今天，9月10日，
馬雲55歲的生日，
阿里巴巴成立20週年，
也是馬雲卸任的日子。
昨日，
馬雲在卸任阿里集團董事局主席前一天，
邁著大佬的步伐去看望老同事。
今天，9月10日，
馬雲55歲的生日，
阿里巴巴成立20週年，
也是馬雲卸任的日子。
昨日，
馬雲在卸任阿里集團董事局主席前一天，
邁著大佬的步伐去看望老同事。
今天，9月10日，
馬雲55歲的生日，
阿里巴巴成立20週年，
也是馬雲卸任的日子。
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馬雲在卸任阿里集團董事局主席前一天，
邁著大佬的步伐去看望老同事。
今天，9月10日，
馬雲55歲的生日，
阿里巴巴成立20週年，
也是馬雲卸任的日子。
昨日，
馬雲在卸任阿里集團董事局主席前一天，
邁著大佬的步伐去看望老同事。
有媒體曝光了視頻，
現場人山人海，
堪比追星現場。
馬雲一身休閒裝扮，
心情大好，現場人山人海，
圍得水洩不通，
所到之處歡呼雀躍，
大家紛紛拿起手機拍照留念。
今天，9月10日，
馬雲55歲的生日，
阿里巴巴成立20週年，
也是馬雲卸任的日子。
昨日，
馬雲在卸任阿里集團董事局主席前一天，
邁著大佬的步伐去看望老同事。
有媒體曝光了視頻，
現場人山人海，
堪比追星現場。
馬雲一身休閒裝扮，
心情大好，現場人山人海，
圍得水洩不通，
所到之處歡呼雀躍，
大家紛紛拿起手機拍照留念。
有網友說“退休”前的馬雲高興得像個孩子。
今天，9月10日，
馬雲55歲的生日，
阿里巴巴成立20週年，
也是馬雲卸任的日子。
昨日，
馬雲在卸任阿里集團董事局主席前一天，
邁著大佬的步伐去看望老同事。
有媒體曝光了視頻，
現場人山人海，
堪比追星現場。
馬雲一身休閒裝扮，
心情大好，現場人山人海，
圍得水洩不通，
所到之處歡呼雀躍，
大家紛紛拿起手機拍照留念。
有網友說“退休”前的馬雲高興得像個孩子。
但其實，馬雲並非“退休”，
而是“卸任”。
仍是阿里000001號員工 但想回歸教育
“一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇將接任董事局主席一職。”在2018年教師節，馬雲在一封主題為“教師節快樂”的公開信中宣佈。
今天，9月10日，
馬雲55歲的生日，
阿里巴巴成立20週年，
也是馬雲卸任的日子。
昨日，
馬雲在卸任阿里集團董事局主席前一天，
邁著大佬的步伐去看望老同事。
有媒體曝光了視頻，
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堪比追星現場。
馬雲一身休閒裝扮，
心情大好，現場人山人海，
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大家紛紛拿起手機拍照留念。
有網友說“退休”前的馬雲高興得像個孩子。
但其實，馬雲並非“退休”，
而是“卸任”。
仍是阿里000001號員工 但想回歸教育
“一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇將接任董事局主席一職。”在2018年教師節，馬雲在一封主題為“教師節快樂”的公開信中宣佈。
去年教師節，阿里官微公佈了馬雲新名片。
今天，馬雲正式辭去阿里董事局主席一職，將接力棒交給現任CEO張勇。
資料顯示，在2015年成為阿里CEO後，張勇將成為馬雲之後同時擔任CEO和董事局主席的第一人。此前張勇在接受採訪時表示，他擔心的不是接班馬雲，而是如何搶在其他人之前重造零售業，用自己的新業務殺死現有業務。
據阿里巴巴方面表示，馬雲辭去阿里巴巴董事局主席是“馬雲深思熟慮、認真準備了10年的計劃。”據介紹，阿里巴巴已經創建合夥人機制，來解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，以制度和人、文化的完美結合，讓公司得以健康持續發展。
馬雲此前通過公開信表示，阿里巴巴已經“有足夠的自信和能力”迎接董事局主席的交接，這也標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
