理退休條件，若工作地社平工資高於戶籍所在地，則優先選擇工作地退休前湊夠15年，其次再選擇工作地申請延期繳費；
2.若能選擇城鎮職工類型辦理退休，就不降級選擇城鄉居民社保領取養老金，原因有二：①同樣年限、同樣社平工資，城鄉居民社保領取的養老金遠遠低於城鎮職工社保養老金；②城鄉居民社保的醫療報銷比例在50-60%左右，而城鎮職工社保報銷比例則在70-95%左右。
3.不到萬不得已，千萬不要選擇養老保險退費，原因有三：①養老保險繳納是單位和個人同時繳納，單位約佔2/3，個人僅佔1/3，退費的話只退個人養老保險和利息，很不划算；②社保退費後不可反悔，也就代表再也領取不了養老金了，老了可真的沒了保障；③退費後醫療報銷暫停，年齡大了難免會經常生病或者生大病，沒了醫療報銷，就等於沒了續命的資本或者給子女更大的壓力去為自己看病續命。
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你好，根據你的描述，你在南京已經繳納了社保11年，明年已經到了法定退休年齡，很顯然你這個情況是無法辦理退休手續的，以下幾點希望可以幫助到您……
你好，根據你的描述，你在南京已經繳納了社保11年，明年已經到了法定退休年齡，很顯然你這個情況是無法辦理退休手續的，以下幾點希望可以幫助到您……
一：關於辦理退休需要滿足的兩個必須條件：（1）社保最低累計繳納滿十五年就可以辦理退休（累計繳納滿十五年是指養老保險，到了法定退休年齡就可以領取養老金，而醫療保險則是男要累計繳納滿二十五年，女要累計繳納滿二十年，到了法定退休年齡才可以享受國家規定的免費醫療），特殊工種與傷殘人士要依據具體情況辦理退休手續！
你好，根據你的描述，你在南京已經繳納了社保11年，明年已經到了法定退休年齡，很顯然你這個情況是無法辦理退休手續的，以下幾點希望可以幫助到您……
一：關於辦理退休需要滿足的兩個必須條件：（1）社保最低累計繳納滿十五年就可以辦理退休（累計繳納滿十五年是指養老保險，到了法定退休年齡就可以領取養老金，而醫療保險則是男要累計繳納滿二十五年，女要累計繳納滿二十年，到了法定退休年齡才可以享受國家規定的免費醫療），特殊工種與傷殘人士要依據具體情況辦理退休手續！
（2）法定退休年齡：根據社保有關規定所有制企業職工，男凡年滿60週歲，女年滿50週歲，女幹部55週歲，就可以辦理退休（有關延遲退休方案還在過度期，最早會在2022實施，一旦實施法定退休年齡就會有所延後），享受退休待遇！
你好，根據你的描述，你在南京已經繳納了社保11年，明年已經到了法定退休年齡，很顯然你這個情況是無法辦理退休手續的，以下幾點希望可以幫助到您……
一：關於辦理退休需要滿足的兩個必須條件：（1）社保最低累計繳納滿十五年就可以辦理退休（累計繳納滿十五年是指養老保險，到了法定退休年齡就可以領取養老金，而醫療保險則是男要累計繳納滿二十五年，女要累計繳納滿二十年，到了法定退休年齡才可以享受國家規定的免費醫療），特殊工種與傷殘人士要依據具體情況辦理退休手續！
（2）法定退休年齡：根據社保有關規定所有制企業職工，男凡年滿60週歲，女年滿50週歲，女幹部55週歲，就可以辦理退休（有關延遲退休方案還在過度期，最早會在2022實施，一旦實施法定退休年齡就會有所延後），享受退休待遇！
二：到了法定退休年齡還沒有繳納滿十五年：（1）一次性補齊，不過這個要看當地社保有關規定，現在很多地區已經不能一次性補齊，建議諮詢當地社保中心！
（2）繼續繳納社保直到滿十五年，再辦理退休手續，享受退休待遇！
（3）社保轉移合併累計繳費時間：不知道你在其它地區有沒有繳納社保，如果有的話可以轉過來，這樣就可以合併繳費時間，如果總的繳費時間累計滿了十五年就可以在南京當地（按照社保有關規定在一地區累計繳納社保十年以上就可以在當地辦理退休）辦理退休享受當地退休待遇！
（4）最壞的打算就是退保（一般不建議退保，畢竟繳納社保就是為了老年生活有保障！），但只能退回個人繳納費用，企業繳納的是不可以退回的！
你好，根據你的描述，你在南京已經繳納了社保11年，明年已經到了法定退休年齡，很顯然你這個情況是無法辦理退休手續的，以下幾點希望可以幫助到您……
