'那些“不合群”的人,後來都怎麼樣了?'

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很多人認為,不合群是指一個人性格孤僻、脾氣詭異、溝通能力差、不給他人留情面等,但我覺得,一個不合群的人,一定是一個不隨意浪費時間、不刻意迎合別人、有明確目標和方向的人。

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很多人認為,不合群是指一個人性格孤僻、脾氣詭異、溝通能力差、不給他人留情面等,但我覺得,一個不合群的人,一定是一個不隨意浪費時間、不刻意迎合別人、有明確目標和方向的人。

那些“不合群”的人,後來都怎麼樣了?

— 01 —

朋友阿超前幾天跟我吐槽。

最近被同事孤立了。

認識阿超的人都知道,他生活比較單調,幾乎每天都過著兩點一線的生活,也養成了每天不管多晚,都要儘量把工作完成的習慣。

自從就職現在的公司,就沒有在十點前下過班,同事自發組織的聚會,幾乎不參加,有同事生日請客,他也會委婉拒絕,即便是公司團建,他的參與度也很低。

上個月公司組織團建,他還是很開心的參加了,人事部安排的集體遊戲,吃完飯,大家一起去KTV拼酒賽歌,而他一個人坐在KTV的角落,拿著手機看訂閱的付費知識。

上週一早上,他在公司廁所聽到隔壁兩個同事在聊他。

真是搞不懂阿超,難道他的世界裡就剩下工作了,聚餐從來都不參加,公司的活動也是隻參加必須項,就像這次團建,在KTV就他一個人全程在角落玩手機,見過不合群的,沒見過這麼不合群的,真是奇葩。

阿超無奈的說:

每個人處事的方式不同,沒必要因為偽合群而去迎合他人,與其跟一群人憨吃到打嗝、喝得爛醉,撕心裂肺的吼歌,還不如選擇不迎合,做喜歡做的事。

的確。

不合群的人,並不是對別人有敵意,而故意疏遠他人,而是他們懂得,在該努力的年紀,不去迎合任何人選擇安逸的頹廢。

他們做人做事原則性很強,對未來有明確的規劃,對當下的生活、工作有極強的執行力,外在看著孤僻,內心卻堅守著自己的原則。

張幫俊《莫在"合群"中尋找存在感》裡說:“那些看起來不合群的人,並不都是孤僻的人。只是他們很早就知道自己想要什麼。”

只有明確自己想要什麼的人,才能把每一天過的很充實,哪怕被別人指指點點,也能一笑而過,不放在心上。

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很多人認為,不合群是指一個人性格孤僻、脾氣詭異、溝通能力差、不給他人留情面等,但我覺得,一個不合群的人,一定是一個不隨意浪費時間、不刻意迎合別人、有明確目標和方向的人。

那些“不合群”的人,後來都怎麼樣了?

— 01 —

朋友阿超前幾天跟我吐槽。

最近被同事孤立了。

認識阿超的人都知道,他生活比較單調,幾乎每天都過著兩點一線的生活,也養成了每天不管多晚,都要儘量把工作完成的習慣。

自從就職現在的公司,就沒有在十點前下過班,同事自發組織的聚會,幾乎不參加,有同事生日請客,他也會委婉拒絕,即便是公司團建,他的參與度也很低。

上個月公司組織團建,他還是很開心的參加了,人事部安排的集體遊戲,吃完飯,大家一起去KTV拼酒賽歌,而他一個人坐在KTV的角落,拿著手機看訂閱的付費知識。

上週一早上,他在公司廁所聽到隔壁兩個同事在聊他。

真是搞不懂阿超,難道他的世界裡就剩下工作了,聚餐從來都不參加,公司的活動也是隻參加必須項,就像這次團建,在KTV就他一個人全程在角落玩手機,見過不合群的,沒見過這麼不合群的,真是奇葩。

阿超無奈的說:

每個人處事的方式不同,沒必要因為偽合群而去迎合他人,與其跟一群人憨吃到打嗝、喝得爛醉,撕心裂肺的吼歌,還不如選擇不迎合,做喜歡做的事。

的確。

不合群的人,並不是對別人有敵意,而故意疏遠他人,而是他們懂得,在該努力的年紀,不去迎合任何人選擇安逸的頹廢。

他們做人做事原則性很強,對未來有明確的規劃,對當下的生活、工作有極強的執行力,外在看著孤僻,內心卻堅守著自己的原則。

張幫俊《莫在"合群"中尋找存在感》裡說:“那些看起來不合群的人,並不都是孤僻的人。只是他們很早就知道自己想要什麼。”

只有明確自己想要什麼的人,才能把每一天過的很充實,哪怕被別人指指點點,也能一笑而過,不放在心上。

那些“不合群”的人,後來都怎麼樣了?