馬雲在信中說，要繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命，就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥，“我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎”。
馬雲認為，在擔任CEO的3年多中，張勇以卓越的商業才華、堅定沉著的領導力、超級計算機一般的邏輯和思考能力，帶領阿里取得了長遠發展，實現連續13個季度持續健康高速增長，已經證明自己是中國最出色的CEO；更因為他的戰略格局和組織文化傳承上的擔當，阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，是馬雲與阿里巴巴合夥人群體現在最正確的決定。
據阿里巴巴方面表示，馬雲並不是退休，他仍然是阿里巴巴000001號員工與合夥人。
關於馬雲辭去阿里巴巴董事局主席後的動向，據南方+記者瞭解，馬雲目前同時還是鄉村教師代言人、阿里巴巴脫貧基金主席、馬雲公益基金創始人、聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問……作為教師出身的馬雲在去年發佈的公開信中說：“我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福”。
網評亮了
@你的匡威-女孩：馬雲還有一個身份，我債主
@四十五度炸_：話說我的花唄是不是就不用還了？
@YJEeeeeee：醒醒，10號了該還花唄了。
@yjpmister：真會挑日子，花唄還款提醒。
@我就蹭蹭熱點：這世界上可能馬雲的繁殖能力最強了，20年間有很多人叫他馬爸爸。
@時光搭在海上的橋：江湖再無Jack馬，相逢已是馬老師。
新聞多看點
五問阿里巴巴：馬雲“交棒”前因後果？
9月10日，阿里巴巴集團董事局主席馬雲正式卸任，由CEO張勇接任，按照馬雲的說法，這個是他“準備了十年的決定”，針對大眾關心的問題，南方+記者就五個公眾關心的問題向馬雲進行了採訪，而阿里巴巴集團方面則做出了詳細的回覆。
01
馬雲為什麼不再擔任阿里董事局主席？
馬雲並非臨時起意，而是籌謀多年。按他此前在公開信中的說法，“已經準備了10年”。馬雲作出這個決定最主要的原因有三個：
一是他本人的興趣與人生理念。老師出身的他曾不止一次地在說，很懷念做老師的日子，認為自己“做老師會做得比CEO好”。在幾天前的XIN公益大會上，馬雲再次說，教師是他最喜歡的職業，自己最後還是會回到老師這一行。
第二，阿里1999年成立，馬雲曾無數次說他希望阿里能做102年，跨越三個世紀。馬雲深知自己不可能陪伴阿里102年，為了百年阿里這個目標，馬雲覺得必須在自己年富力強之時就培養出更多“馬雲”，讓阿里學會一代與一代的交接。他曾說，“你愛自己的孩子，就要讓他獨立起來；愛自己的公司，就讓比你更懂這家公司的人去駕馭。”
如馬雲在公開信中所說： “我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐”。因此，早在10年前，阿里巴巴獨創合夥人機制，用來解決規模公司的創新力、領導人、未來擔當力和文化傳承問題，希望以制度和人、文化的完美結合，讓公司得以健康持續發展。
十年來阿里巴巴一直在以合夥人機制為基礎，以組織文化傳承為目的，建立自己的人材梯隊和接班人體系。按照馬雲在公開信中所說：阿里巴巴如今已有“良將如潮”的人材團隊和接班體系。
第三，以張勇為代表的新一批領導者已經成為阿里的中流砥柱，馬雲在一年前的公開信中把張勇評價為“合夥人制度”下人材梯隊中的“傑出商業領袖”。同時，阿里巴巴已經擁有了多元、年輕的管理和人材梯隊。阿里資深總監以上的核心管理人員中，“80後”佔到14%。阿里管理幹部和技術骨幹中，“80後”已經佔到80%，“90後”管理者已超過1400人，佔管理者總數的5%。在36位合夥人中，女性佔三分之一。
