""
調崗相當於要變更勞動合同,除充分證明員工不勝任工作外,是要經過和員工協商確認的,如員工拒籤調令,企業對員工變相進行開除或者懲罰是違法的。如果因拒籤調令而導致丟了工作,是可以向勞動部門申請仲裁的。企業如果沒有提前通知的無理由辭退,除了需要補償1個月工資的補償金外,每在企業工作的一年,多一個月補償金。
作為勞動者,如果遇到調崗降薪,可以從兩個角度來看:
首先應當看調崗的職位是否合理,是否違反勞動合同法的相關規定;其次,應當看降薪原因及依據,因為在合同期內,不得無故降薪。如果公司的調崗降薪違反了勞動合同法,員工可以就此提出勞動仲裁申請,具體操作是:
1、要注意蒐集證據,特別注意對勞動合同、社保清單、工牌或工作證、工資發放記錄、公司給與員工調崗降薪的通知、文件等證據的蒐集和整理。
2、及時向勞動仲裁委提出仲裁申請,避免超過訴訟時效,從公司調崗降薪之日起一年內要提出仲裁申請,否則超過訴訟時效面臨敗訴風險,另需要注意要向用人單位所在地的勞動仲裁委提出申請。
在書寫勞動仲裁申請書時,要寫明仲裁請求,注意仲裁請求不能存在矛盾,各項請求均要有理有據。進入勞動仲裁的審理程序後,積極應訴,合理制定策略,努力維護自身合法權益。
二、勞動仲裁的程序是什麼?
1、爭議發生後一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書;
2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定;
3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人
4、開庭,明確請求,答辯,調查事實,舉證質證,辯論,陳述。
5、調解
6、調解不成,裁決。
綜上所述,有些單位對老員工採取降薪調崗的方式,想以此解除勞動關係。遇到這樣事情,員工可以找勞動保障部門投訴或者直接申請仲裁,要求單位賠償損失。這是單位違法在先,如果老員工離職,可以主張雙倍工資,除了仲裁,起訴也是解決問題的辦法。
相關推薦
'怎樣向物業維權?一般要怎麼做'
" 現如今,人們在購房時,不再僅僅關注地段、價格、基礎設施等因素,更加註重小區的舒適度,例如鄰里關係是否和睦、業主與物業關係是否和諧。那麼如果自己的權利被侵害,作為業主應如何向物業維權?一、業主向物業維權的程序《物業管理條例》中已經對業主、業主委員會及物業管理公司之間的權利...
'2019施行:單位不給員工“工資條”,違法!拿到工資條萬分有用'
"好消息,2019年起:不給員工提供“工資條”屬於違法行為,以後必須要看懂工資條了,工資條怎麼看才不吃虧?分不清工資薪金和勞動報酬?別再弄錯了!政策依據《全國人民代表大會常務委員會關於修改<中華人民共和國個人所得稅法>的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委...
'老員工因新人工資多1000鬧矛盾,老闆回懟,老員工尷尬'
"小亮在一家銷售公司上班,從畢業後就一直在這家公司工作,至今已經3年了,作為老員工,他本以為自己是公司工資最高的,因為每個月的業績他都是最高的,雖然只有每個月五千多的工資,但是在公司已經是數一數二的了,其他同事最高才拿四千多呢。就在前幾天,讓小亮寒心的一件事發生了,有一天,...
'月入7千的老司機告訴你,那些最早一批跑滴滴的人,如今都怎樣了'
"在網約車剛興起的時候,不少人因為看好它的前景,紛紛辭職做起了專職滴滴司機。那個時候大家的想法很簡單,生活太累,掙錢太難,還沒有自由。而剛好早期的滴滴,解決了時間不自由的問題,並且在補貼大戰的時候,收入也是非常可觀的。滴滴的出現。的確為國內解決了上千萬人的就業,但是隨著時間...
'職場中,領導不喜歡你,暗中排擠你,怎麼辦?老員工給你支5招'
"領導喜不喜歡你,這本身就是一個問題了,還利用他的職權來諷刺你、刁難你、排擠你、打擊你,這樣的話問題就更加嚴重了,領導為什麼要排擠下屬,一定是有原因的,而且沒那麼簡單!所以,不要一聽到領導排擠打壓下屬,就歸咎於領導心胸狹窄,嫉賢妒能。有時,領導排擠你,可能問題出在你自己身上...
'工廠“月薪6000”請臨時工,老員工看到“笑了”'
"文:王老師有趣、有料、有態度,“+關注”長期分享薪酬、績效、股權、合夥人、預算的專業知識!現在的很多工廠在旺季的時候往往請臨時工來解決用招工難得問題,甚至開出的工錢都比老員工都高很多,所以往往有一些老員工心存不滿,導致很多不必要的矛盾,甚至很多老員工都會聯合起來整一下新員...
'在農村怎樣才算有錢人?老農民說只要符合以下1項就是,你符合嗎'
"如今,隨著社會結構的改變,農村相比以前也有很大改變,尤其是物質上的變化,以前的農村家家都住土瓦房,現在基本都是兩層樓房,過去的農村耕地是用牛,現在都是被機械所代替,以前的泥巴路也變成了水泥路,這些改變都離不開農民資深努力和國家的支持。特別是這幾年,農村的變化更大,在國家一...
'快遞員一月能拿多少工資?老員工:不被投訴的話,只能拿這些'
"職場中,快遞員是一道特殊的風景,因為他們穿梭於城市的各個角落。職場中有這麼一個傳言,說快遞員的工資很高,每個月拿個五六千塊錢是再普通不過的事情了。那麼事實確實如此嗎?某些快遞的工資待遇還是比較高的,比如京東快遞或者順豐快遞,不但工資比較高,而且還有五險一金,快遞員的工作也...
'老員工教會徒弟,被徒弟擠掉職位,聽到徒弟和工人說話,懂了'
"在職場中,既有老員工又有新員工。新員工剛剛進入職場,有很多地方都不懂不會,就需要老員工做指點。很多時候,公司會安排老員工當新員工的師傅,這樣能夠幫助新員工快速的成長。從而新員工能夠更快的為公司效力,讓公司能夠實現價值最大化。也有的地方,是新員工甘願拜老員工為師,為的是學本...
推薦中...