今年以來，餘姚市人社局以推進社保參保擴面、統籌平衡社保待遇、提升社保經辦能力、加強基金風險防控等為重點，深入實施“社保惠民”計劃，不斷完善社會保障體系，取得良好成效。
一是做好擴面徵繳工作。實施“全民參保登記計劃”，提高群眾參保意識，開展精準擴面，截至6月底全市職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、被徵地人員養老保障、工傷保險、生育保險、失業保險總參保人數達到151.1萬人，本市戶籍養老保險參保率達到95.2%。上半年共徵繳各項社保基金26億元，支付各項社保待遇30億元，歷年累計結餘64億元，並配合稅務部門做好社會保險費徵繳職責劃轉工作。建立與民政、殘聯等部門的定期溝通協調機制，及時掌握貧困人員信息，比對核實後開展社保精準扶貧工作，目前全市扶貧調查率、有意願參保人員參保率均達到100%。
二是落實社會保障待遇。實施社保降本減負扶持政策，對製造業、交通運輸業、建築業等行業企業階段性降低社會保險繳費兩個月，5月份惠及企業9912家、金額16278.2萬元，6月份惠及企業9988家、金額16406.5萬元；對通過審核的1250家困難企業返還社會保險費6165萬元。春節前夕，為28.28萬名養老待遇享受人員發放300-2000元不等的年終一次性補貼，共計發放3.92億元。繼續做好41個社保卡銀行服務網點巡檢和監管工作，上半年共產生新申領1.5萬張、補換卡1.3萬張。
三是強化基金監督管理。出臺社會保險基金管理風險專項檢查實施方案，通過查檔案、看資料、看系統、看現場、問情況等方式全面排查基金管理領域風險隱患，補齊短板、堵上漏洞。邀請寧波人社局領導講授《多措並舉合力推動社保基金管理風險防控》課程，提高局系統幹部職工嚴格執行政策和安全使用基金意識。聯合各鄉鎮（街道）便民服務中心舉辦養老保險資格認證宣傳月活動，重點宣傳資格認證方法、欺詐冒領情形、違規領取待遇需承擔的法律責任等，參加現場宣傳、諮詢人數達到1.84萬人，目前已有89人辦理養老待遇清算手續，追回多發放養老金29.5萬元，違規領取養老待遇現象得到有效遏制。