合夥人機制的運行、“良將如潮”的局面，是馬雲相信阿里巴巴能夠持續傳承組織文化的底氣，也是他做出今天這個決定的重要因素。
02
馬雲之後會去做什麼？
馬雲是退休麼，他會就此閒下來麼？答案是否定的。馬雲並不是退休，甚至可能會更忙。按他自己的說法，他是閒不住的人，未來的事業重心是歸回自己的老本行——老師。
今天，9月10日，
馬雲55歲的生日，
阿里巴巴成立20週年，
也是馬雲卸任的日子。
昨日，
馬雲在卸任阿里集團董事局主席前一天，
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馬雲一身休閒裝扮，
心情大好，現場人山人海，
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大家紛紛拿起手機拍照留念。
有網友說“退休”前的馬雲高興得像個孩子。
但其實，馬雲並非“退休”，
而是“卸任”。
仍是阿里000001號員工 但想回歸教育
“一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇將接任董事局主席一職。”在2018年教師節，馬雲在一封主題為“教師節快樂”的公開信中宣佈。
去年教師節，阿里官微公佈了馬雲新名片。
今天，馬雲正式辭去阿里董事局主席一職，將接力棒交給現任CEO張勇。
資料顯示，在2015年成為阿里CEO後，張勇將成為馬雲之後同時擔任CEO和董事局主席的第一人。此前張勇在接受採訪時表示，他擔心的不是接班馬雲，而是如何搶在其他人之前重造零售業，用自己的新業務殺死現有業務。
據阿里巴巴方面表示，馬雲辭去阿里巴巴董事局主席是“馬雲深思熟慮、認真準備了10年的計劃。”據介紹，阿里巴巴已經創建合夥人機制，來解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，以制度和人、文化的完美結合，讓公司得以健康持續發展。
馬雲此前通過公開信表示，阿里巴巴已經“有足夠的自信和能力”迎接董事局主席的交接，這也標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
馬雲在信中說，要繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命，就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥，“我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎”。
馬雲認為，在擔任CEO的3年多中，張勇以卓越的商業才華、堅定沉著的領導力、超級計算機一般的邏輯和思考能力，帶領阿里取得了長遠發展，實現連續13個季度持續健康高速增長，已經證明自己是中國最出色的CEO；更因為他的戰略格局和組織文化傳承上的擔當，阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，是馬雲與阿里巴巴合夥人群體現在最正確的決定。
據阿里巴巴方面表示，馬雲並不是退休，他仍然是阿里巴巴000001號員工與合夥人。
關於馬雲辭去阿里巴巴董事局主席後的動向，據南方+記者瞭解，馬雲目前同時還是鄉村教師代言人、阿里巴巴脫貧基金主席、馬雲公益基金創始人、聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問……作為教師出身的馬雲在去年發佈的公開信中說：“我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福”。
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@你的匡威-女孩：馬雲還有一個身份，我債主
@四十五度炸_：話說我的花唄是不是就不用還了？
@YJEeeeeee：醒醒，10號了該還花唄了。
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@我就蹭蹭熱點：這世界上可能馬雲的繁殖能力最強了，20年間有很多人叫他馬爸爸。
