公務員越來越重視聘任制，大門將為專業技術人才敞開？
當前公務員諸多問題問題的重要原因就是缺乏淘汰和退出機制，無能、不做事的人不會被開除，照樣拿足額工資。真正有能力、做事的得不到更多的回報，想辭職還繁瑣要死。...
"齊市中公教育"
一篇《我那些從不買單公務員同學》火了，背後我們該去思考什麼？
這篇文章發出僅一天，就有4萬多人點贊，按照閱讀量和點贊數150:1的標準，目前已有600多萬人讀過這篇文章。估計再過兩三天，閱讀量也許能突破1000萬。再...
事業單位改革後：制度變化，薪資標準，編制作用
事業單位改革一直是參加事業單位考試的考生以及事業單位在職人員非常關心的一個熱點問題。近段時間，事業單位改革的消息頻頻放出。那到底是做出了什麼改革？如何改革...
教師的各種評優晉級“坎”越來越多，職稱評定也越來越複雜
不知從什麼時候開始，教師的各種評優晉級有了許多“坎”。比如，職稱評定的條件，有“必須在國家級刊物上發表專業論文”之類的規定。注意，得是“專業論文”，那就...
公安院校畢業出來的警察，和一般警察在工作和性質有什麼區別？
一般想進入警察體制的大家庭，有三種途徑，第一種公務員招警考試，公安院校畢業招錄考試，政法幹警考試。而如今政法幹警考試的取消對進入警察體制少了一條快捷的途徑...
事業單位改革下半場：妥善解決編外人員的種種問題，達到同工同酬
全國現在有111萬個事業單位，編制內總人數就有3000多萬人，另外有900萬離退休人員，事業單位大賬是4000萬人。每次改革要算多少人呢?除了事業單位還有...
2017事業單位工資調整，方案已出，漲幅待遇哪家強
每年都有事業單位考試大軍前仆後繼，大家都在驚呼壓力之大，之所以如此，正式因為其“穩定的工作體制”和“優厚的福利待遇”，事業單位的工資待遇就是依據及崗位類別...
基層軍官的轉業申請，三大理由足以說明基層苦，難！
基層的幹部普遍得不到提拔與重用。機關的幹部満了三年，幾乎都走到了更高一級的領導崗位，而基層卻要幹上4年甚至5年6年才能勉強給個說法。都說基層苦、基層難。苦...
公務員新出臺的職級晉升，關係著基層公務員薪資與待遇？
公務員除了其所任職務以外，還有級別。這是我國公務員制度的一個特色。一、確定公務員級別的根據（一）公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公...
公務員待遇和薪資高於教師，其中一項不合理才是矛盾的根源
多年以來，公務員、事業單位和老師都在互相說對方待遇好。公務員說老師工作清閒，一年有三個月假期，受人尊敬，可以評職稱就，職稱上去了可以拿副科、正科甚至處級的...
關於體制內工作經驗，分別從工作中同事相處與領導合作交流兩方面
進入體制後，一定要放平心態，這只是一份工作，一份相對穩定、略有地位的普通職業，工作中，少談好惡，多看利弊。要有一顆淡定的心，平靜的臉。沒必要喜歡這麼多人，...
銀行工作，關於升遷加薪之路，只有告別基層網點才是硬道理！
很多人在校園招聘時報考銀行，是看中了銀行的高收入、高福利，以為進了銀行就能從事高大上的金融工作了，從此能夠衣食無憂，過上比較幸福的生活。不過到了2008年...
2017年最新編制內職工退休年齡，編制內哪種最好？
事業編一般指事業編制，事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制...
大學畢業，選擇大城市或者小城市，就是選擇了不同的生活方式
我想試著解釋清楚一個問題：當你選擇去小城市或回小城市時，選擇的究竟是什麼？有過這種糾結但最終留在大城市的人，內心深處，肯定會習慣性看不起生活在小城市的人，...
2018國考齊齊哈爾地區報名首日：報考前十崗位，鐵路公安最多
中央機關及其直屬機構2018年度公務員招考報名於10月30日正式拉開帷幕，作為進入公務員隊伍的第一道關口，選擇最適合自己的職位併成功報名對於考生尤為重要。...
除了事業編，行政編人員想漲工資，是否也可以考職稱？
公務員執行的是行政編制，事業單位執行的是事業編制。公務員晉升靠提拔，事業單位晉升靠職稱。因為公務員系統領導崗位有限，想漲工資是比較慢的，很多人退休還是普通...
到底是選擇事業單位還是公務員？以下三點方面值得思考
一：考試難度。 都認為省考國考肯定比事業單位難很多，雖然事業單位常常被吐槽是一個蘿蔔一個坑，其實沒那麼誇張，很多年輕人都是靠自己考上的。很多同事不甘心一輩...
專業技術類和行政執法類公務員，將來晉升對比綜合管理類有優勢？
分類管理是公務員管理的重要原則。公務員法規定，國家實行公務員職位分類制度，將公務員劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。這兩類公職崗位所具備哪些...
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