在北京自由職業，繳納社保，掛靠，一年兩萬，交15年30萬，划算嗎？
在北京自由職業，繳納社保，掛靠，一年兩萬，交15年30萬，划算嗎？
這應該是沒有北京戶口的外埠人士，也就是是北漂一族思考的問題。
在我看來，如果你是有北京戶口的朋友，還想著掛靠單位繳納社保，那就不是一般的糊塗之人了。沒一丟丟道理，一定不划算。
如果你是外埠人員在北京謀生，掛靠單位繳納社保，一年兩萬，交15年30萬，是否划算，不能一概而論。
概括地說，要根據自己的具體情況權衡。一般情況下，掛靠單位繳納社保，不是上上策。從經濟角度，可以有更好的性價比，更明智的選擇。
掛靠單位交社保通常是無奈之時的，不是從經濟角度考慮的兜底選擇。只要有辦法，最好不要這樣做。
從經濟角度講：
無論你是否有北京戶口，交15萬，20萬，30萬，還是交多少錢，無論你是交15年，25年，35年，還是交多少年，保守地講，只要退休後能活過正常壽命，都划算。養老金可以終身領取，只賺不賠。如果能健康長壽，就更划算，後面都是賺的，活得越久越划算。
從社會需求角度講：
不是從經濟角度講，而是從買房、買車、孩子上學、貸款、看病、辦居住證、積分落戶等社會需要角度講，就沒有必要談，或者說談不上劃不划算了，是理想和代價的對話。
一、怎樣交社保最划算？
1、掛靠單位自己全額交社保
2018年7月~2019年8月一年交兩萬，幾乎就是在北京用人單位參加城鎮職工社保的最低繳費標準，繳費指數只有40%左右。
交15年又是達到法定退休年齡，取得領取養老金資格的最低繳費年限。
繳費指數最低，繳費年限也是最低，意味著將來只能領取退休那年最低標準的養老金。從替代率角度講，大約可以領取退休上一年度北京社平工資的15~20%左右。
如果你是中人，視同繳費年限又長，養老金的待遇標準還會高一些。個人情況不同，有一定範圍的浮動。
以2018年退休為例，2017年社平工資為8467元，所以大約可以領取1600元左右。因為養老金的計發原則是多繳多得，長繳多得。
如果從未來養老金的保障功能講，這樣標準的養老金是不足夠的。只能是從手到口的吃飯錢，活命錢。
當然，繳費金額會隨著社平工資逐年提高，未來退休的養老金也會逐年提高。不會停留在某一年的標準上。
也就是說，2019年7月~2020年6月的繳費標準，不會還是2萬元的樣子，而是會突破2萬元的。今後每一年都會上漲的。
養老金也是。因為它同樣也是和社平工資掛鉤的。社平工資漲，養老金也會漲。2018年退休，最低可以拿到1600元左右。2019年就可能是1800元左右了。
如果從現在開始，往前算，掛靠單位自己全額繳社保15年，用不了30萬。具體是多少，看你交的是哪些年的錢了，每年的標準不同。
如果從現在開始，往後算，掛靠單位自己全額交社保15年，30萬是擋不住的。具體是多少，還是那句話，要看你交的是哪些年的錢了，社平工資逐年提高，每年的繳費標準不同，是動態數據，且有不確定性。
那麼未來養老金會拿多少呢?