一：關於辦理退休需要滿足的兩個必須條件：（1）社保最低累計繳納滿十五年就可以辦理退休（累計繳納滿十五年是指養老保險，到了法定退休年齡就可以領取養老金，而醫療保險則是男要累計繳納滿二十五年，女要累計繳納滿二十年，到了法定退休年齡才可以享受國家規定的免費醫療），特殊工種與傷殘人士要依據具體情況辦理退休手續！
（2）法定退休年齡：根據社保有關規定所有制企業職工，男凡年滿60週歲，女年滿50週歲，女幹部55週歲，就可以辦理退休（有關延遲退休方案還在過度期，最早會在2022實施，一旦實施法定退休年齡就會有所延後），享受退休待遇！
二：到了法定退休年齡還沒有繳納滿十五年：（1）一次性補齊，不過這個要看當地社保有關規定，現在很多地區已經不能一次性補齊，建議諮詢當地社保中心！
（2）繼續繳納社保直到滿十五年，再辦理退休手續，享受退休待遇！
（3）社保轉移合併累計繳費時間：不知道你在其它地區有沒有繳納社保，如果有的話可以轉過來，這樣就可以合併繳費時間，如果總的繳費時間累計滿了十五年就可以在南京當地（按照社保有關規定在一地區累計繳納社保十年以上就可以在當地辦理退休）辦理退休享受當地退休待遇！
（4）最壞的打算就是退保（一般不建議退保，畢竟繳納社保就是為了老年生活有保障！），但只能退回個人繳納費用，企業繳納的是不可以退回的！
三：社保賬戶性質：關於社保是有類別區分的：（1）一般賬戶……本人戶籍地參保或者自己在非戶籍地參保，但初次參保年齡男未滿50週歲，女未滿40週歲所建立的賬戶統稱為一般賬戶
（2）臨時賬戶……本人戶籍地以外地區參保人員，初次參保男已滿50週歲，女已經滿40週歲的人員建立的社保賬戶都是社保臨時賬戶！
需要注意的是，臨時賬戶即使繳費滿十五年也不能在非戶籍地辦理退休，只能選擇社保異地轉移到本人戶籍地或符合規定的退休待遇領取地（比如你上一個社保繳納滿十年的地方）只要到了法定退休年齡且累計繳納滿十五年就可以辦理退休！而一般賬戶只要到了法定退休年齡且累計繳納滿15年，無論是在戶籍地還是非戶籍地都可辦理退休享受當地退休待遇！很顯然你是屬於一般賬戶只要繳納滿十五就可以在南京辦理退休！
你好，根據你的描述，你在南京已經繳納了社保11年，明年已經到了法定退休年齡，很顯然你這個情況是無法辦理退休手續的，以下幾點希望可以幫助到您……
一：關於辦理退休需要滿足的兩個必須條件：（1）社保最低累計繳納滿十五年就可以辦理退休（累計繳納滿十五年是指養老保險，到了法定退休年齡就可以領取養老金，而醫療保險則是男要累計繳納滿二十五年，女要累計繳納滿二十年，到了法定退休年齡才可以享受國家規定的免費醫療），特殊工種與傷殘人士要依據具體情況辦理退休手續！
（2）法定退休年齡：根據社保有關規定所有制企業職工，男凡年滿60週歲，女年滿50週歲，女幹部55週歲，就可以辦理退休（有關延遲退休方案還在過度期，最早會在2022實施，一旦實施法定退休年齡就會有所延後），享受退休待遇！
二：到了法定退休年齡還沒有繳納滿十五年：（1）一次性補齊，不過這個要看當地社保有關規定，現在很多地區已經不能一次性補齊，建議諮詢當地社保中心！
（2）繼續繳納社保直到滿十五年，再辦理退休手續，享受退休待遇！
（3）社保轉移合併累計繳費時間：不知道你在其它地區有沒有繳納社保，如果有的話可以轉過來，這樣就可以合併繳費時間，如果總的繳費時間累計滿了十五年就可以在南京當地（按照社保有關規定在一地區累計繳納社保十年以上就可以在當地辦理退休）辦理退休享受當地退休待遇！
（4）最壞的打算就是退保（一般不建議退保，畢竟繳納社保就是為了老年生活有保障！），但只能退回個人繳納費用，企業繳納的是不可以退回的！
三：社保賬戶性質：關於社保是有類別區分的：（1）一般賬戶……本人戶籍地參保或者自己在非戶籍地參保，但初次參保年齡男未滿50週歲，女未滿40週歲所建立的賬戶統稱為一般賬戶
（2）臨時賬戶……本人戶籍地以外地區參保人員，初次參保男已滿50週歲，女已經滿40週歲的人員建立的社保賬戶都是社保臨時賬戶！
需要注意的是，臨時賬戶即使繳費滿十五年也不能在非戶籍地辦理退休，只能選擇社保異地轉移到本人戶籍地或符合規定的退休待遇領取地（比如你上一個社保繳納滿十年的地方）只要到了法定退休年齡且累計繳納滿十五年就可以辦理退休！而一般賬戶只要到了法定退休年齡且累計繳納滿15年，無論是在戶籍地還是非戶籍地都可辦理退休享受當地退休待遇！很顯然你是屬於一般賬戶只要繳納滿十五就可以在南京辦理退休！
以上個人觀點，感謝大家的支持，喜歡的記得關注哦！謝謝
