剛剛，事業單位工資調整，保證教師工資不低於公務員！

改善教師待遇、維護教師權益一直以來備受社會關注。從教育部獲悉，教育部推進依法保證教師平均工資水平不低於或者高於當地公務員的平均水平，落實和完善教師醫療養老等社會保障政策。

像公務員中最低級別的辦事員，基本工資標準是由630元提至1320元；事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員，基本工資標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外，不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。

對此，網友評論道：

@牧馬兄弟：我爸做了30多年教師，再有兩年就退休了，還是沒有達到平均工資。

@小冰冰塊：鄉村教師的工資實在是太低了，一方面要整體提高教師的工資水平。另一方面也要縮減鄉村教師和城市教師的薪資差距。

@一醫學生：單工資就七萬多，那是比醫生強了，關鍵是還有寒暑假，還不用冒生命危險去上班。可以說是非常好了。

@r wa：平均3萬不到，謝謝。

@雲淡風輕：對不起，我拖了後退。

@小魚子醬：憑什麼要求最好的人才進入教育行業，卻拿著不夠生活的薪水？誰都要生活，我爸，一個教書三十年的教師每天回家吃完飯不是批作業就是備課，買參考書，看網絡培訓課程，回了家還一直惦記著學生，卻叫我不要當教師，說工資低擔心我沒辦法養活自己。

@Meowchyan：我們這裡有編制的十萬肯定有的，苦的是沒編制的。

@逍遙人：差不多吧！我們這裡中小學教師月工資低的五、六千，工資高的八、九千。

@夢：中小學教師拖了平均工資的後腿！

@仙蕭：我有個同學，初中老師，一個月三千多接近四千的工資，年底還有3萬的績效，我感覺差不多啊！

@老王：應該提高教師工資等待遇！組國才能興旺，因為他們培養組的花朵和革命事業的接班人！向全心全意，任勞任怨的教育工作者致以崇高的敬禮！

你怎麼看，有想說的歡迎評論交流哦~