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導語：
職場中，總有些“領導”喜歡讓下屬員工加班，這種現象目前越來越盛行，甚至一些領導看見員工準時下班，還會心裡不舒服，真的是越來越“變態”了！
近日某公司的領導便在職場論壇抱怨了自己公司裡的員工，在公司裡很多員工到了下班時間就跑的沒影了，這些員工真的是成不了什麼大事，除此之外，這位領導也是覺得公司的員工對工作沒有熱情。
不過很多網友看到這位領導的抱怨以後，卻紛紛怒懟道：你也知道下班了？
點評：
1、領導太奇葩
現如今，在職場上很多公司的領導他們都希望員工能夠在公司裡主動加班，而且不給公司要加班費，其實很多員工越來越聰明，大家覺得主動在公司加班，公司根本就不給員工加班費，大家再也不想被公司領導所套路了，所以越來越多的年輕人，他們在下班時間到了以後都會選擇準時離開，而不是在公司裡為了迎合，或者恭維領導在公司裡無休止的加班。
2、多加警惕
其實現在職場上這樣的公司領導真的是太多了，他們為了在老闆面前表現自己，為了提升公司的效益，會讓員工主動在公司加班，而如果大家不願意加班，被領導所威脅的話，那麼還是應該儘快辭職，找工作的時候也應該多加警惕，不要被這樣的領導所忽悠。畢竟員工在公司裡已經完成了公司領導指定完成的工作，下班走了以後就說明員工的工作效率很高，可是有一些工作領導，他們卻總是以為員工如果敬業的話就必須在公司加班，而不得不說真的是太可悲。
網友點評：
1、我們領導說過一句話，按時上班按時下班的人只配做個員工……（公司沒有晉級制度，誰坐上領導位置只要不走永遠都是領導，而且加班不給加班費）我真是想笑，你也不傻，我也不傻，為啥你總把我們當傻子呢[摳鼻]
2、記得馬雲講過，工資是老闆支付你八小時的勞動費，下班時間是員工自己的，那為什麼不走？主動加班又沒加班費，那是違反國家勞動法，我們作為公民，不能違法啊！
3、拿著5000的工資，已經幹了9000的活兒，就是按時下個班還要被損嗎？天天說什麼699還是996的工作模式，不覺得自己很變態很過分嗎？把公司當家，公司有拿員工當家人嗎？