@時光搭在海上的橋：江湖再無Jack馬，相逢已是馬老師。
新聞多看點
五問阿里巴巴：馬雲“交棒”前因後果？
9月10日，阿里巴巴集團董事局主席馬雲正式卸任，由CEO張勇接任，按照馬雲的說法，這個是他“準備了十年的決定”，針對大眾關心的問題，南方+記者就五個公眾關心的問題向馬雲進行了採訪，而阿里巴巴集團方面則做出了詳細的回覆。
01
馬雲為什麼不再擔任阿里董事局主席？
馬雲並非臨時起意，而是籌謀多年。按他此前在公開信中的說法，“已經準備了10年”。馬雲作出這個決定最主要的原因有三個：
一是他本人的興趣與人生理念。老師出身的他曾不止一次地在說，很懷念做老師的日子，認為自己“做老師會做得比CEO好”。在幾天前的XIN公益大會上，馬雲再次說，教師是他最喜歡的職業，自己最後還是會回到老師這一行。
第二，阿里1999年成立，馬雲曾無數次說他希望阿里能做102年，跨越三個世紀。馬雲深知自己不可能陪伴阿里102年，為了百年阿里這個目標，馬雲覺得必須在自己年富力強之時就培養出更多“馬雲”，讓阿里學會一代與一代的交接。他曾說，“你愛自己的孩子，就要讓他獨立起來；愛自己的公司，就讓比你更懂這家公司的人去駕馭。”
如馬雲在公開信中所說： “我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐”。因此，早在10年前，阿里巴巴獨創合夥人機制，用來解決規模公司的創新力、領導人、未來擔當力和文化傳承問題，希望以制度和人、文化的完美結合，讓公司得以健康持續發展。
十年來阿里巴巴一直在以合夥人機制為基礎，以組織文化傳承為目的，建立自己的人材梯隊和接班人體系。按照馬雲在公開信中所說：阿里巴巴如今已有“良將如潮”的人材團隊和接班體系。
第三，以張勇為代表的新一批領導者已經成為阿里的中流砥柱，馬雲在一年前的公開信中把張勇評價為“合夥人制度”下人材梯隊中的“傑出商業領袖”。同時，阿里巴巴已經擁有了多元、年輕的管理和人材梯隊。阿里資深總監以上的核心管理人員中，“80後”佔到14%。阿里管理幹部和技術骨幹中，“80後”已經佔到80%，“90後”管理者已超過1400人，佔管理者總數的5%。在36位合夥人中，女性佔三分之一。
合夥人機制的運行、“良將如潮”的局面，是馬雲相信阿里巴巴能夠持續傳承組織文化的底氣，也是他做出今天這個決定的重要因素。
02
馬雲之後會去做什麼？
馬雲是退休麼，他會就此閒下來麼？答案是否定的。馬雲並不是退休，甚至可能會更忙。按他自己的說法，他是閒不住的人，未來的事業重心是歸回自己的老本行——老師。
事實上，近幾年，馬雲已經逐漸開始把自己的精力投入教育，馬雲甚至將自己的微博名也改成了鄉村教師代言人。
馬雲從來不掩飾他的“老師夢”。儘管一年飛行超過800小時，極為繁忙，但是每年的XIN公益大會、鄉村教師表彰會、湖畔講課等他都不會缺席。一個細節是，這兩年阿里員工對馬雲的稱呼已經從 “馬總”改為了 “馬老師”，原因是相比於前者，馬雲更喜歡“馬老師”這個稱呼。
除了老師，馬雲還會繼續擔任阿里巴巴脫貧基金主席，馬雲公益基金創始人，聯合國青年創業和小企業特別顧問，繼續為全球小企業、年輕人和創業者爭取利益。過去十年，馬雲也曾暢想過卸任後的生活，也曾說 “生活將是我的全部”、“希望享受家庭、環遊世界”這樣的話，但到真正要卸下阿里董事局主席這副重擔的時候，馬雲的答案比任何時候都深思熟慮，“不是為了要去享受人生，而是為了做更多事。”
03
誰將接任阿里巴巴董事局主席？
阿里巴巴集團現任CEO張勇將接任董事局主席。張勇花名逍遙子，在內部，大家一般稱其為老逍。張勇在阿里工作12年，阿里巴巴內部有一個說法：老逍是在高速路上換引擎的人，而且把拖拉機換成了波音747。
加入阿里12年，張勇以創業者和創造者的風格強烈影響了阿里的整體戰略和走向。天貓是張勇內部創業的成果，天貓雙11這一現象級商業盛事是張勇的創造；2014年，張勇力主舉全集團之力“All in無線”，使手機淘寶成為世界上最大的移動電商平臺，為阿里拿到了移動互聯網時代的船票；張勇主導的新零售引領了2017年以來的全球商業模式升級。在張勇的帶領下，阿里巴巴從電商平臺發展為影響和塑造未來商業基礎設施的數字經濟體。
