親身經歷,新西蘭一幼兒園安全事故發生後的48小時……

幼兒園 玩具 睡眠 文章 這才是新西蘭 這才是新西蘭 2017-08-28

槭樹街艾林/文

之前看了一則新聞:國內幼兒園,一個小孩入園兩天,家長帶人大鬧幼兒園,說孩子被老師用針紮了,要求賠償10萬。通過小孩的“傷情”照片和幼兒園的監控,根本沒有確實證據證明家長的懷疑,但幼兒園提出2萬元息事寧人。文章寫到,因為怕出事故,幼兒老師常感覺“戰戰兢兢、如履薄冰、如臨深淵。”

看了文章,瞬間覺得國內某些幼兒老師生活在"水深火熱"之中,儘管知道這只是個個案。

而地球的另一邊,在新西蘭做幼教的我們,儘管也抱怨工作強度大、工資漲得慢,但是,還沒有聽說過這種家長大鬧幼兒園的故事。

親身經歷,新西蘭一幼兒園安全事故發生後的48小時……

(去年,奧克蘭一幼兒園內大樹被風颳倒,四名幼兒受傷)

如果小孩真的出了安全事故,各方的反應、態度也跟國內不盡相同。儘管誰都不希望事故發生。

此前,我任教的2-3歲班就發生了一起安全事故。雖然有驚無險,但性質比較嚴重。下面從我的視角,還原一下事故發生後的48小時,老師、家長和園方領導三方的反應和做法。

事故發生2小時內

現場處理-通知家長

上午11時,孩子們分散在教室和院子裡自由玩耍。老師C在外面,代班老師M在裡面。

我到材料室拿包,準備去吃午飯,忽然聽到“砰!”一聲巨響從教室裡傳來,趕緊去查看。

一個櫃子倒在地上,三個孩子躺在地上哭:兩個男孩倒在櫃子旁邊,一個女孩下半截身子在櫃子下面壓著。

同時有三四個老師跑過來。

兩個老師扶起櫃子;

一個老師請兩個男孩站起來,拉他們到沙發上坐下;

一個老師柔聲請女孩站起來(這是測試孩子身體受傷程度的通常做法),她爬起來,然後跟老師一起走到沙發上;

一個老師把其他的孩子都帶到外面去。

除了一個男孩的額頭上起了一個包,其他看不到孩子受傷的情況。以防萬一,我們給每個孩子頭上都敷了10分鐘以上冰袋。又檢查了女孩的腿部,沒有問題。

萬幸的是,事故發生的地方鋪著地毯,倒下的櫃子也並不太重。

櫃子大約有1米5高,是專門為幼兒教學設計的,最下面是一個放書的大抽屜,中間是可以拉出來推進去的白板,上面的小櫃子放了老師用書和孩子們自帶的睡覺用的玩具。

我們猜想,可能是某個或某幾個孩子去爬這個櫃子,導致櫃子翻倒。以前有過孩子想爬上去夠自己的睡覺玩具,被老師制止的情況。

但是,這一次,沒有老師及時看見他們的冒險。

我想,當時可能是房間裡的代班老師M被別的孩子轉移了注意力,所以沒看到這邊發生的事。

儘管我心情很沉重,但最重要的是儘快恢復正常,不要讓孩子們的生活規律受到影響。

11:30,房間清理乾淨,三個孩子都恢復了活蹦亂跳,房間的mat time、午餐、午覺等日常儀式一一照常進行。

12:30,孩子們睡覺了。我跟團隊另外兩個老師L和C碰頭討論發生的事,大家都覺得很遺憾,為避免這種情況再次發生,我們覺得立即要做的事有三個:

1,把孩子們的睡覺玩具轉移到矮櫃裡。

2,要求園方給我們安排11-11:30的午飯代班老師。我們班3個老師,師生比1:5,但是11點早班老師去吃午飯時無人頂班,雖然根據教育局2歲以上師生比1:10的規定,我們沒有違規,但是存在安全隱患。

3,建議園方把高櫃子固定在牆上。

然後,我給三個孩子都寫了事故報告,給每個孩子的媽媽打了電話,說明發生了什麼事,孩子怎麼樣了,向他們道歉。

三位媽媽知道孩子沒事,都沒有什麼過激反應。一個孩子的媽媽要求孩子醒來後再給她打電話,另外兩個孩子的媽媽則說如果孩子醒來後沒事,不必專門再打電話。

事故發生後2-4小時

彙報園長-事件複查-通報家長

下午1:30,我去跟園長(owner, 因為經理不在)彙報事故發生和處理情況。

園長問了兩個我當時覺得非常艱難的問題:為什麼會發生這樣的事情?哪一個、哪幾個方面我們沒有做好?

