近日，年僅55歲的馬雲選擇功成身退，這多少令人感到惋惜和感嘆。不過，馬雲是一個閒不住的人，他退休之後，將回歸教育，投身於慈善和公益活動。這些年來，馬雲一直是以有良心的企業家出現在大眾視野當中。我們從電商扶貧、螞蟻森林以及互聯網打拐等新公益模式中看到馬雲更熱衷於在公益事業上的付出。
現在很多網友都在關心，馬雲卸任阿里巴巴主席之後，還會不會對阿里有實際掌控權呢？我們認為，馬雲這次“提前退休”是交棒不交權，現在阿里巴巴的實際控制人還是馬雲和蔡崇信，只要這兩位一天不從永久合夥人的位置上卸任，那麼本質上就掌管著阿里巴巴和螞蟻金服的最高決策層的任免和利益分配。
先來了解一下阿里股份情況，日本首富孫正義是阿里巴巴的最大股東，佔比34.4%；雅虎是第二大股東，佔比25.8%，而馬雲自己只是個人持股的最大股東，佔比8.6%。如果從持股份額的角度來看，孫正義才是股東大老闆，其次還有雅虎，馬雲並不具備第一話語權，更談不上對阿里的絕對掌控權了。
但是阿里巴巴在引進外來資本時，為了防止公司控股權不旁落，馬雲就設定了AB股結構，就是同股不同權，也就是說以馬雲、蔡崇信為代表的阿里合夥人團隊才是真正的掌控者，而孫正義、雅虎只有利益的分配權，在決策方面的權益並不是很大。還不及阿里合夥人團隊的成員。
近日，年僅55歲的馬雲選擇功成身退，這多少令人感到惋惜和感嘆。不過，馬雲是一個閒不住的人，他退休之後，將回歸教育，投身於慈善和公益活動。這些年來，馬雲一直是以有良心的企業家出現在大眾視野當中。我們從電商扶貧、螞蟻森林以及互聯網打拐等新公益模式中看到馬雲更熱衷於在公益事業上的付出。
現在很多網友都在關心，馬雲卸任阿里巴巴主席之後，還會不會對阿里有實際掌控權呢？我們認為，馬雲這次“提前退休”是交棒不交權，現在阿里巴巴的實際控制人還是馬雲和蔡崇信，只要這兩位一天不從永久合夥人的位置上卸任，那麼本質上就掌管著阿里巴巴和螞蟻金服的最高決策層的任免和利益分配。
先來了解一下阿里股份情況，日本首富孫正義是阿里巴巴的最大股東，佔比34.4%；雅虎是第二大股東，佔比25.8%，而馬雲自己只是個人持股的最大股東，佔比8.6%。如果從持股份額的角度來看，孫正義才是股東大老闆，其次還有雅虎，馬雲並不具備第一話語權，更談不上對阿里的絕對掌控權了。
但是阿里巴巴在引進外來資本時，為了防止公司控股權不旁落，馬雲就設定了AB股結構，就是同股不同權，也就是說以馬雲、蔡崇信為代表的阿里合夥人團隊才是真正的掌控者，而孫正義、雅虎只有利益的分配權，在決策方面的權益並不是很大。還不及阿里合夥人團隊的成員。
再來簡單介紹一下阿里的合夥人制，目前阿里巴巴的“合夥人”是整個集團的決策核心，而不是董事會。在阿里巴巴，合夥人佔據董事會的主導地位，並且有董事會提名權。負責提名阿里巴巴合夥人的合夥委員會至少有5人組成，任期3年，只有馬雲和蔡崇信是合夥委會的連續性成員。
截止現在，阿里巴巴的合夥人已經擴大到38人，但在所有合夥人中，只有馬雲和蔡崇信才是永久的合夥人，可以不遵守“退休制”。而其他合夥人可能被辭退或者年齡超過60歲之後，申請退休。也就是說，馬雲作為董事會主席即使退休了，但是馬雲和蔡崇信作為阿里的“永久合夥人”依然是阿里巴巴的決策核心。