要看你是哪年退休了。總之，會隨著社平工資水漲船高的。大約可以領取退休時上一年度北京社平工資的15~20%左右。
我們已經看到了掛靠單位自己全額繳社保的投入和產出情況。至於這樣交社保15年，是否划算呢？
我想和朋友們分析以下幾種方案，用對比數據說話，答案就不說自明瞭。
2、在用人單位工作，單位和個人共同交社保
同樣是按最低標準交社保，交最低年限15年，但換成單位交大頭兒，個人交小頭兒，共同承擔社保費用，就不一樣了。就可以減輕三分之二左右的費用。
北京地區在單位參保，五險是捆綁在一起的，要交就都得交。
從2019年5月1日起，養老保險單位繳費費率由原來的19%，降為16%。個人繳費費率為8。合計原來為27%，這月起為24%。
醫療保險繳費費率單位為10%，個人為2%+3元大病統籌。合計為12%+3元。
失業保險單位0.8%，個人0.2%，合計1%。
生育保險單位繳費費率為0.8%，個人不繳費。
工傷保險則要區分行業，單位繳費費率從0.2%~1.9%不等。個人不繳費。
綜上單位和個人合計繳費費率為38%+3元~42.7%+3元，其中單位繳費部分為27.8%~32.5%，個人部分為10.2%+3元。
如果掛靠單位，以上單位和個人費用均由個人承擔。
對比：
投入----掛靠單位自己全額交社保：單位和個人共同繳納社保=3：1。
產出----養老金待遇相同。
結論：
從經濟角度講，掛靠單位自己全額交社保不划算。掛靠單位交社保，一定不是從經濟角度考慮，而是出現其他必要情況，才可以考慮。
對有北京戶口的人來說，如果沒有用人單位，經濟條件又不大好，還可以考慮以居民身份繳納城鄉居民養老保險和醫療保險。
目前北京城鄉居民養老保險的年最低繳費標準為1000元，最高標準為9000元。交夠15年，目前最低每月可以領取800多元，高的可以領取1000多元。
北京城鄉居民醫療保險年繳費標準勞動年齡人口為300元，老人和學生、兒童僅為180元。
結論：
城鄉居民養老保險和醫療保險的投入要比城鎮職工社保少太多了，投入產出比佔優。
靈活就業人員可以泛指個體戶、工商業者、在人才和職介委託存檔的參保人員，以及在接待社保所和職介參保的靈活就業人員。
這種參保方式，雖然名義上是自己全額繳納社保，但是可以享受優惠費率。以養老保險為例，2019年五一前養老保險繳費費率不是用人單位參保標準，總費率不是27%，而是20%。五一後，不是24%，而是17%。
如果是4050人員，還可以進一步享受政府社保補貼。自己只交6%就可以了。
同樣道理，醫療保險也有優惠。普通靈活就業人員只需繳納7%，4050人員只需繳納1%，城鎮登記失業人員，不用交費即可享受醫保報銷待遇了。
而且靈活就業人員只需繳納養老保險、醫療保險和失業保險，不需要繳納生育保險和工傷保險。
因此，以普通靈活就業人員身份繳納城鎮職工社保，可以比掛靠單位，自己全額繳社保大約節省1/2。4050人員就更不必說了。
小結：
同樣的產出，如果掛靠單位自己全額交社保投入=1的話，那麼在用人單位參保，個人投入=1/4，個體戶或靈活就業人員個人身份交城鎮職工社保的投入=1/2。至於在北京以本地居民身份繳納城鄉居民養老保險和醫療保險，投入則最少。雖然產出不同，但性價比很好，遠遠比掛靠單位交社保划算。
二、有北京戶口在北京怎樣交社保最划算？
上策：應該考慮由用人單位和個人共同交社保，這樣最划算。
中策：應該選擇以個體戶或靈活就業人員身份交城鎮職工社保。如果還能爭取4050社保政府補貼，就太棒了！
下策：可以選擇以城鎮居民身份繳納城鄉居民養老保險。
下下策：在需要有用人單位參保記錄，以此辦理其他社會事務等情況下，可以考慮掛靠單位自己全額交社保。
說明：其中前三種，也就是上中下策是從經濟角度考慮的選擇。最後一種，也就是下下策不是從經濟角度考慮，而是從社會其他需要角度考慮的選擇。
三、外埠人士在北京怎樣繳納社保最划算？
上策：在單位參保。在和自己有勞動關係的用人單位參加城鎮職工社保，爭取至少交夠15年，在北京退休。這是最理想情況。
中策：靈活就業社保：如果沒有用人單位，可以考慮註冊個體工商業者，繳納城鎮職工社保，這樣費用比掛靠單位少。也是爭取至少交夠15年，在北京退休。這是聰明抉擇。
