社保數據全國聯網，實際上差得還很遠。
我們說的社保數據聯網，實際上主要是指社保待遇信息的聯網。比如養老金髮放、醫療保險報銷等等。
養老金髮放，基礎是以退休當地的社會平均工資，伴隨著過渡性養老金計發辦法的不同，說實話也很難統一起來。
社會平均工資2017年北京市的社平工資高達8467元，深圳市高達8348元，而青島市只有5309元，差距比青島的一半還多。這一點就很難統一了。
過渡性養老金計發辦法，各省市有各省市的計算方法，過渡係數從1%到1.4%，過渡時間從1994到1998年，更是複雜，也無法統一。
另外，我們每一年的養老金增長，雖然是國家統一發布基本養老金增長的通知，但是具體實施方案仍然是由各省市自己獨立確定的。調整的差距和差異非常大。
定額調整，就從30元到60元，掛鉤調整按繳費年限調整和按養老金比例調整也都不一樣。北京市企業退休人員的人均養老金高達3959元，而一些落後省份，2500元都不到。
另外，醫療保險的報銷也是一樣，各地的報銷水平報銷檔次都不同。
保險基金的收支壓力也不一樣，養老和醫療保險的交費比例都不同。廣州和深圳養老保險繳費比例低到13%和14%，上海市等一線地區高達20%。醫療保險也是這樣，從8%到12%都有。
如此複雜的一種形式，實現信息聯網的話，簡直就是笑話了。
其實就目前的情況來看，能夠實現全國聯網的，也就是工資信息了。畢竟全國有統一的個人所得稅徵收標準。稅務的金三系統真的很強大，掌握有關信息後，企業就再也不能瞞報繳費基數了。
所以，社保信息全國聯網的路還非常遙遠。
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