可能因為我經驗不足,也可能因為我定力不夠,總之,我仍然處於發生事故的震驚之中,心情還很沉重,對這樣的問題很牴觸。

我還沒有對事故當時的情況做詳細、客觀的調查,回答不了這樣的問題;

我內心對自己領導能力有懷疑:不久前班上就發生過一次孩子過敏事故,為什麼這樣的事故都發生在我的班級?

彙報會議持續了1個多小時,我說了自己的內心感受,園長和另一個團隊領導非常耐心地對我開解,引導我正確看待對問題的調查。

最後我寫了一個對事件的複查報告,主要寫了我們團隊的反思,和我們商量的避免同類事件再次發生的具體措施。除了原來團隊討論的3條,又加上1條:複查對孩子的正面管教和引導措施(positive guidance),嚴肅對待孩子的挑戰規則行為。

下午3點,三個孩子午睡醒來,對他們進行查看之後,我給三位媽媽又分別打了電話,彙報孩子情況,再次道歉,詳細說明我們的反思和下一步措施。

家長都表示理解。一個家長還說:艾林,你的口氣怎麼聽起來那麼沉重?孩子不是好好的麼?

我實事求是地說:事故的嚴重性在於,如果櫃子砸到孩子的頭部呢?如果孩子受了重傷呢?一想到這些,我的心情就輕鬆不起來。

事故發生後4-10小時

跟園長的通信-我的反思

下班回到家,跟園長的書信來往一直到晚上。

她問我跟家長的第二次電話結果如何;

她又說我的事故複查報告不夠清楚,問我事故發生時,每個相關老師在哪裡、正在做什麼;

幾個回合之後,安靜了一兩個小時,然後晚上9點半,園長給我發了一封語重心長的長信,主要內容可以概括為:

當安全事故發生後,我們對事故進行詳細調查,詢問自己一些艱難的問題,比如為什麼會發生這種事?我們哪些工作沒有做到位?怎樣做可以避免同類事故再發生?不是為了責備誰,或者找出責任者。事故的發生往往有多個原因,調查得越詳細,越接近真相,才能真正改進我們的工作。

說實話我真的很感動!作為一個經驗不足、又定力不夠的房間老師頭,我不可避免地覺得,不管是哪裡的錯、誰的錯,都得我來道歉,來被詢問,我在為這次事故“背黑鍋”。但園長的這封信,讓我卸下了這個心理重負。

然後,我反而能更客觀、更清楚地看到造成事故發生的一些原因,和我應該做而沒有及時去做的事:

原因之一:孩子們近來確實不太遵守房間規則。最近兩三週,房間裡一個老師遞了辭職信,她對孩子們的態度有了明顯變化,看到一些應該嚴肅教育的行為,她懶得教育,有時候嘻嘻哈哈哈過去,有時候甚至去抱起孩子。孩子們的觀察力太強了,他們看到了老師間的不一致,行為很快發生變化。

其實我已經察覺了這種情況,但我卻發揚了”烏龜“精神:這個老師很快就要走,還是不要讓她不愉快了。

原因之二:代班老師確實沒有看管孩子到位。她在不同的房間穿梭,不同年齡段孩子的特點不同,房間要求不同,在嬰兒班可能坐下來跟嬰兒互動就行了,在我們2-3歲班,孩子們特別活躍特別快,需要不斷全面掃視整個房間,掌握孩子們的動向。但是她還是常常坐下來跟孩子互動,房間另一端的孩子就在她視線之外。