— 02 —

之前上班的公司有個小王。

每天大部分時間都呆在車間檢驗產品,加急訂單也要第一時間把合格樣品送到客戶手中確認。

而其他檢驗員,都是例行去車間,最多呆半個小時,其餘時間都呆在辦公室,不是刷劇就是偷偷看電影。

唯獨小王,整天在辦公室見不到人,不是在車間逐次逐批檢驗產品,就是在去送樣的路上。

有時改幾次都不達標的產品,他都會提出自己的優化建議,和磨具師傅一遍遍溝通,因為他做事認真,車間裡很多人都不喜歡他,說他總是伴著一副臉,多年的同事了,抬頭不見低頭見,其他檢驗員都是睜一隻眼閉一隻眼,得過且過,就他非要較真。

即便是車間所有人不喜歡他,他還是堅持自己的原則,絕不讓任何一件不合格的產品下產線,送到客戶手中,砸了公司多年樹立的行業名聲。

其他檢驗員也多次跟他溝通,別太認真,都是批量生產的東西,難免有些瑕疵,能成功交付就行了,何必跟自己較真,得罪一群人呢。

小王並沒有接納他們的建議,依然堅持自己的原則。

為此,在辦公室裡,他辛辛苦苦做的資料丟失、茶杯不翼而飛都是常事,但他不會生氣、更不會因為別人對他不滿而針鋒相對。

因為他清楚自己想要什麼,不願把時間花在一些無用的事上面。哪怕變成同事眼中不合群的人,也不會影響他的情緒,更不會撼動他工作的激情。

三年後,那些志同道合的檢驗員要麼依舊在原來的崗位上,機械式混日子,要麼離職轉行,但過年養成的習慣,也是一事無成。

只有小王,認真負責的態度,得到諸多客戶的認可,被公司破格提拔為副總,監管生產。

果然,一個不被外界影響,不受別人干擾的人,即便是變成被人眼中不合群的人,也不會跟現實妥協。

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很多人認為,不合群是指一個人性格孤僻、脾氣詭異、溝通能力差、不給他人留情面等,但我覺得,一個不合群的人,一定是一個不隨意浪費時間、不刻意迎合別人、有明確目標和方向的人。

那些“不合群”的人,後來都怎麼樣了?

— 01 —

朋友阿超前幾天跟我吐槽。

最近被同事孤立了。

認識阿超的人都知道,他生活比較單調,幾乎每天都過著兩點一線的生活,也養成了每天不管多晚,都要儘量把工作完成的習慣。

自從就職現在的公司,就沒有在十點前下過班,同事自發組織的聚會,幾乎不參加,有同事生日請客,他也會委婉拒絕,即便是公司團建,他的參與度也很低。

上個月公司組織團建,他還是很開心的參加了,人事部安排的集體遊戲,吃完飯,大家一起去KTV拼酒賽歌,而他一個人坐在KTV的角落,拿著手機看訂閱的付費知識。

上週一早上,他在公司廁所聽到隔壁兩個同事在聊他。

真是搞不懂阿超,難道他的世界裡就剩下工作了,聚餐從來都不參加,公司的活動也是隻參加必須項,就像這次團建,在KTV就他一個人全程在角落玩手機,見過不合群的,沒見過這麼不合群的,真是奇葩。

阿超無奈的說:

每個人處事的方式不同,沒必要因為偽合群而去迎合他人,與其跟一群人憨吃到打嗝、喝得爛醉,撕心裂肺的吼歌,還不如選擇不迎合,做喜歡做的事。

的確。

不合群的人,並不是對別人有敵意,而故意疏遠他人,而是他們懂得,在該努力的年紀,不去迎合任何人選擇安逸的頹廢。

他們做人做事原則性很強,對未來有明確的規劃,對當下的生活、工作有極強的執行力,外在看著孤僻,內心卻堅守著自己的原則。

張幫俊《莫在"合群"中尋找存在感》裡說:“那些看起來不合群的人,並不都是孤僻的人。只是他們很早就知道自己想要什麼。”

只有明確自己想要什麼的人,才能把每一天過的很充實,哪怕被別人指指點點,也能一笑而過,不放在心上。

那些“不合群”的人,後來都怎麼樣了?

— 02 —

之前上班的公司有個小王。

每天大部分時間都呆在車間檢驗產品,加急訂單也要第一時間把合格樣品送到客戶手中確認。

而其他檢驗員,都是例行去車間,最多呆半個小時,其餘時間都呆在辦公室,不是刷劇就是偷偷看電影。

唯獨小王,整天在辦公室見不到人,不是在車間逐次逐批檢驗產品,就是在去送樣的路上。

有時改幾次都不達標的產品,他都會提出自己的優化建議,和磨具師傅一遍遍溝通,因為他做事認真,車間裡很多人都不喜歡他,說他總是伴著一副臉,多年的同事了,抬頭不見低頭見,其他檢驗員都是睜一隻眼閉一隻眼,得過且過,就他非要較真。

即便是車間所有人不喜歡他,他還是堅持自己的原則,絕不讓任何一件不合格的產品下產線,送到客戶手中,砸了公司多年樹立的行業名聲。

其他檢驗員也多次跟他溝通,別太認真,都是批量生產的東西,難免有些瑕疵,能成功交付就行了,何必跟自己較真,得罪一群人呢。

小王並沒有接納他們的建議,依然堅持自己的原則。

為此,在辦公室裡,他辛辛苦苦做的資料丟失、茶杯不翼而飛都是常事,但他不會生氣、更不會因為別人對他不滿而針鋒相對。

因為他清楚自己想要什麼,不願把時間花在一些無用的事上面。哪怕變成同事眼中不合群的人,也不會影響他的情緒,更不會撼動他工作的激情。

三年後,那些志同道合的檢驗員要麼依舊在原來的崗位上,機械式混日子,要麼離職轉行,但過年養成的習慣,也是一事無成。

只有小王,認真負責的態度,得到諸多客戶的認可,被公司破格提拔為副總,監管生產。

果然,一個不被外界影響,不受別人干擾的人,即便是變成被人眼中不合群的人,也不會跟現實妥協。

那些“不合群”的人,後來都怎麼樣了?

— 03 —

自己的命運終究掌握在自己手中,就算他人說的天花亂墜,誠意滿滿拉你入群也無濟於事,自己的生活還得靠自己。

有時候礙於面子,刻意迎合別人,就是拿自己的前途開玩笑,別人拉攏、討好你,並不是真正想要並肩作戰、同甘共苦,而是拉你下水做一個碌碌無為的人。

也許有些人覺得,必要的偽合群,有時候也是必要的,可環境育人,常在河邊走,哪有不溼鞋的道理。

真正能扮演好一個偽合群角色,堅持不被同化的人,一定是演員,而我們只是普普通通的追夢人,一旦一步走錯,想要歸順真的很難。

奧普拉說:“所有那些不合群的時光,決定我們成為什麼樣的人。”

正如上面的阿超,即便被被人定義為不合群的人,他也能堅持自己的原則,為工作盡心盡力;

也像前同事小王,哪怕被同事醜化成油鹽不進、不識好歹的瘋子,他也能置之不理,堅持做自己,為夢想去努力。

所以,想要在職場走得更遠,就請做一個“不合群”的人,朝著自己的方向走下去;

想要讓自己的生活更加美好、家庭更加幸福,也要做一個“不合群”的人,摒棄無用的社交,努力為生活佔據新領地。

胡適曾說:“獅子老虎永遠是獨來獨往,只有狐狸和狗才成群結隊。”

所以,願你我,做一隻不合群的獅子或老虎,寧願凶猛的不合群,也不卑微的去迎合。

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