領導最看不起下面這三個人，千萬別是你

在職場上不管我們受到委屈也好，受到不公平的待遇也好，都不能失去我們內心的那個底線和原則，必須讓人能看得起，特別是不能讓領導看不起，如果一個人讓領導看不起的話，那你的職業生涯就有點坎坷不平了，所以，下面這三個人，我們堅決不做：

【1】靠出賣同事和領導獲得老闆重用的人

這種人在職場上可能一時間可以呼風喚雨，很快的走向職業的所謂高處，但這種人不會長久，他的價值被老闆利用完之後，他們的下場也是非常慘的，可能在單位裡沒有同個願意搭理他，其實看似是老闆重用他，只不過是老闆利用這種人制衡下屬的一種手段，當有更好的代替他時，便會一腳踢開，因為這種人同樣會在另外一家單位出賣現在的老闆。

【2】不懂裝懂忽悠領導的人

在職場上，不懂裝懂會鬧出很多的笑話，如果在工作當中這個樣子，更會是遺患無窮，可以這樣講，領導對於這種人是非常看不起的，有時候知道一點皮毛就敢忽悠領導，到最後除了忽悠自己之久，便會一無是處，我們千萬不要做這種人，真不懂的就向同事請教，向領導請示支持，而不做這種看似聰明卻是傻得可憐的人。

【3】佔公司小便宜的人

比如拿公司幾紙打印紙，捎點公司的產品等等，看似是不起眼的小事，則反應了一種投機佔便宜的心態，這種人更不會有太大的出息，這點小便宜都佔，那領導還敢交給他大事啊，那不佔更大的便宜啊，所以，你千萬不要有這種行為哦，如果上領導感覺到了，可能你就會列入領導的黑名單而不得重用。