上班族最開心的日子是什麼時候？當然是發薪水的日子。然而，在每月的薪水中都會相應扣除一定比例的五險一金。繳納這部分金額很大程度方便我們看病、買房、養老等等。今天點米君就為大家整理了最近五險一金的新變動。
一年一度的社保繳費基數調整
正常情況下，大家的工資每年都會上漲，所以社保繳費基數每年也是變動的。
今年五月底，社保局發佈了新的社保繳費基數和繳費金額的相關通知，首先我們先了解什麼是社保繳費基數？
舉個例子：你2016年1月入職一家新公司，稅前工資8000元，那麼你這一年的社保基數就是8000元，按照這個標準扣除五險一金。加上2萬元的年終獎，那麼全年總收入：8000*12+20000=116000元，平均下來每月工資為9667元。2017年7月新規實行調整後，你的社保基數就上調至9667元了。
不過這裡要注意一點：如果你2016年的年終獎是在2017年1月或2月發放，是不會影響2017年的社保繳費基數，只會影響到2018年的社保繳費基數。說明社保繳費基數具有滯後性。
社保繳費基數上調，你到手的工資要降
7月起，社保繳納基數調整，大多數都是上漲的，那麼你拿到手的工資就要減少了，原因如下：
比如：6月份你的稅前工資和社保繳費基數都是8000元，五險一金要扣除8000*（8%+0.2%+2%+12%）+3=1779元，個稅要扣除167元，拿到手的工資是6054元。
7月份你的工資沒變，但是社保繳費基數上調至9667元，五險一金要扣除9667*（8%+0.2%+2%+12%）+3=2149元，個稅要扣除130元，拿到手的工資是5721元。
7月份五險一金多繳了370元，個稅少繳了37元，到手工資比6月份減少了333元。
有兩種情況基數不變：一是當年入職的新員工，依然按照入職薪水確定社保繳費基數；二是上年度工資不變的員工，社保繳費基數維持不變。
公積金五大變動
公積金賬戶需實名
新的公積金繳存通知指出公積金賬戶要實名登記，登記信息包括身份證號、工資總額、婚姻狀況、配偶信息、學歷、電話號碼、所屬機構及職務等。
公積金將實現“全國漫遊”
6月底公積金異地轉接平臺即將上線，今後跨省就業的職工，就可以在這個平臺上辦理公積金異地轉接。
繳存上限提高
繳存上限與當地職工平均工資有關，而平均工資每年都會上漲，所以上限一般每年也會上漲一次。根據國家最新規定：單位和職工的繳存比例不低於5%，不高於12%。
部分企業可以降低繳存比例
國家為了支持創新型小微企業創業發展，經過員工同意的情況下，企業可以適當降低公積金繳存比例。
大學生也可以繳存
4月，武漢、成都、長沙、合肥、南昌等5省會城市的住房公積金管理中心召開聯席會，會上討論包括大學生自願繳存使用公積金的相關事項。
可能會有人認為大學生沒有收入來源繳存得靠父母，而且繳存幾年後不一定能買房，不過這一新規是自願繳存，大學生根據自己的實際情況自願選擇。
看完這些，對新政的評價眾多，有人覺得到手工資減少是壞事，但其實不然，社保繳費基數上調，意味著養老保險繳得多一些了，退休後的養老金也會增多。雖然到手的工資減少了，但是實際福利卻增加了。