下策：掛靠單位，自己全額繳納城鎮職工社保。在前面兩種情況無法實現，萬般無奈的情況下，才可以考慮掛靠單位自己全額交社保。
這樣做往往不僅有考慮退休的需要，還可能需要考慮買房、買車、孩子上學、貸款、看病、辦居住證、積分落戶等種種社會需要。
說明：其中前兩種，也就是上策和中策是從經濟角度考慮的選擇。第三種，也就是下策不是從經濟角度考慮，而是從社會其他需要角度考慮的選擇。
友情提醒：
掛靠單位繳納社保有違法違規之嫌，不僅經濟成本大，也有一定風險。輕易不要這樣做，無奈之時，也要慎重篩選掛靠單位，以免上當受騙。
結語
綜上所述，在北京謀生，掛靠單位繳納社保，按最低標準繳納15年社保，是否划算，不能一概而論。要區分個人情況，權衡利弊決定。不外乎從經濟角度和其他社會需要兩種角度考量。首選在用人單位參保；其次以靈活就業人員或個體工商業者身份參保；再次，有北京戶口的，經濟條件不好的，可以考慮參加城鄉居民社保。最後的最無奈的選擇才是掛靠單位或找中介交社保。
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謝邀。在北京繳納社保我覺得最直接的收益不是退休，而是醫保。醫保就和保險一樣，一輩子用不上最好，但一旦需要了，就是一個平安符。所以醫保這個事情，不能用划算和不划算來衡量，畢竟生命無常也無價。
其次再說，一年兩萬交30萬，如果按照現有的百4的理財利率來算，15年大約在55萬左右。而退休後一個月領取的錢每年再遞進，按你的交費水平一個月退休大概在3000左右，一年在4萬左右，所以你要領回自己的收入，需要11年，11年的理財再加幾十萬。所以說如果你退休後領15到20年才可能領回來。所以這個看你能活多久了。
不過話又說回來。如果你不投，你的錢是否可以每年存下來，這個又是個問題。一般來說人都是負債還債快，攢錢難。所以這個問題也需要再你的考慮範圍內。
綜上，社保是一個基本保障，如果僅僅養老，那可能不見得合適，但如果醫療一起，我還是建議交的。
在北京自由職業，繳納社保，掛靠，一年兩萬，交15年30萬，划算嗎？
首先，如果嚴格地按照法律規定，自由職業者只能以靈活就業人員身份繳納北京的城鎮職工社會保險，掛靠行為有違相關規定。
而且，如以靈活就業人員身份繳納社會保險，費用是要遠低於掛靠單位的。以單位參保人蔘加社會保險，需繳納養老、失業、工傷、醫療及生育保險，非北京的靈活就業人員僅繳納養老、失業及醫療。而且費率也不相同，以其中的養老保險為例，如果以單位參保人蔘保，養老保險單位承擔比例為繳費基數的16%、個人負擔繳費基數的8%，兩者合計為24%，而如果是以靈活就業人員參保，繳費比例為繳費基數的20%。
從以上可以看出不同身份人員繳納社會保險的費用差異。
第二，由於社會平均工資是逐年上升的，無論是以單位參保人，還是靈活就業人員參加社會保險，社會保險繳費的基數基數是逐年上升的，所以，費用是逐年上漲的，不可能因定在每年兩萬元。
以近十年的數據來看，北京的社會平均工資每年上漲的幅度在10%左右，如果選擇社平的固定比例，如社平的60%或70%或更多為繳費基數，那麼，每年承擔的費用也需增加10%左右，換句話說，大約七年左右繳納的費用就將翻一番。如今年負擔的費用為2萬元，那麼七年後，就需要4萬元了。再七年後，每年需負擔近8萬元了。兩個7年相加，也只有14年，還未達到最低的繳費15年的年限要求。
第三，雖然繳納社會保險的費用相對不低，但是，如果從領取養老金的角度來看，只要達到人均壽命，肯定是划算的。
並且，您掛靠繳費15年，估計您是非京籍戶口，為了獲得在京購房、購車或子女上學等資格吧，如果是此類原因，也就無所謂劃不划算的問題了。
首先，明確的是掛靠勞動關係屬於違法行為。
很多人以為自己找個用人單位給繳納社保，自己掏錢就可以了，沒什麼大不了的。實際上這是不對的。
依據《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險，有職工和用人單位共同承擔保險費。基本醫療保險、失業保險也是這樣，工傷保險和生育保險個人不需要承擔，任何費用由單位承擔。
