作者 l 三言先生
來源 l 言叔說（ID:HB20180525）
轉載請聯繫授權（微信ID：HB20171208）
在我的身邊有這種現象：
家境貧寒，有強烈的的發大財的慾望，渴望出人頭地，讓父母過上好日子。
看著年齡一天天增長，腰包卻沒有鼓起來，對自己目前的工作，很是不滿，卻沒有離職的勇氣。
迷茫，不知所錯，對自己的未來沒有清晰的規劃......
說起來永遠躊躇滿志，日常卻是逛淘寶刷b站，微博頭條刷刷不斷，基礎工作嫌沒勁，難的項目接不住，深夜會被上進心折磨，下著要努力的決心，被自己感動得睡著了。
沉淪在【我告訴自己要努力就等於我努力了和從明天開始改變】的生活裡，日復一日，年復一年。
如果你真的想出人頭地的話，就必須遵守職場規則，一步一個腳印，多學點專業知識，強化一下自己的大腦。
唯有讓自己強大起來，你才會想的少，做的多。
作者 l 三言先生
來源 l 言叔說（ID:HB20180525）
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在我的身邊有這種現象：
家境貧寒，有強烈的的發大財的慾望，渴望出人頭地，讓父母過上好日子。
看著年齡一天天增長，腰包卻沒有鼓起來，對自己目前的工作，很是不滿，卻沒有離職的勇氣。
迷茫，不知所錯，對自己的未來沒有清晰的規劃......
說起來永遠躊躇滿志，日常卻是逛淘寶刷b站，微博頭條刷刷不斷，基礎工作嫌沒勁，難的項目接不住，深夜會被上進心折磨，下著要努力的決心，被自己感動得睡著了。
沉淪在【我告訴自己要努力就等於我努力了和從明天開始改變】的生活裡，日復一日，年復一年。
如果你真的想出人頭地的話，就必須遵守職場規則，一步一個腳印，多學點專業知識，強化一下自己的大腦。
唯有讓自己強大起來，你才會想的少，做的多。
今天，我就把我步入職場多年和前輩們走過的彎路和無數教訓換來的經歷總結了一下，希望給年輕的朋友一些幫助，助你走出迷茫，開心的生活和工作。
1、選擇大於努力。
職業選擇很重要，方向不對，努力白費，選擇大於努力是真的。
2、第一次很重要。
工作上沒有第二次機會，一件事情領導第一次交給你做，一定要做好，最好超出他的預期。一件工作第一次交給你沒有做好，大概率第二次也不會給你，不要以自己是新人資歷尚淺為藉口。
3、多次犯錯，你需要反省。
低級的錯誤不要多次犯，會給人貼上標籤，撕掉超級難。
4、及時反饋，工作要有閉環思維。
這一點很重要。領導交代的任務，不管完成的怎麼樣，完成沒有，最後都應該彙報一下，如果是週期較長的工作，在過程中間也應該彙報進度和遇到的問題。（很多人踩過這個坑，我也是）
什麼是閉環思維？
別人發起一件事，在一定時間內，不管我們完成的效果如何，都要認真的反饋給發起人，這就叫閉環思維。
“閉環”的理論根據是由美國質量管理專家休哈特博士提出“PDCA循環”。
“PDCA 循環”將質量管理分為四個階段：
P(Plan)計劃：目標的確定和計劃的制定。
D(Do)執行：具體運作，實現計劃中的內容。
C(Check)檢查：總結對錯，明確效果，找出問題。
A(Act)處理：對檢查結果進行處理，成功經驗加以肯定並推廣，失敗教訓引起重視並避免。未解決的問題，提交下一個 PDCA 循環。
這四個過程不是一次性結束，而是周而復始地進行。
作者 l 三言先生
來源 l 言叔說（ID:HB20180525）
轉載請聯繫授權（微信ID：HB20171208）
在我的身邊有這種現象：
家境貧寒，有強烈的的發大財的慾望，渴望出人頭地，讓父母過上好日子。
看著年齡一天天增長，腰包卻沒有鼓起來，對自己目前的工作，很是不滿，卻沒有離職的勇氣。
迷茫，不知所錯，對自己的未來沒有清晰的規劃......