我看到這種情況應該馬上就去提醒的,但卻覺得她經常來,每次提醒是不是會讓她感覺不信任她。

經過反思,還是因為我內心的“慫”在作怪!我悲哀地看到:生命不止,跟“慫”的鬥爭就不會平息。

事故發生後20-30小時

再次溝通家長-團隊合作-進一步調查

第二天早上,家長送孩子到幼兒園,我跟三個孩子的家長再次溝通,詢問孩子的情況,交流我們新的反思和對應措施。家長表示諒解,他們一致認為2-3歲的孩子特別難管,在家裡也是一眼看不到就出意外,對我們的對策表示贊同。

房間裡的三個老師都來了以後,我們很快達成了共識並開始實施:給孩子們重申界限和規則,每個老師都要嚴肅貫徹下去,互相支持,讓任何一個挑戰行為都成為孩子學習的機會。

這樣的實施,剛開始真的很難。

比如說,有小孩站到沙發上,老師要求她下來,並給以嚴肅談話。這個孩子大哭大鬧很久。這個時候,這個老師需要專心陪著這個孩子,堅持她的決定,直到孩子明白怎樣正確使用沙發。

這一天儘管很艱難,但我們三個老師積極交流、互相支持,到了一天結束總結時發現,我們處理了那麼多挑戰規則的行為,孩子們最後都認識到了遵守規則的嚴肅性。

我還對事故發生當時的情況做了進一步調查,經過對所有在場老師的個別詢問,才知道事故發生時,我以為代班老師M在房間裡,其實她當時並沒有看著孩子。當時我在材料室準備去吃午飯,另一個老師L到材料室放電腦準備去換班M,M等了一會兒L沒出來,就自己打開材料室的門查看。就在她背對孩子的那幾秒內,事故就發生了。

所以,這裡確實有看管不嚴的問題,有代班老師不夠重視的問題,也有管理的問題(我們應該對代班老師有明確要求),等等。

我們團隊就此進行了討論,很快決定寫出房間的規則和對代班老師的詳細要求,並且每次換代班老師,都抽幾分鐘時間進行培訓。

下班前我給經理和園長報告了我們的實施情況。

有一點有必要特別說明:我們一直擔心經理回來後要來吼我們,經理回來了卻只說了一句話:“所有的報告和信件園長都轉給我了,處理的不錯,按你們團隊的決定去實施就好了。”然後就給我們安排了11-11:30的午飯頂班老師。

事故發生後48小時

繼續實施對應措施-房間恢復正常

我們繼續實行團隊決定的對應措施,孩子們的反應越來越好。大部分孩子能夠自覺遵守規則,有時候個別孩子嘗試挑戰,老師及時制止,也不再大哭大鬧,頂多小小抗議一下。

我們對每個進來幫忙的代班老師都給以速成培訓,贏得她們的理解和配合。

園長找人修好了白板,重新安裝上去,房間裡的一切恢復了正常。

事故發生後48小時內各方反應

老師:

孩子的安全是中心,先確認、處理孩子的傷情,因為孩子沒有怎麼受傷,我們才在他們睡覺後通知家長,否則,家長應該是第一個通知,如果需要也會叫救護車。

保證其他孩子的生活規律照常進行,然後反思事故的原因,應該怎麼做去避免同類事故;

跟園方彙報情況,一起調查事故發生真相和採取下一步措施。

對家長詳細通報事故情況和孩子的狀態,真誠道歉,及時彙報孩子的最新情況,通報我們的反思和採取的措施。

園方:

確認孩子傷情無礙後,調查事故發生真相,跟進掌握老師跟家長的溝通情況,安撫老師的心理負擔並幫助老師反思,對老師提出的對應措施給以支持。

家長:

信任老師和園方,相信老師通報的事故情況和孩子的狀態,對事故發生和老師心情表示理解,支持老師提出的下一步措施。

這種信任是基礎,沒有信任,意外事故會被認為是犯罪事件,捕風捉影也能演繹出一場事故。

一次安全事故,對我來說就是一次學習的機會。我想對其他老師,對孩子們,也是這樣。

希望對於國內的同行來說,也是這樣。

作者:槭樹街艾林(qishujieailin)

- E N D -

相關推薦

推薦中...