盤面分析：

6月25日，早盤滬深指數低開低走，震盪下行，午後，滬深指數在回落到10日均線附近後觸底回升，滬自貿區板塊在臨近尾盤時發力，帶動指數重回5日均線之上。截止收盤，滬指報2982.07點，跌0.87%；深成指報9118.10點，跌1.02%；創指報1498.47點，跌1.06%。

盤面上，黃金有色、券商等極少量板塊微漲，人造肉、種業、軟件等板塊領跌。黃金概念中，園城黃金、山東黃金、恆邦股份、赤峰黃金等漲停，板塊大漲且連續強勢。上海自貿尾盤異動，浦東建設、浦東金橋漲停。券商概念同樣尾盤異動，長城證券、華林證券封板，天風證券、中信建投、國盛金控強勢跟漲。

技術上，滬指盤中回踩至下方10日線附近，午後震盪回升跌幅收窄，3000點再次失守，這裡關注2950點一線的支撐力度。創業板表現相對較弱，盤中一度跌破半年線，收盤重新站回半年線上方，短線來看，創業板半年線下方支撐較為明顯，但由於上方60日線還是呈下壓形態，短期在年線上方依然會反覆。

整體來看，週二市場低開後持續走低，在相繼跌破重要支撐後止跌回升，最終重新收復5日均線，跌幅收窄。盤面上基本形成普跌，熱點比較匱乏，權重題材集體調整，市場人氣再現低迷態勢，預計後市在3000點位附近市場或面臨考驗。

週三策略

今日市場探底回升，開啟調整走勢。盤面角度看，上證指數週二受到市場消息面影響下跌，受到後重回60日線和5日線的區間，接下來依然是對3010點的爭奪戰，同時關注2980點的支撐是否有效，如果週三早盤不能繼續上攻，將會回踩2950點附近，上攻的氣勢將會嚴重打擊。整體來看，今日市場雖然出現調整，但漲停板仍然將近50只，說明市場的賺錢效應依然存在，60日均線敏感阻力區適度震盪一下也並非壞事。另外，指數經過近兩個月的橫盤震盪，已經從築底形態逐步演化成上升形態，後市大盤在充分回調後藉助量能配合有望走出一波上漲行情。

板塊上看，今日兩市僅創板殼、黃金、農業等少數結構逆市活躍，其餘板塊幾乎盡墨，券商板塊寬幅震盪尾盤翻紅，成為指數的主要波動源。對於週二的調整走勢而言，主要還是市場趁不確定傳聞做下的正常技術形態的修復，理論上這種整理不會持續太久，待調整結束後市場可能會再度迎來反彈。配置方面，建議投資者回避短期漲幅過大的題材股，重點留意大盤藍籌股中相對漲幅落後的品種。操作上，建議適當減倉，等待明確信號再做定奪。

分析人士列舉了幾個標的：蘇寧易購、寶信軟件、科斯伍德、彬彬股份、捷佳偉創、萬達信息

熱門標的

萬達信息：中國人壽入主 未來有望成為人壽科技資源整合平臺

第一，權益轉讓後中國人壽成為公司第一大股東。

本次轉讓後,中國人壽及其一致行動人合計持有上市公司164,734,175股份,占上市公司總股本15.0183%,成為上市公司第一大股東,萬豪投資將持有上市公司145,588,800股股份,占上市公司總股本的13.2729%。股份轉讓價格為14.44元/股,股份轉讓價款總額為7.942億元。中國人壽希望通過本次轉讓充分發揮資源整合能力,進一步增強萬達信息在信息化綜合服務領域的綜合競爭實力,提高其行業地位,增強上市公司的盈利能力和抗風險能力,實現國有資本的保值增值,提升對社會公眾股東的投資回報。人壽入股充分彰顯公司價值,未來進一步合作值得期待。

第二，萬達信息將成為中國人壽重要的科技資源整合平臺。

人壽入股將充分發揮資源整合能力,有助進一步增強萬達信息在信息化綜合服務領域的綜合競爭實力。中國人壽將在醫療健康、智慧城市、雲計算、大數據等業務領域,以萬達信息為主要平臺整合科技資源和業務資源。一是在醫療健康領域,中國人壽擬成立國壽健康產業投資公司,中國人壽副總裁趙立軍兼任該公司籌備領導小組組長,擬任該公司總裁。依託中國人壽業務資源和上市公司的技術能力,強化雙方業務合作,提升雙方在醫保科技和健康科技方面的技術水平和服務能力,更好的服務國家醫療體系改革。二是在智慧城市領域,依託中國人壽長期的服務政府經驗和上市公司全面的技術能力,在一網通辦、市民雲、城市大腦和城市安全等領域深入佈局,進一步增強上市公司智慧城市信息化業務的綜合競爭實力。

第三，雲業務有望加速異地複製。

公司承建運營的上海市民雲截止2018年底註冊用戶數已經突破千萬,市民雲已經承載了200多項服務,目前在成都、海口等多地已經成功複製,與人壽合作後有望藉助資源未來加速在異地複製推廣,公司在智慧城市領域的綜合實力得到增強,未來深入佈局的同時市民雲將為公司貢獻顯著業績增量。

第四，公司醫療雲及DRGS有望顯著受益於醫療保障局信息化建設。

醫保基金支出達到新高,醫保基金支出壓力劇增。北京、天津、上海等30個城市將啟動按疾病診斷相關分組付費(DRG)國家試點,根據頂層設計的安排,國家試點工作將按照“頂層設計、模擬運行、實際付費”分三年有序推進,通過試點實現“五個一”的目標,即制定一組標準、完善一系列政策、建立一套規程、培養一支隊伍、打造一批樣板。DRGS改革將有效控制醫藥費用支出增長速度。公司陽光藥採平臺以及DRGS解決方案將顯著受益於醫療保障局IT建設。