跟領導交往的4大禁忌，不知道你就危險了！

怎麼和領導相處是一門技術活。

職場上，如果你和領導相處不好，那麼你離升職加薪就更遠了。

想要和領導搞好關係，首先你得知道跟領導相處的禁忌。

有哪些錯誤是一定不能犯的，有哪些事情是一定不能做的，你都要先了解清楚。

以下這4個禁忌，千萬不能犯。

1、居功自傲

在職場上，有一條不成文的定律是下屬的功勞永遠屬於領導。

作為下屬，無論我們做了多少事情，功勞都是領導的。即使是幫領導做了件大事，也不要到處宣揚，這樣領導會覺得你口風不嚴，居功自傲。

尤其是在他面前反覆提這件事，感覺就像是在邀功了。事情做了就做了，領導知道就行，天天掛嘴邊，只會讓領導感覺厭煩。

2、隱藏自己的喜好和缺點

人無完人，適當地暴露一些你的喜好和缺點給領導，會給領導一定程度的安全感。

因為在領導看來，如果知道你的喜好和缺點，他就能控制你；

如果你完美無缺，什麼事情都做，而且會做，又什麼都不要，這對於他來說，絕對是個潛在的威脅。

所以，你除了努力工作，最好暴露一些無傷大雅的弱點和愛好，能夠拉近和領導的距離，讓領導覺得你是可控的，他才會願意培養你，提拔你。

3、看透就好，不要說透

如果你能夠看透領導，千萬不要自作聰明說透他。

職場上很多事情領導不能直接言明，只會表達出一種含糊的態度，所以這時你就得揣摩他的心思。

把領導的心思揣摩透了，就可以提前替他做這個事，但你不能把他的心裡話說出來。

比如你問領導是不是想黑某個人，領導嘴上說不是，但是心裡其實是想黑他的，怎麼辦？你直接下手就行了，還用請示嗎，看領導態度就OK了。

4、在關鍵時刻索取

很多人都會犯這個錯誤，就是認為在公司非常需要你的時期，就是你向領導提升職加薪的好時機。

這其實是一個很危險的行為，領導現在可能會答應你，但等這個關鍵時期一過，對不起，你可能要走人了。因為你這是在要挾他，在職場上用要挾的方式加薪，可是大忌。