職工的繳費基數應該如何確定呢？應當是以職工上年度月均工資為基數，按照各地規定的繳費比例繳納保險。
如果是我們委託單位給代繳保險，首先就沒有繳費基數。現在的好處是用人單位自主申報，有社保部門自主審核，並不跟稅務系統相掛鉤。
實際上，我們國家已經明確要將社會保險費的徵繳移交稅務部門。不過暫時為了穩定，還是按照原先的社保部門核定繳費基數的政策執行。
一旦稅務部門開始完全接手，繳費基數核定問題，那麼代繳社保這種行為將會一目瞭然。因為，企業不可能做假賬給職工發工資，這樣沒有工資發放記錄、風險性太大了。
北京市參加靈活就業人員的政策確實也比較嚴格，只能允許北京戶籍人員繳納，所以也就出現了一些代繳保險的掛靠企業。未來如果被查處的話，有可能繳納的社保會被清退，清退的時候統籌繳納的部分是不會被清退的。畢竟參保人是屬於不符合參保條件的人員。
每年2萬元，繳納15年保險究竟劃不划算？
企業給繳納社保一般包含了養老和醫療兩項待遇。
醫療保險，這一塊部分就無法說划算不划算了，一旦得病可以享受醫保報銷待遇，有很大的不確定性。也不能說，我們不得病就虧了。北京市退休醫療保險繳費政策方面是，女同志要求繳費滿20年，男同志滿25年，只繳15年可能不夠。
關於養老保險待遇，總體來看還是比較划算的。
企業給代繳養老保險，肯定會按照60%的最低繳費基數代繳。繳費15年，養老金待遇有多少呢？
目前我們繳納社保，退休待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
基礎養老金跟社會平均工資掛鉤，60%繳費15年，退休待遇就是12%退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金，跟退休時個人賬戶的餘額和本人退休年齡確定的計發月數有關。如果60歲退休，那麼就是累積儲存額÷139個月。
一般來講，退休待遇大約是16~17%左右的退休上年度社會平均工資。
按照北京市2017年社會平均工資計算，這一部分養老金待遇大約是1360元到1440元之間，再加上一些地方的補貼補助，估計能拿到1500元以上。
實際上，我們的退休待遇是跟社會平均工資掛鉤，但繳費基數也是跟社會平均工資掛鉤的，現在的一年2萬元只是一個起點，每年會有8~10%速度的增長。
好在國家今年推動降低社會保險費率的政策，企業養老保險繳費部分由19%可以降為16%，參保負擔能夠降低兩三千元。
未來的社會平均工資會不斷增長，退休待遇也會不斷提高。一般我們繳納的養老保險費，未來8~9年就會領取回本金。
而且退休之後，養老金也會不斷增長，按照北京市2018年的養老金調整方案，至少會增加150元。
因此，總體來看參加社保還是非常划算的。當然參保有風險，萬一沒有辦理退休就去世，可就麻煩了。
北京2017年職工平均工資是8467元。你每月繳費平均20000/12=1667元。
8467元*24%(包括8%個人賬戶十16%社會統籌)=2032元(月交這個錢數交費指數為1)。而1667/2032=80%. 也就是說1667元交費指數為0.8。其中只1/3（556元）計入個人賬戶。其他2/3(1511元)進入社會統籌了，與你退休養老金無關。
因為北京的職工平均工資每年都會上漲，如果要保證每年繳費指數都是1，可能繳到後來每年交的費用遠遠超過兩萬。如果你保持繳2萬的水平不變，未來你的當年繳費指數就會越來越小，距離1越來越遠。
現在假設就按照15年繳滿30萬計算。加入50歲辦理退休。30萬中只有1/3計入個人賬戶，30萬X1/3=100000元。100000/195=513元。（這裡忽略了15年累計的個人賬戶的利息）。即便算上利息，估計也超不過550元。
現在假設就按照15年繳滿30萬計算。假如60歲辦理退休。30萬中只有1/3計入個人賬戶，30萬X1/3=100000元。120000/139=720元。（這裡忽略了15年累計的個人賬戶的利息）。即便算上利息，估計也超不過750元。
但如果一直按每年2萬的標準繳費，，假定15年後北京職工平均工資比現在翻1倍，達到8467+8467= 16934元。16934*8%=1354元(個人賬戶達到這個錢數，繳費指數為1)。而按照556元不變計入個人賬戶556/1354=0.4(最後一年繳費指數為0.4)。則15年的交費指數大約平均0.6。