外地戶口，社保在南京交了11年，2019年到退休年齡時，社保不夠15年該怎麼辦？
個人在到達法定可能是累計交費不足15年，也是無法一次性補齊所差的年限的，只能繼續繳納。這個是從2016年人社部發126號文文中，我們可以知道不再允許一次性補繳養老保險的政策。
我國參保人退休的條件？
- 達到法定退休年齡。
- 累積交費滿15年。
參保人只有同時滿足這兩個條件是才是可以申請退休的。否則是，無法辦理退休。
提問者在南京已經交了11年的養老保險，那麼按照規定來說就可以在到達法定退休年齡時，在南京辦理退休，是因為我國退休有個屬地化原則，辦理退休要在當地交納滿十年以上的養老保險才可以，否則不能在該地辦退休。
自己繳納了，11年的養老保險，是無法辦理退休的，所以應該繼續繳納四年，然後到達最低繳費年限15年時再申請退休，這個時候個人已經超過了法定退休年齡，屬於延遲退休的人群。
所以在這裡作為一名基層社保工作者，我提醒大家，要提高社保意識，在年輕時及早繳納社保，不要等到退休年齡，發現自己繳納社保不足15年，無法退休而煩惱。
我是一名基層是保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。
你是外地戶口，這種情況真有點麻煩。現全國大多數城市還沒放開外地人蔘加當地的靈活就業養老保險，即便放開想參保也難以負重。比如:深圳現在是放開了外地戶籍可參加當地靈活就業養老保險，但不能與本戶籍人員一樣可按最低工資(2017年最低工資是2030元)參保繳費，而是要以深圳市上年度社平工資(2017年社平工資是8666元)參保，若按8666元為繳費基數，按60%的比例繳費，則:8666x60%x20%=1039元/月。對於年紀較大的人來說這個數字就佔了月收入較大的比例，況且還會年年持續上漲。
你在南京有11年的繳費年限，老家或其他地方有職工養老保險繳費年限？若沒有，就只有就地延繳四年，待繳滿15年辦理退休。對於參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，《社保法實施細則》明確規定有以下三種選擇方案:1，延長繳費至滿十五年(社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年)； 2，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年的，可以申請轉入戶籍地城鄉居民養老保險，享受相應的養老保險待遇；3，不接受前2種方案的，參保人可書面申請退保、清戶，社保部門將其養老保險個人賬戶餘額一次性退還其本人。
你還差四年就達到退體繳費年限要求，轉老家城鄉居民養老保險和退保顯然都是不合算的，一定要堅持延繳四年，辦理退休才是最佳選擇。
若還能在原單位上班，就請原單位給你延保，費用自已全掏；南京不知有否放開外戶籍靈活就業人員養老保險，即便放開估計與深圳政策差不多，咱最好還是找個掛靠企業繳費更合算，因企業可按最低工資為基數繳費，這樣每個月繳五、六百元就夠了。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好如果你的養老保險，只交了十一年那麼，是不具備退休的條件的，所以說要進行補交或者是繼續延遲退休，然後在繳費！
所以說在這樣的前提下，那麼還是要首先選擇補交，因為如果在退休之前一次性補交的話，就可以直接辦理退休。
選擇補交的話，必須你曾經的個人是否賬戶出現漏交的年限，這樣的話才可以進行補交，你可以將這個補漏交的年限部分，進行補交就可以了。
當然，如果你的社保賬戶都是連續繳費的，那麼這種情況下就不可以補交了，你只能延遲幾年退休指導你的累計交費超過15週年，然後辦理退休，享受養老金的待遇。
感謝閱讀，請加我的關注。
社保沒交到15年，到了退休年齡外地戶口，怎麼辦理？
請問女同志40歲開始繳納養老保險和醫療保險，是靈活就業性質，到了退休年齡怎麼辦理退休？
如果外地戶口可以轉回當地補交，超過10年，還是按南京拿社保的，如果本地有認識人看看可以掛靠應當也可以。交到滿15年就可以了！
退休以後。用退休金繼續繳。直到繳滿15年。甚至二十年
再交四年，交足就可以。
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