資興加強領導幹部“三圈”監督管理

新聞網5月16日訊（通訊員 何志強 廖子彪）近日，資興市發佈紅頭文件，加強對領導幹部“八小時以外”的社交圈、生活圈、朋友圈的監督，預防和糾正領導幹部“八小時以外”發生違反紀律規矩、損害黨和政府形象、有悖社會公德的行為，編織好“八小時以外”“護廉網”。

作為湖南省“紀委監督同級黨委”試點縣市之一，該市積極探索，先行先試，先後構建了同級監督“141”制度體系，建立了由“5種監督渠道+3種監督方式+3個監督步驟+5種監督保障措施”構成的“5335”同級監督工作模式。近兩年來，該市紀委共向市委發出同級監督建議書14份，處置同級監督問題線索16起，建議市委、市政府出臺預防廉政風險的規範性制度3個，有力維護了全市風清氣正的政治生態。

今年是該市開展同級監督工作的第三年，也是同級監督再完善、再深化、再拓展的一年。該市精準發力，推動同級監督向縱深發展，制定出臺了加強領導幹部社交圈、生活圈、朋友圈監督辦法，將監督範圍從“八小時以內”向“八小時以外”延伸，構建了全覆蓋、無縫隙的監督格局。

工作作風與生活作風息息相關。該市盯住重點事項、重點場所、重點時段，盯住領導幹部手中的公權力和自身影響力在“八小時以外”的延伸活動，重點監督是否有散佈、作出影響班子團結的言論和行為；是否有向管理服務對象長期借用大額資金、交通工具，或出借錢物給管理服務對象獲取高額回報的行為；有無搞小團體、拉小山頭、結小圈子的行為；是否組織、參與封建迷信活動，在公共場所進行“帶彩”娛樂活動，接受高消費宴請和休閒、娛樂活動；有無強行勸酒、斗酒、酗酒，以及其他違反社會道德和社會公序良俗的行為。

為確保對領導幹部“三圈”活動的監督落到實處，該市積極探索有效管用的監督方式，創新建立了報告備案、抽查核實、聯席會議、專項巡察、暗訪監督、有獎舉報、問卷調查、家訪等八項制度，實現“八小時以外”無縫隙監督。據瞭解，每週一，該市領導幹部必須如實將本人上一週內的“三圈”活動情況書面報告同級黨委或黨組，並報同級紀委或紀檢組備案。此外，該市將領導幹部“八小時以外”活動的“三圈”監督管理納入黨風廉政建設責任制考核和領導幹部年度考核範圍，並對履行主題責任不到位的黨組織主要負責人、履行監督責任不到位的紀檢組織負責人依紀依規予以問責。