馬雲在建立合夥人制度時，提出成為阿里合夥人必須有一個硬性條件，就是要認同阿里巴巴的使命、願景和價值觀，為了讓合夥人把自己利益與阿里巴巴利益綁定，努力奮鬥，合夥人還有一定阿里的股份。這樣既能保證阿里巴巴的價值觀傳承、發揚光大，也不會使繼承者改變馬雲創辦阿里巴巴的崇旨，偏離原來的軌道。實際上，馬雲就是要將影響力長久地加在阿里巴巴身上，這是戰略層面的控制。合夥人制度有力保障了馬雲等人的權力。
近日，年僅55歲的馬雲選擇功成身退，這多少令人感到惋惜和感嘆。不過，馬雲是一個閒不住的人，他退休之後，將回歸教育，投身於慈善和公益活動。這些年來，馬雲一直是以有良心的企業家出現在大眾視野當中。我們從電商扶貧、螞蟻森林以及互聯網打拐等新公益模式中看到馬雲更熱衷於在公益事業上的付出。
現在很多網友都在關心，馬雲卸任阿里巴巴主席之後，還會不會對阿里有實際掌控權呢？我們認為，馬雲這次“提前退休”是交棒不交權，現在阿里巴巴的實際控制人還是馬雲和蔡崇信，只要這兩位一天不從永久合夥人的位置上卸任，那麼本質上就掌管著阿里巴巴和螞蟻金服的最高決策層的任免和利益分配。
先來了解一下阿里股份情況，日本首富孫正義是阿里巴巴的最大股東，佔比34.4%；雅虎是第二大股東，佔比25.8%，而馬雲自己只是個人持股的最大股東，佔比8.6%。如果從持股份額的角度來看，孫正義才是股東大老闆，其次還有雅虎，馬雲並不具備第一話語權，更談不上對阿里的絕對掌控權了。
但是阿里巴巴在引進外來資本時，為了防止公司控股權不旁落，馬雲就設定了AB股結構，就是同股不同權，也就是說以馬雲、蔡崇信為代表的阿里合夥人團隊才是真正的掌控者，而孫正義、雅虎只有利益的分配權，在決策方面的權益並不是很大。還不及阿里合夥人團隊的成員。
再來簡單介紹一下阿里的合夥人制，目前阿里巴巴的“合夥人”是整個集團的決策核心，而不是董事會。在阿里巴巴，合夥人佔據董事會的主導地位，並且有董事會提名權。負責提名阿里巴巴合夥人的合夥委員會至少有5人組成，任期3年，只有馬雲和蔡崇信是合夥委會的連續性成員。
截止現在，阿里巴巴的合夥人已經擴大到38人，但在所有合夥人中，只有馬雲和蔡崇信才是永久的合夥人，可以不遵守“退休制”。而其他合夥人可能被辭退或者年齡超過60歲之後，申請退休。也就是說，馬雲作為董事會主席即使退休了，但是馬雲和蔡崇信作為阿里的“永久合夥人”依然是阿里巴巴的決策核心。
馬雲在建立合夥人制度時，提出成為阿里合夥人必須有一個硬性條件，就是要認同阿里巴巴的使命、願景和價值觀，為了讓合夥人把自己利益與阿里巴巴利益綁定，努力奮鬥，合夥人還有一定阿里的股份。這樣既能保證阿里巴巴的價值觀傳承、發揚光大，也不會使繼承者改變馬雲創辦阿里巴巴的崇旨，偏離原來的軌道。實際上，馬雲就是要將影響力長久地加在阿里巴巴身上，這是戰略層面的控制。合夥人制度有力保障了馬雲等人的權力。
雖然，現在馬雲含淚宣佈自己告別阿里巴巴，退休去做公益和教育事業了，但阿里巴巴的“合夥人制度”還是存在，而合夥人掌管了阿里的決策權，高於董事會。這也是為什麼孫正義的軟銀持有阿里巴巴34.4%的股份，只是阿里巴巴董事會成員，而馬雲即使退休，卻依然對阿里巴巴擁有最高的控制權。