天生我材必有用，每個人都有自己擅長的領域。而人的天性都是有表現欲的，有了特長總會不經意的想在其他人面前表現。這些本無可厚非，但如果你已經身在職場之中，又只是一個基層員工，最好不要在領導和同事面前表露你的那些專長，否則很容易給自己造成不必要的困擾。
宇峰是一個程序員，在一家民營上市公司做後端開發。當年他就是因為特別喜歡各類電子產品，報考大學時才選擇了計算機專業。在工作之餘，他最大的業餘愛好就是研究新出來的數碼產品都有什麼功能。平時在單位裡誰的電腦壞了，他都會主動幫忙維修。誰要買什麼數碼產品，他也會給出專業的意見。
可漸漸地，宇峰感覺自己這個技能變成了一種負擔。公司裡所有人的電子設備壞了，都來找他幫忙修復，他幾乎成了公司專職的維修師傅。有時候自己工作太忙，沒答應別人的請求，還招來一些同事的埋怨，心理真的是很委屈。最鬱悶的一次，宇峰在單位加班，回到家已經晚上九點多了。領導還讓他幫忙修理一個無法進入操作系統的蘋果手機。而因為手機的問題比較棘手，宇峰給手機刷系統幾乎刷了一個晚上。
有人會說宇峰用自己的技能給同事和領導幫忙私人的事情，肯定吃力不討好。那用自己的特長為公司做額外的工作，就能讓自己更容易升職加薪嗎？那也不見得。
小燁在一家公司的市場部工作，本職工作是和其他同事一起負責寫標書。在大學裡她有一個愛好就是用Photoshop作圖。一次市場部負責售前工作的同事急需修改一份產品介紹資料，可當時已經是大晚上了，找不到廣告公司來做。正當大家不知所措時，小燁站了出來。憑著多年練出來的基本功，按時完成了客戶要的效果圖，算是給所在的部門解決了一個大麻煩。
可從此以後，市場部的領導就像發現了一個新大陸，把小燁當成了市場部的兼職美工。很多宣傳資料的小修改領導就不再找廣告公司，而是直接讓小燁來處理。小燁的工作量一下子比原來增加了好多，經常不能按時下班，業餘時間被大量佔用。起初小燁想著工作雖然辛苦點，但自己為了公司付出了這麼多，公司應該也不會虧待自己。可最後的事實證明，這只是她自己想多了。雖然承擔了額外的工作，但公司還是隻給了她那一份薪水。
在職場中，我們應該明白，公司只會為員工的本職工作績效買單。你用自己的專長額外為公司付出勞務，並不一定能夠得到相應的回報，因為你的直屬上司可能根本就沒有那個權限。
職場中，有些個人特長倒是可以在公司中展示。浩哥研究生畢業後在一家國企做嵌入式硬件開發。雖然他專業方面的能力一直被其他同事詬病，但他文體方面的特長倒是給他加了不少分。憑藉出色的口才和組織能力，連續幾年他都是公司年會的主持人，同時還兼任了公司籃球隊的隊長，也算是公司的風雲人物了。
總之，在單位想要得到提拔和重用關鍵還是要靠你本職工作上的成績。文藝類的個人專長可以在一些合適的場合表現一下，作為自己的加分項。但一定要分清主次，不要撿了芝麻丟了西瓜。有多餘的時間多用來提升自己的綜合能力，讓自己變得更有價值，才能在職場中立於不敗之地。
喜歡文章的朋友幫忙點個右上角的關注，轉發、收藏一下，謝謝！