'社保已交夠15年，不打算交了，需要辦什麼手續？'
社保已經交夠了15年，不打算繼續交了，需要辦什麼手續呢？如果說個人的社保累計繳費年限已經達到15年以上的條件，那麼這個時候是符合了退休的條件，至少養老保險是符合了退休的條件，那麼到達法定退休年齡之後，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇了，所以說很多人就想自己累積養老保險，15年的條件之後那麼就不願意繼續參保了，當然這種做法也是完全可以的。因為畢竟也具備了退休的條件。
實際上這個如果說你的累計繳費年限達到15年以上，不想繼續參保自己的社保待遇了，只不需要辦理任何的手續，只要是你自己放棄停止交費就可以了，那麼你的社保的參保狀態就屬於一個暫停交費的狀態，這種情況下對於你個人來說是不會有任何的影響，因為你之前的累計繳費年限都是能夠正常的來計算，只不過就是造成你社保年限的中斷繳費。
社保已經交夠了15年，不打算繼續交了，需要辦什麼手續呢？如果說個人的社保累計繳費年限已經達到15年以上的條件，那麼這個時候是符合了退休的條件，至少養老保險是符合了退休的條件，那麼到達法定退休年齡之後，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇了，所以說很多人就想自己累積養老保險，15年的條件之後那麼就不願意繼續參保了，當然這種做法也是完全可以的。因為畢竟也具備了退休的條件。
實際上這個如果說你的累計繳費年限達到15年以上，不想繼續參保自己的社保待遇了，只不需要辦理任何的手續，只要是你自己放棄停止交費就可以了，那麼你的社保的參保狀態就屬於一個暫停交費的狀態，這種情況下對於你個人來說是不會有任何的影響，因為你之前的累計繳費年限都是能夠正常的來計算，只不過就是造成你社保年限的中斷繳費。
當然有很多地區已經對於個人情況造成社保中斷的繳費是無法來進行補繳的，也是不允許來進行補繳，所以說，即便將來你有錢了，想要補交之前的一個繳費年限，那麼是不行的，但是自己如果經濟條件好轉以後，還沒有到達法定退休年齡的時候可以繼續繳納自己在以後的費用，這個是沒有問題的，也可以增加自己的累計繳費年限。
所以說15年以上停止交費，無需辦理任何的手續，但是我個人建議，不要這樣做，這樣做對於自己來說是沒有好處的，因為15年只是我們國家所規定的最低繳費年限，往往按照最低繳費年限來繳納基本養老保險的個人，那麼他所獲得養老金的待遇普遍是非常低的，就拿近兩年的數據來說明這個問題，2018年或者是2019年退休的人群，那麼在繳費15年以後，獲得基本養老金的待遇，大概只有700塊錢到900塊錢之間，這樣的一個水平。
社保已經交夠了15年，不打算繼續交了，需要辦什麼手續呢？如果說個人的社保累計繳費年限已經達到15年以上的條件，那麼這個時候是符合了退休的條件，至少養老保險是符合了退休的條件，那麼到達法定退休年齡之後，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇了，所以說很多人就想自己累積養老保險，15年的條件之後那麼就不願意繼續參保了，當然這種做法也是完全可以的。因為畢竟也具備了退休的條件。
實際上這個如果說你的累計繳費年限達到15年以上，不想繼續參保自己的社保待遇了，只不需要辦理任何的手續，只要是你自己放棄停止交費就可以了，那麼你的社保的參保狀態就屬於一個暫停交費的狀態，這種情況下對於你個人來說是不會有任何的影響，因為你之前的累計繳費年限都是能夠正常的來計算，只不過就是造成你社保年限的中斷繳費。
當然有很多地區已經對於個人情況造成社保中斷的繳費是無法來進行補繳的，也是不允許來進行補繳，所以說，即便將來你有錢了，想要補交之前的一個繳費年限，那麼是不行的，但是自己如果經濟條件好轉以後，還沒有到達法定退休年齡的時候可以繼續繳納自己在以後的費用，這個是沒有問題的，也可以增加自己的累計繳費年限。
