先前讀西遊的時候，也遇到了“人事”一詞，不過說的是錢財或寶物，和現在的意思相差很大。我們現在說“人事”，大多時候是和HR（Human Resource，人力資源）有關的，比如公司人員的進出、培訓、賞罰、升降、調動等等——這也是大家容易理解的。
西遊中的“人事”與現在的概念差別較大
不過剛剛在讀《中國曆代政治得失》時，得了寫的啟發，其中之一就是讓我對“人事”一詞有了新的認識。因為其意義並不是像大家認識的那樣，直接說出來也什麼沒意思，所以這裡先賣個關子，讓大看讀一段話：
本來政治應該分為兩方面來講：一個是講人事，一是講制度。人事比較變動，制度由人創立亦由人改訂，亦屬人事兒比較穩定，也可以規定人事，限制人事。這一番講演，則只想多講制度，少講人事。但要講制度甚不易。——錢穆《中國曆代政治得失·前言》
從錢老先生的這段論述中，我們可以看出，其實“人事”也是政治的一種，這就大大開了我的眼界——不知道諸君是什麼感受。我們常常說什麼辦公室政治，很多時候也是人與人之間的那點事。但很多人是想不到政治這個層面的，頂多想的是自己的利益得失，所以就很難有大局觀，所以在具體的公司發展中，是很難脫穎而出、問鼎高層的。
錢穆老先生
這裡的“政治”也是推而廣之的，畢竟辦公室可以有政治，那麼一個公司更別說了。我們常常看到某個公司人員調動了，或者機構調整了，又聽到某某公司裁員導致員工拉橫幅了，這些都是實打實地進行著人事的安排，可以說動了某些人的奶酪，所以說是政治一點也不為過。
所以別小看人事的工作。
但凡好的企業，必定是對人事特別看重。因為政治不清明，必然會有種種問題。比如賞罰不明會導致員工沒有幹勁，比如招不來能員干將公司業績就會大打折扣，比如有的問題處理不好就會導致公司人心渙散、山頭林立。
老先生的這一身長袍確實儒雅
當然，換個角度來說，當我們看到“政治”二字時，也應該明白：除了制度，還有人事。在閱讀古詩或古代史書時，也常常會遇到“遷”、“闢”、“除”、“出”等詞，就應當明白其深意所在。
比如以前學過一首詩，是李白寫的，內容已然忘了，但還記得名字是：聞王昌齡左遷龍標遙有此寄。其中就有用到“左遷”一詞，從中就可以看出王昌齡仕途還是有些不順的。至於為什麼不順，還是需要從當時的政治環境去看的，這多少對於理解詩句是有些幫助的。
這次是對“人事”有了新的見解，不過已經足以讓我說：買這本書，錢是真的沒白花。