說起來永遠躊躇滿志，日常卻是逛淘寶刷b站，微博頭條刷刷不斷，基礎工作嫌沒勁，難的項目接不住，深夜會被上進心折磨，下著要努力的決心，被自己感動得睡著了。
沉淪在【我告訴自己要努力就等於我努力了和從明天開始改變】的生活裡，日復一日，年復一年。
如果你真的想出人頭地的話，就必須遵守職場規則，一步一個腳印，多學點專業知識，強化一下自己的大腦。
唯有讓自己強大起來，你才會想的少，做的多。
今天，我就把我步入職場多年和前輩們走過的彎路和無數教訓換來的經歷總結了一下，希望給年輕的朋友一些幫助，助你走出迷茫，開心的生活和工作。
1、選擇大於努力。
職業選擇很重要，方向不對，努力白費，選擇大於努力是真的。
2、第一次很重要。
工作上沒有第二次機會，一件事情領導第一次交給你做，一定要做好，最好超出他的預期。一件工作第一次交給你沒有做好，大概率第二次也不會給你，不要以自己是新人資歷尚淺為藉口。
3、多次犯錯，你需要反省。
低級的錯誤不要多次犯，會給人貼上標籤，撕掉超級難。
4、及時反饋，工作要有閉環思維。
這一點很重要。領導交代的任務，不管完成的怎麼樣，完成沒有，最後都應該彙報一下，如果是週期較長的工作，在過程中間也應該彙報進度和遇到的問題。（很多人踩過這個坑，我也是）
什麼是閉環思維？
別人發起一件事，在一定時間內，不管我們完成的效果如何，都要認真的反饋給發起人，這就叫閉環思維。
“閉環”的理論根據是由美國質量管理專家休哈特博士提出“PDCA循環”。
“PDCA 循環”將質量管理分為四個階段：
P(Plan)計劃：目標的確定和計劃的制定。
D(Do)執行：具體運作，實現計劃中的內容。
C(Check)檢查：總結對錯，明確效果，找出問題。
A(Act)處理：對檢查結果進行處理，成功經驗加以肯定並推廣，失敗教訓引起重視並避免。未解決的問題，提交下一個 PDCA 循環。
這四個過程不是一次性結束，而是周而復始地進行。
5、如何做職業選擇？
職業選擇四原則：朝陽產業，有實力的企業，自己不反感的行業，專業對口或者至少能幹的下來崗位。
6、做朝陽行業。
朝陽產業說明這個行業處於高速發展期，人員和各種資源都比較缺乏。能夠發展的空間比較大，相應的也能獲取比較高的收入。比如醫療、養老、教育、移動互聯網、金融、知識產權。
言叔身邊的同學、朋友，白手起家做的比較好的，基本上都是這幾個行業。富二代繼承家業的不在討論範疇。
7、有實力的大企業帶給你的好處，不言而喻。
有實力的企業最重要，從學校出來，職業習慣、素養、價值觀、處事方式等等都是空白的，一個好的平臺和企業能讓你學習到很多專業的知識，尤其是公司良好的運轉體系，大到營銷的策略，小到行政管理的小細節，還有就是人脈、圈層。
當你換工作的時候，大企業的出身的光環能讓你有更好的談判資本。
你在大企業學到的各種東西，能為你的下家帶來更多的價值，你自己也就能夠獲取更高的回報。
進小企業的的壞處就在於，一般都是放羊式管理，成就5%的人，毀掉95%的人。一般來說，作為新人，什麼都不懂，被毀掉的概率極大。
但是在大企業出來也不能過於高傲，因為你的成就是建立在公司的平臺，而不是你個人能力。這點切記。
作者 l 三言先生
來源 l 言叔說（ID:HB20180525）
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在我的身邊有這種現象：
家境貧寒，有強烈的的發大財的慾望，渴望出人頭地，讓父母過上好日子。
看著年齡一天天增長，腰包卻沒有鼓起來，對自己目前的工作，很是不滿，卻沒有離職的勇氣。
迷茫，不知所錯，對自己的未來沒有清晰的規劃......