所以說15年以上停止交費，無需辦理任何的手續，但是我個人建議，不要這樣做，這樣做對於自己來說是沒有好處的，因為15年只是我們國家所規定的最低繳費年限，往往按照最低繳費年限來繳納基本養老保險的個人，那麼他所獲得養老金的待遇普遍是非常低的，就拿近兩年的數據來說明這個問題，2018年或者是2019年退休的人群，那麼在繳費15年以後，獲得基本養老金的待遇，大概只有700塊錢到900塊錢之間，這樣的一個水平。
所以很明顯這樣的一個退休金的水平，能否滿足你的退休生活呢？我們要打上一個大大的問號，因為作為企業在職職工來講基本上工資性的收入待遇大概都是要在2000塊錢以上，絕大多數人甚至會超過3000塊錢以上，所以說自己退休以後還不如自己在職期間工資收入的一半甚至是一少半，那麼可想而知能否滿足我們的日常生活。
所以我們還是要儘量選擇，在15年的基礎上繼續參保，當然作為有工作單位的個人來講，那麼所得的工作單位都會根據勞動合同關係的存續時間，依法的來給自己正常的來繳納社保，除非是沒有工作單位的個人，那麼以靈活就業的形式來繳納社保的人群，他可能經濟條件不好，可能在滿足15年的繳費以上就不願意繼續參保了，這種做法也是可以的，但是日後所獲得養老金的待遇相對肯定是比較低的。
社保已經交夠了15年，不打算繼續交了，需要辦什麼手續呢？如果說個人的社保累計繳費年限已經達到15年以上的條件，那麼這個時候是符合了退休的條件，至少養老保險是符合了退休的條件，那麼到達法定退休年齡之後，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇了，所以說很多人就想自己累積養老保險，15年的條件之後那麼就不願意繼續參保了，當然這種做法也是完全可以的。因為畢竟也具備了退休的條件。
實際上這個如果說你的累計繳費年限達到15年以上，不想繼續參保自己的社保待遇了，只不需要辦理任何的手續，只要是你自己放棄停止交費就可以了，那麼你的社保的參保狀態就屬於一個暫停交費的狀態，這種情況下對於你個人來說是不會有任何的影響，因為你之前的累計繳費年限都是能夠正常的來計算，只不過就是造成你社保年限的中斷繳費。
當然有很多地區已經對於個人情況造成社保中斷的繳費是無法來進行補繳的，也是不允許來進行補繳，所以說，即便將來你有錢了，想要補交之前的一個繳費年限，那麼是不行的，但是自己如果經濟條件好轉以後，還沒有到達法定退休年齡的時候可以繼續繳納自己在以後的費用，這個是沒有問題的，也可以增加自己的累計繳費年限。
所以說15年以上停止交費，無需辦理任何的手續，但是我個人建議，不要這樣做，這樣做對於自己來說是沒有好處的，因為15年只是我們國家所規定的最低繳費年限，往往按照最低繳費年限來繳納基本養老保險的個人，那麼他所獲得養老金的待遇普遍是非常低的，就拿近兩年的數據來說明這個問題，2018年或者是2019年退休的人群，那麼在繳費15年以後，獲得基本養老金的待遇，大概只有700塊錢到900塊錢之間，這樣的一個水平。
所以很明顯這樣的一個退休金的水平，能否滿足你的退休生活呢？我們要打上一個大大的問號，因為作為企業在職職工來講基本上工資性的收入待遇大概都是要在2000塊錢以上，絕大多數人甚至會超過3000塊錢以上，所以說自己退休以後還不如自己在職期間工資收入的一半甚至是一少半，那麼可想而知能否滿足我們的日常生活。
所以我們還是要儘量選擇，在15年的基礎上繼續參保，當然作為有工作單位的個人來講，那麼所得的工作單位都會根據勞動合同關係的存續時間，依法的來給自己正常的來繳納社保，除非是沒有工作單位的個人，那麼以靈活就業的形式來繳納社保的人群，他可能經濟條件不好，可能在滿足15年的繳費以上就不願意繼續參保了，這種做法也是可以的，但是日後所獲得養老金的待遇相對肯定是比較低的。
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