很多自由職業者在繳納社保時都會有困惑：都是繳社保，我的退休待遇跟企業員工會不會有差距？其實主要看你繳的是職工社保還是居民社保。

自由職業者參加社保，有兩種選擇：

1、轉入城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險：這種方式一般來說繳費相對較低，但是以後領取的養老金也少，和參加職工基本養老保險的養老金待遇差別還是比較大的。

2、以靈活就業人員的方式參加職工社保：即職工養老保險、職工醫療保險。

如果你繳的是職工醫保和職工養老，在同等條件下（繳費基數、退休年齡等相同），你的退休待遇和企業員工是沒有區別的。

都是參加職工社保，參保身份不同，會影響退休待遇嗎？

1、醫療保險方面：以靈活就業人員的身份參加的職工醫療保險和企業職工身份參加的職工醫療保險待遇是一樣的。（不論是以靈活就業人員身份還是以企業職工身份參保都是參加職工醫療保險，在同樣達到醫療保險退休的情況向下，退休醫保待遇一樣。）

2、養老保險方面：退休時能領取的養老金主要由個人參加職工社保的累計繳費年限、繳費基數以及退休時當地的“社平工資“等因素決定。

對於自由職業者來說，以靈活就業人員的方式參加職工社保和以在企業參加職工社保繳費基數標準不同。

根據《社會保險法》第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

在職職工以個人上年度月平均工資作為繳費基數，而靈活就業人員參保的基數則根據參保地的規定參保，以福建省為例，2018年1月1日起，我省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳費基數按不低於3100元執行（具體繳費基數以當地規定為準），按檔繳費，檔次越高，則繳費基數越高，退休時能領取的養老金也越高。

因此，由於靈活就業人員與在職職工的繳費基數不同，退休時能領取的養老金也會有所不同，但計算方法都是一樣的。

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