職場是個小江湖，江湖有江湖的規矩，懂規矩的人，到哪裡都受人歡迎，不懂規矩的人處處碰壁，還不知道哪裡出了問題，總是感嘆職場艱難。
會做人做事，這是最基本的，會說話辦事這才是真本事。
在和同事，領導打交道的過程中，有些話一定不要說，不然會被同事排擠，不被領導待見，越混越沒出息。
01
批評別人的話，不要隨便說出口。
我們在職場上可以做自我批評，自己批評自己是比較容易接受的，但是被別人批評，過很久想想還是覺得不爽。
所以批評他人的話，不要隨便說出口，太傷人自尊了，容易得罪人。
我們公司有個同事是個大嘴巴，想到什麼就往外說，不從腦子裡過。
去年中秋節，公司的福利晚發了一天，他覺得挺不爽的，到處嚷嚷公司怎麼到現在還不發福利，後勤部門也不知道幹什麼的。
同事們聽到都假裝沒有聽到，沒人理他，他自己覺得也沒什麼意思，就不說話了。
但是大家都萬萬沒有想到，他竟然在朋友圈發了一條微信，抱怨沒有及時收到福利。
第二天早上，公司領導在會議上提醒後勤部門，一定要按時把福利發放到員工手中。
後勤部門的老大紅著臉說:我來說明情況，今年的福利沒有按時發放，是因為供貨商那裡出現了點問題，他們的物流要晚到兩天，其實我們一直在張羅，大家耐心等待，如果沒有收到，也請大家不要催促，謝謝大家的理解和配合。
說完之後，還用眼角的餘光瞥了一眼那位同事。
可能對這位同事來說，抱怨就是家常便飯，因為他經常這樣，但是對於後勤部門來說，這就是赤裸裸在打臉。
雖然這次公司領導出來說話了，但是從此以後，領導和同事經常刻意迴避他。
都知道這個人沒有壞心眼，但是沒人能預測到他下次會出什麼么蛾子，敏感的事情，避開他就對了。
02
吹捧不要太肉麻。
在上司面前表現不要太過，大家對領導態度都一般，但是你表現得太過熱情，太過肉麻會讓同事不舒服。
我上次看到一條新聞，特別搞笑。有一個技術員，因為肩頸不舒服花大價錢在網上淘了一個非常舒服的椅子放在辦公室。
沒想到有一天下午他出去，回來之後他的椅子竟然不見了，於是他在公司群裡面問大家，我的椅子放哪裡去了。
有一個同事跳出來說，椅子搬到領導辦公室了。
那人還說:這麼好的東西要先給領導用。
這位技術員憤怒的說:這是我自己花錢買的。想拍馬屁的話，拿自己的東西去拍馬屁。
我們公司以前也有同事，幹什麼事情嘴上都像抹了蜜一樣。天天圍著領導轉，讓同事感覺特別不舒服，最後疏遠了他。
03
不要處處與人抬槓。
槓精真的是一種讓人頭疼的存在，你說他使壞心眼吧，其實他也沒什麼壞心眼，但是他一抬起槓來，你就有一股掐死他的衝動。
槓精最喜歡乾的事情，就是你說東，他說西。他也不是為了證明什麼，就是喜歡和人辯論抬槓。
槓精在團隊裡讓人不舒服，領導往往不喜歡這樣的人。
覺得這種人沒有團隊意識，幹什麼事都要和人叫板，既不利於開展工作，對個人成長也沒有好處。
在工作當中，我們要多幹事，少說話，多觀察，少行動，避免說得多，錯得多，變成一個不受歡迎的人。
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