阿里許多重大的投資決策也是由張勇主導，包括蘇寧、銀泰、盒馬，入股高鑫零售，收購餓了麼等等，使線上線下融合的新零售成為新的趨勢。雖然阿里每次對外投資，外界總喜歡冠以“馬雲買下XX”的標題，但實際操盤手早已不是馬雲。
馬雲曾說：天不怕地不怕，就怕 CFO 做 CEO。這句話後來成了阿里員工開老闆玩笑的一個梗。CFO出身的張勇被評為中國2018年最佳CEO第一，按照馬雲的說法，“我認為他是當之無愧的，把阿里巴巴的接力火炬移交給他領導的團隊，我認為是我現在最應該做的正確決定。”
04
馬雲交接後，阿里會怎麼樣？
馬雲對於阿里的作用不言而喻，在馬雲看來，如果制度、人和文化能夠完美結合，企業就能基業長青，擺脫對於個人的過度依賴。
因此，馬雲從09年開始搭建“合夥人制度”與人才體系，希望通過這些機制保障即使自己有一天退下來，阿里也能繼續高歌猛進。在進入合夥人時代後，阿里有節奏地開始嘗試交接，並從中積累經驗。
今天，9月10日，
馬雲55歲的生日，
阿里巴巴成立20週年，
也是馬雲卸任的日子。
昨日，
馬雲在卸任阿里集團董事局主席前一天，
邁著大佬的步伐去看望老同事。
有媒體曝光了視頻，
現場人山人海，
堪比追星現場。
馬雲一身休閒裝扮，
心情大好，現場人山人海，
圍得水洩不通，
所到之處歡呼雀躍，
大家紛紛拿起手機拍照留念。
有網友說“退休”前的馬雲高興得像個孩子。
但其實，馬雲並非“退休”，
而是“卸任”。
仍是阿里000001號員工 但想回歸教育
“一年後的今天，也就是2019年9月10日，阿里巴巴20週年，我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，現任阿里巴巴集團CEO張勇將接任董事局主席一職。”在2018年教師節，馬雲在一封主題為“教師節快樂”的公開信中宣佈。
去年教師節，阿里官微公佈了馬雲新名片。
今天，馬雲正式辭去阿里董事局主席一職，將接力棒交給現任CEO張勇。
資料顯示，在2015年成為阿里CEO後，張勇將成為馬雲之後同時擔任CEO和董事局主席的第一人。此前張勇在接受採訪時表示，他擔心的不是接班馬雲，而是如何搶在其他人之前重造零售業，用自己的新業務殺死現有業務。
據阿里巴巴方面表示，馬雲辭去阿里巴巴董事局主席是“馬雲深思熟慮、認真準備了10年的計劃。”據介紹，阿里巴巴已經創建合夥人機制，來解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，以制度和人、文化的完美結合，讓公司得以健康持續發展。
馬雲此前通過公開信表示，阿里巴巴已經“有足夠的自信和能力”迎接董事局主席的交接，這也標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。
馬雲在信中說，要繼續傳承“讓天下沒有難做的生意”這個偉大的使命，就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥，“我們創建的新型合夥人機制，我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊，為公司傳承打下堅實的制度基礎”。
馬雲認為，在擔任CEO的3年多中，張勇以卓越的商業才華、堅定沉著的領導力、超級計算機一般的邏輯和思考能力，帶領阿里取得了長遠發展，實現連續13個季度持續健康高速增長，已經證明自己是中國最出色的CEO；更因為他的戰略格局和組織文化傳承上的擔當，阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊，是馬雲與阿里巴巴合夥人群體現在最正確的決定。
據阿里巴巴方面表示，馬雲並不是退休，他仍然是阿里巴巴000001號員工與合夥人。
關於馬雲辭去阿里巴巴董事局主席後的動向，據南方+記者瞭解，馬雲目前同時還是鄉村教師代言人、阿里巴巴脫貧基金主席、馬雲公益基金創始人、聯合國貿易和發展會議青年創業和小企業特別顧問……作為教師出身的馬雲在去年發佈的公開信中說：“我想回歸教育，做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福”。
