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在體制內工作的人都知道，工資收入的水平並不高，社會上做小生意的人都賺得比他多，在外地打工的青年收入也比較客觀。體制內工作的人素質都比較高，為什麼他們都不辭職去創業呢？
第一個原因，有錢的人很在乎人脈，不在乎體制內的那一點收入
在體制內工作的人，有很多人家裡條件很不錯，本身就不缺錢。這些人不在乎體制內那點收入，之所以一直在體制內工作，主要是為了多認識幾個人，擴展自己的人脈。
第二個原因，有權的人也很在乎人脈，有人照顧發展比較快
在體制內工作的人，有很多人的長輩都有體制內工作的經驗，本身就積累了很多的人脈資源。這些人脈資源有非常高的利用價值。在體制內工作，雖然收入不高，可以利用家人的這些有用的人脈快速發展自己。有權力背景的人往往發展很快，寧可暫時收入少一點，你願意堅持下來。
第三個原因，普通人更在乎體制內的人脈，希望改變自己的命運
很多普通的人擊破頭又想到體制內工作。他們也知道體制內工資不高，之所以想拼命擠進來，最主要的還是為了多認識幾個人，也很在乎體制內穩定。這些人經濟條件比較差，經不起折騰，認為在體制內比較適合自己的發展。
今天的分享就到這裡。最後想要說的是，隨著經濟和社會的發展，體制內的工作也變得不再神祕，體制內就是一份很普通找工作，要想實現自己的價值，在哪裡都可以奮鬥，是金子都會發光的。
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