說起來永遠躊躇滿志，日常卻是逛淘寶刷b站，微博頭條刷刷不斷，基礎工作嫌沒勁，難的項目接不住，深夜會被上進心折磨，下著要努力的決心，被自己感動得睡著了。
沉淪在【我告訴自己要努力就等於我努力了和從明天開始改變】的生活裡，日復一日，年復一年。
如果你真的想出人頭地的話，就必須遵守職場規則，一步一個腳印，多學點專業知識，強化一下自己的大腦。
唯有讓自己強大起來，你才會想的少，做的多。
今天，我就把我步入職場多年和前輩們走過的彎路和無數教訓換來的經歷總結了一下，希望給年輕的朋友一些幫助，助你走出迷茫，開心的生活和工作。
1、選擇大於努力。
職業選擇很重要，方向不對，努力白費，選擇大於努力是真的。
2、第一次很重要。
工作上沒有第二次機會，一件事情領導第一次交給你做，一定要做好，最好超出他的預期。一件工作第一次交給你沒有做好，大概率第二次也不會給你，不要以自己是新人資歷尚淺為藉口。
3、多次犯錯，你需要反省。
低級的錯誤不要多次犯，會給人貼上標籤，撕掉超級難。
4、及時反饋，工作要有閉環思維。
這一點很重要。領導交代的任務，不管完成的怎麼樣，完成沒有，最後都應該彙報一下，如果是週期較長的工作，在過程中間也應該彙報進度和遇到的問題。（很多人踩過這個坑，我也是）
什麼是閉環思維？
別人發起一件事，在一定時間內，不管我們完成的效果如何，都要認真的反饋給發起人，這就叫閉環思維。
“閉環”的理論根據是由美國質量管理專家休哈特博士提出“PDCA循環”。
“PDCA 循環”將質量管理分為四個階段：
P(Plan)計劃：目標的確定和計劃的制定。
D(Do)執行：具體運作，實現計劃中的內容。
C(Check)檢查：總結對錯，明確效果，找出問題。
A(Act)處理：對檢查結果進行處理，成功經驗加以肯定並推廣，失敗教訓引起重視並避免。未解決的問題，提交下一個 PDCA 循環。
這四個過程不是一次性結束，而是周而復始地進行。
5、如何做職業選擇？
職業選擇四原則：朝陽產業，有實力的企業，自己不反感的行業，專業對口或者至少能幹的下來崗位。
6、做朝陽行業。
朝陽產業說明這個行業處於高速發展期，人員和各種資源都比較缺乏。能夠發展的空間比較大，相應的也能獲取比較高的收入。比如醫療、養老、教育、移動互聯網、金融、知識產權。
言叔身邊的同學、朋友，白手起家做的比較好的，基本上都是這幾個行業。富二代繼承家業的不在討論範疇。
7、有實力的大企業帶給你的好處，不言而喻。
有實力的企業最重要，從學校出來，職業習慣、素養、價值觀、處事方式等等都是空白的，一個好的平臺和企業能讓你學習到很多專業的知識，尤其是公司良好的運轉體系，大到營銷的策略，小到行政管理的小細節，還有就是人脈、圈層。
當你換工作的時候，大企業的出身的光環能讓你有更好的談判資本。
你在大企業學到的各種東西，能為你的下家帶來更多的價值，你自己也就能夠獲取更高的回報。
進小企業的的壞處就在於，一般都是放羊式管理，成就5%的人，毀掉95%的人。一般來說，作為新人，什麼都不懂，被毀掉的概率極大。
但是在大企業出來也不能過於高傲，因為你的成就是建立在公司的平臺，而不是你個人能力。這點切記。
8、做自己喜歡的行業。
自己不反感的行業，這個好理解，比如我自己，就不喜歡建築行業，不喜歡的行業幹著會很彆扭，自然也就很難幹出成績。
9、用你的專業去做專業的事。
專業對口不必說，學校裡面學到的理論能讓你更快的成長起來。特別是一些專業的行業，比如醫療行業。
同樣是醫療器械銷售，醫學院畢業總體水平比非醫畢業的高的多，在人脈這塊，就更不一樣了，特別是在職業生涯後期，你的同學都成長起來之後，會有種如魚得水的感覺。
不對口也沒關係，畢竟多數知識都是工作中學習的，前面三點沒問題的話，自己努力點，基本問題都不大。
10、有話說在明處，避免日後麻煩。
在正式入職之前，你要儘可能詳細的把你想了解的事情對你要入職的公司問清楚，包括髮薪時間請假流程加班怎麼算等等。
別等到時候發工資的時候累得半死卻還是那麼一點點！
11、切勿腦袋一熱去籤合同。
還有就是籤合同務必看清各項條款，有不懂的或者有疑問的一定要當場問清楚，要對方跟你解答，千萬別稀裡糊塗的就把字給簽了，有些時候別人把你賣了你還在幫別人數錢呢，所以必要的時候寧可不簽字。