工作中，當領導對你有四個舉動時，證明你要升職了
當領導想要提拔一個人的時候，他對這個人是非常關心的，明顯人基本都能看出來。所以在工作中，倘若領導開始對你有以下四個舉動的時候，就能夠說明你的好日子就要到來了。並且在這個最關鍵的時候，你千萬不能夠出紕漏，要好好珍惜這一次來之不易的機會，不然錯過了，將會是你人生中的一大損失。
01、與之前相比，對你更加上心
在往常工作中，即便你刻意的去吸引領導的眼球，可領導始終對你不來電。但時過境遷，終於你的努力沒有白費，現在你的領導對你非常的上心，還會時不時的去關注你的動態，這就說明領導比較在意你這個人了。我們大家都知道，當一個領導對手下員工有這種特殊對待的時候，能夠證明這個人早都成為了領導心目中的合適人選。當你被選拔上了，再往後的工作中，你千萬不要辜負了領導寄予你的厚愛，你要加倍努力，努力讓事業更上一層樓。
02、私底下主動找你談心
很多員工在工作中的事情不能夠及時解決，就會因為這些事，給自己帶來很多心理上的壓力。當員工心裡有事情的時候，就不能夠靜下心來去工作，甚至還會影響工作。那麼在這個時候，如果領導發現了，就會私底下找你聊天。並且在聊天的過程中，會讓你感受到一種幸福的感覺，就像當年你在外受委屈了，父母親安慰你一樣。但是當一個領導長期找你聊天，這就說明領導非常在乎你這個人想要提拔你！
03、時不時的會要求你陪他去應酬
想必大家都知道，在職場上飯局是必不可缺的。如果哪一天領導主動提議讓你陪他去參加應酬的時候，你切不可推辭。因為這是領導再給你創造機會，讓你認識更多的人。但你值不值的提拔，這就得看你的能力和表現了。再者說領導之所以帶你去應酬，其實另一方面也是再給你鋪路，這樣有利於你今後和這些大佬們有合作的可能。
04、把重要的工作都全權交給你
在職場上，想要成為領導身邊的紅人，首先要得到領導的信任，其次就是提高自己的能力。當你在工作中，領導開始給你分配一些在他看來比較重要的工作時，你要儘自己最大的努力去完成。其實領導的另一層意思，只不過是想考驗你一下。如果你能夠挑戰過關，那麼今後當領導在眾多員工面前提拔你的時候，也不會讓別人覺得你用了不正當的手段。
其實無論是在工作中，還是生活中，很多人都是我們前進道路上的貴人，只有經過他們不斷的給我們傳授經驗，才能夠讓我們變得更優秀和穩重。所以在工作中，如果你發現了領導對你有這四種舉動的時候，你就要開始奮鬥努力工作了！