突泉縣採取“建庫立檔、搭建平臺、海綿吸納”等措施，多途徑開發、引進人才，挖掘和激活人才潛力，提升了產業發展層次和水平，助力縣域經濟又好又快發展。
建立“實用人才庫”，實現人才供需動態管理。為切實管好鄉土人才，對全縣鄉土人才的分佈儲備情況進行摸底調查，將“土專家”、農民技術員、“田秀才”等進行登記造冊，實行一人一卡的動態管理，切實建立起縣、鄉、村三級鄉土人才庫。目前，全縣鄉土人才庫共儲備鄉土人才1739人。同時，實施“科技人才庫”建設工程，對全縣科技實用型人才信息進行全面採集，入庫人員3114人。
搭建“實戰型平臺”，推動人才隊伍“富腦健骨”。圍繞全縣肉雞、肉羊、肉牛、生豬、蔬菜等富民產業，依託賽銀花現代農業生態園區、曙光現代農業循環經濟園區和哈拉沁肉羊養殖園區三大園區平臺，加強農村實用人才隊伍建設，有效促進了農村經濟發展。目前，全縣共有科技示範戶、致富帶頭人和“種養加”能手 14435人。突泉縣精選365名縣直單位業務骨幹到鄉鎮、村掛職，其中專業技術人員279人。通過掛職鍛鍊，為各類人才參與全縣經濟建設打下良好的基礎。
開闢“綠色大通道”，引進高端人才盤活經濟。突泉縣建立“零門檻”人才准入制度，堅持行政調動+柔性流動、引進人才+引進智力、招商引資+招賢引才、有形引才+虛擬引才等措施，重點引進醫藥衛生、交通、農牧林水、城市規劃、住建、工程技術、經濟及經營管理等方面高層次人才。通過提供工資待遇、工作環境、理順編制等系列優惠政策，“海綿式”吸納人才75人，為縣域經濟發展提供人才支持和不竭動力。
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