這3點做到了，保證你職場不被雷炸

職場陷阱多，每個人的終極目標都是通過雷區，而不被雷炸，不然你苦心經營的事業就將隨風而去，你想再翻身恐怕就很難了，職場人要眼觀八方耳聽六路，畢竟悶頭死乾的人到頭來都很慘！

一是熟悉工作流程及職責，做好自己的事。

在職場中每個人都有自己的崗位，任何崗位都有相應的流程和職責，因此每一個職場人都必須熟悉自己的工作流程，確保每一步工作都是按照流程操作，絕對不能為了節省時間而忽略某個流程。在熟悉的基礎上，才能養成嚴謹的工作作風，沒有人會惹做事仔細的人，要知道你往往失手的地方就是你忽略的地方。熟悉你的職責，意味著把柵欄紮緊，防止被別人鑽空子，這樣你的工作將更加圓滿。

二是詳細做好記錄並留底，理好周邊關係

職場上沒有什麼真正的朋友，只有合作的關係。所以職場矛盾多由“空口無憑”做成，沒有出事那一切都好，一旦出現疑惑時，平時所謂的兄弟、朋友關係瞬間破裂，道義早就飛到九霄雲外了，事實明明是你佔理，但卻常被惡人先告狀，失去先機失去未來。因此，類似電話通知或是口頭通知之類的指令，必須要記錄留底，這絕對是對自己的保護，要知道即便以後有人想給你身上潑髒水，這白紙黑字也將使最好的證據，最有力的反擊武器。

三是多向領導請示多彙報，尋求上級支持。

雖然更多時候我們不喜歡領導，甚至是厭倦領導，但必須承認領導是我們最大的靠山。多向領導請示多彙報自己的想法是職場人的必備功課，這不是阿諛奉承，更不是馬屁精。多請示多彙報，有三個目的，首先是增加彼此的瞭解，職場中絕對不能期待領導主動找你溝通，那樣太被動了。其次，領導掌握的信息更多，所處層次更高，相對而言格局眼光也更為獨特。他可以指點你幫助你。最後，領導如果不能保護團隊利益，那麼他將失信於人，領導權威也會遭到質疑，威脅到他的職場利益。