網評亮了
@你的匡威-女孩：馬雲還有一個身份，我債主
@四十五度炸_：話說我的花唄是不是就不用還了？
@YJEeeeeee：醒醒，10號了該還花唄了。
@yjpmister：真會挑日子，花唄還款提醒。
@我就蹭蹭熱點：這世界上可能馬雲的繁殖能力最強了，20年間有很多人叫他馬爸爸。
@時光搭在海上的橋：江湖再無Jack馬，相逢已是馬老師。
新聞多看點
五問阿里巴巴：馬雲“交棒”前因後果？
9月10日，阿里巴巴集團董事局主席馬雲正式卸任，由CEO張勇接任，按照馬雲的說法，這個是他“準備了十年的決定”，針對大眾關心的問題，南方+記者就五個公眾關心的問題向馬雲進行了採訪，而阿里巴巴集團方面則做出了詳細的回覆。
01
馬雲為什麼不再擔任阿里董事局主席？
馬雲並非臨時起意，而是籌謀多年。按他此前在公開信中的說法，“已經準備了10年”。馬雲作出這個決定最主要的原因有三個：
一是他本人的興趣與人生理念。老師出身的他曾不止一次地在說，很懷念做老師的日子，認為自己“做老師會做得比CEO好”。在幾天前的XIN公益大會上，馬雲再次說，教師是他最喜歡的職業，自己最後還是會回到老師這一行。
第二，阿里1999年成立，馬雲曾無數次說他希望阿里能做102年，跨越三個世紀。馬雲深知自己不可能陪伴阿里102年，為了百年阿里這個目標，馬雲覺得必須在自己年富力強之時就培養出更多“馬雲”，讓阿里學會一代與一代的交接。他曾說，“你愛自己的孩子，就要讓他獨立起來；愛自己的公司，就讓比你更懂這家公司的人去駕馭。”
如馬雲在公開信中所說： “我們相信只有建立一套制度，形成一套獨特的文化，培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系，才能解開企業傳承發展的難題。為此，這十年來，我們從未停止過努力和實踐”。因此，早在10年前，阿里巴巴獨創合夥人機制，用來解決規模公司的創新力、領導人、未來擔當力和文化傳承問題，希望以制度和人、文化的完美結合，讓公司得以健康持續發展。
十年來阿里巴巴一直在以合夥人機制為基礎，以組織文化傳承為目的，建立自己的人材梯隊和接班人體系。按照馬雲在公開信中所說：阿里巴巴如今已有“良將如潮”的人材團隊和接班體系。
第三，以張勇為代表的新一批領導者已經成為阿里的中流砥柱，馬雲在一年前的公開信中把張勇評價為“合夥人制度”下人材梯隊中的“傑出商業領袖”。同時，阿里巴巴已經擁有了多元、年輕的管理和人材梯隊。阿里資深總監以上的核心管理人員中，“80後”佔到14%。阿里管理幹部和技術骨幹中，“80後”已經佔到80%，“90後”管理者已超過1400人，佔管理者總數的5%。在36位合夥人中，女性佔三分之一。
合夥人機制的運行、“良將如潮”的局面，是馬雲相信阿里巴巴能夠持續傳承組織文化的底氣，也是他做出今天這個決定的重要因素。
02
馬雲之後會去做什麼？
馬雲是退休麼，他會就此閒下來麼？答案是否定的。馬雲並不是退休，甚至可能會更忙。按他自己的說法，他是閒不住的人，未來的事業重心是歸回自己的老本行——老師。
事實上，近幾年，馬雲已經逐漸開始把自己的精力投入教育，馬雲甚至將自己的微博名也改成了鄉村教師代言人。
馬雲從來不掩飾他的“老師夢”。儘管一年飛行超過800小時，極為繁忙，但是每年的XIN公益大會、鄉村教師表彰會、湖畔講課等他都不會缺席。一個細節是，這兩年阿里員工對馬雲的稱呼已經從 “馬總”改為了 “馬老師”，原因是相比於前者，馬雲更喜歡“馬老師”這個稱呼。
除了老師，馬雲還會繼續擔任阿里巴巴脫貧基金主席，馬雲公益基金創始人，聯合國青年創業和小企業特別顧問，繼續為全球小企業、年輕人和創業者爭取利益。過去十年，馬雲也曾暢想過卸任後的生活，也曾說 “生活將是我的全部”、“希望享受家庭、環遊世界”這樣的話，但到真正要卸下阿里董事局主席這副重擔的時候，馬雲的答案比任何時候都深思熟慮，“不是為了要去享受人生，而是為了做更多事。”
03
誰將接任阿里巴巴董事局主席？