那麼你的個人指數月平均工資=(16934+16934*0.6)/2=13547元。
基礎養老金=13547*15(交費年限)*1%=2032元。
將基礎養老金2032元+個人賬戶養老金550(或60歲750元)，就是你每年繳2萬，繳15年後，退休時每月領的養老金錢數。
是否合算，可以自已分析了。
可以通過大型中介機構繳納，公平合理。
我之前在51社保繳納過，不過是通過公司與他們接洽的，你可以找一找，個人直接繳納的渠道應該有。
另外，個人可以成立一個個人獨資企業，通過這個獨資企業繳納應該也可以的。
題主講的是一次性交15年30萬嗎，那就很不合算了，畢竟資金佔用成本也很高的。
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，在北京自由職業繳納社保掛靠，一年交那2萬塊交15年30萬划算嗎？首先我認為你在北京地區，如果想交這個社保的話，那麼儘量不要以掛靠企業單位的方式來交納，因為掛靠企業的單位方式繳納的個人社保的費用相對是比較高的，因為你不但要承擔個人社保的繳費比例，還要承擔企業單位的繳費比例，可能還要搭上一筆掛靠費。
所以說這樣的一個繳費方式是不合理的，對你來說也是不划算的。那麼選擇以靈活就業的形式來進行消費是比較合理的。如果你的戶口在北京地區，那麼你就完全可以以靈活就業的形式來參保北京地區的這個社保待遇。當然如果你的戶口不在北京地區，你是在北京地區經營個體工商戶，那麼你完全也可以按照個體工商戶的形式，在北京地區選擇交納自己的社保。
因為靈活就業的形式交納自己的個人社保，首先從養老保險的繳費比例上來說，那麼它的繳費比例相對是比較低的，大概只有20%，醫療保險你也可以選擇一個4%的消費，所以說這樣一來就會為你減少不少的一個繳費金額，對你本身的經濟負擔也是有很好的一個緩解作用。
感謝閱讀，請加我的關注。
【在北京自由職業，繳納社保，掛靠，一年兩萬，交15年30萬，划算嗎？】
謝邀
不划算！首先據我不多的瞭解來看，之前專門諮詢過，北京的社保轉到別的地方也是沒用的 ，拿廊坊來舉例，在廊坊買房子也需要繳納本地三年的社保，之前在北京買的沒有用處，用不了。
這方面得想好在哪個城市發展，在北京需要買五年社保，並且五年過後，普通的工薪階層想要買得起房子是有一點不現實的，開掛的除外（父母支持、富二代.....)
如果只是為了單純的購買個保險，就可以買。選個大點的公司掛。小公司也行，倒閉了也還可以轉保，無妨。
你好，作為一名職場領域的原創作者，在這裡我幫你分析一下這個問題吧。
首先在北京一年兩萬的掛靠費屬於一種中等的狀態，我所學的行業是建築行業，我們建造師的掛靠證費用基本上一年也是在這個水準。而且只要是稍微正規一點的掛靠公司都會給你交納社保。所以這個水平比較一般，如果可以再尋找一下，建議找個更好的。
但是你要知道的是掛靠的行為，就是在法律的邊緣來回瘋狂試探。如果說這家公司在未來的哪一年一旦出現問題，那麼法律是會追究你的責任的，到時候不僅會沒收你的所得財產，而且還會對你的名譽造成一種非常大的損失，所以在掛靠的時候一定要要慎重考慮。
最後我建議你不要掛框那麼長時間，因為掛靠時間越長麻煩越多，一旦這個公司牽扯上一定業務，你無法及時收手，那麼所帶來的麻煩會非常的大。
這就是我的建議，謝謝。
謝悟空邀
哪些基礎理論和政策大家都講了，講下個人想法。
一年兩萬，不貴，但掛靠這就太多變數了，一旦有什麼事，沒保障，而且是違規操作，這跟其它職稱排靠差不多。
我覺得有實力自由職業人自己註冊公司，掛靠一切都好辦。
對於初創業型自由職業人也沒必要特意去弄北京社保，以此來享受北京退休待遇，未來是個未知數，誰也不知道政策走向。尤其太多東西捆綁，不做都不行。
倒不如你戶口所在地順其自然得好，非得去北京扎駐，真要辦事，交通這麼發達，動車子彈頭從中國東到西，八小時到，不行還有飛機呢，網絡會議，何必要去北京呢？
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