阿里巴巴集團現任CEO張勇將接任董事局主席。張勇花名逍遙子，在內部，大家一般稱其為老逍。張勇在阿里工作12年，阿里巴巴內部有一個說法：老逍是在高速路上換引擎的人，而且把拖拉機換成了波音747。
加入阿里12年，張勇以創業者和創造者的風格強烈影響了阿里的整體戰略和走向。天貓是張勇內部創業的成果，天貓雙11這一現象級商業盛事是張勇的創造；2014年，張勇力主舉全集團之力“All in無線”，使手機淘寶成為世界上最大的移動電商平臺，為阿里拿到了移動互聯網時代的船票；張勇主導的新零售引領了2017年以來的全球商業模式升級。在張勇的帶領下，阿里巴巴從電商平臺發展為影響和塑造未來商業基礎設施的數字經濟體。
阿里許多重大的投資決策也是由張勇主導，包括蘇寧、銀泰、盒馬，入股高鑫零售，收購餓了麼等等，使線上線下融合的新零售成為新的趨勢。雖然阿里每次對外投資，外界總喜歡冠以“馬雲買下XX”的標題，但實際操盤手早已不是馬雲。
馬雲曾說：天不怕地不怕，就怕 CFO 做 CEO。這句話後來成了阿里員工開老闆玩笑的一個梗。CFO出身的張勇被評為中國2018年最佳CEO第一，按照馬雲的說法，“我認為他是當之無愧的，把阿里巴巴的接力火炬移交給他領導的團隊，我認為是我現在最應該做的正確決定。”
04
馬雲交接後，阿里會怎麼樣？
馬雲對於阿里的作用不言而喻，在馬雲看來，如果制度、人和文化能夠完美結合，企業就能基業長青，擺脫對於個人的過度依賴。
因此，馬雲從09年開始搭建“合夥人制度”與人才體系，希望通過這些機制保障即使自己有一天退下來，阿里也能繼續高歌猛進。在進入合夥人時代後，阿里有節奏地開始嘗試交接，並從中積累經驗。
不僅阿里和螞蟻，菜鳥、阿里雲等板塊也都已經完成過至少一次的管理層交接。從多次交接經驗看，公司發展不僅沒有受到影響，反而繼續大步向前，這讓馬雲頗為欣慰和放心。合夥人制度被馬雲稱為阿里內在動力機制，其構成既不全是創始團隊，也不是大股東，而是一些對公司文化高度認同、業務上有重要貢獻的員工。2019年，合夥人制度正好10年。
在人才儲備上，阿里巴巴的人才梯隊一直受到行業羨慕。不僅有蔣凡、吳澤明、胡喜等新一代領導層嶄露頭角，管理幹部和技術骨幹中“80後”已經佔到80%，“90後”管理者已超過1400人，佔管理者總數的5%。阿里多元、年輕的人才梯隊初具規模。
在接受採訪時，馬雲說，“我不認為我退下來後阿里巴巴會有什麼問題，我對我的團隊有絕對的自信，對合夥人制度有絕對的自信。公司要有靈魂，這是我特別引以為傲的。”
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馬雲在阿里巴巴的新角色是什麼？
馬雲並不是退休，他仍然是阿里巴巴000001號員工與合夥人。正如此前公開信中所表示將“繼續為阿里巴巴合夥人組織機制做努力和貢獻”，可以肯定得是，馬雲始終是阿里巴巴的精神領袖、阿里巴巴經濟體的凝聚者，始終是阿里巴巴使命、願景、價值觀最忠實的守護者和宣導者。
此前馬雲也向阿里深情表示，“我可以向大家承諾的是，阿里從來不只屬於馬雲，但馬雲會永遠屬於阿里。”
有媒體還總結了過去20年馬雲十大金句，
哪句最戳你？
一起來重溫一下：
1.對錢沒有興趣
我從來沒沒碰過錢，我對錢沒有興趣，因為我最快樂的時候是一個月拿91塊錢，我當老師的時候。
2.首富好下場不多
中國首富有好下場的不多，我第一天就沒想過當首富。
3.悔創阿里
我最大的錯誤是，我創辦了阿里巴巴。
4.死在沙灘上
我不想死在辦公室裡，我想死在沙灘上。
5.996與669
工作上，我們強調996的精神，生活上，我們要669。
6.男人長相與才華
絕大部分男人的長相和才華是成反比，像我們這種人，一開始看怎麼這麼難看，時間長了覺得還行，還有點味道。
7.下輩子做好女人
沒有敗家的女人，只有愛家的女人。希望我下輩子做個好女人。
8.今天明天和後天
今天很殘酷，明天比今天更殘酷，但是後天很美好。但絕大部分人死在明天晚上。
9.因為相信而看見
很多人因為看見所以相信，但是很少人，因為因相信而看。
10.夢想還是要有的
夢想還是要有的，萬一實現了呢。
來源：南方+客戶端（記者 葉丹）、南方日報