留學是一條不斷選擇的路…
留學前要選一個合適的大學，一個合適的專業，一座適合自己的城市
留學後又要面臨選擇回國，還是留在澳洲?
那麼留學後到底是該留下，還是該回國呢？
其實我們可以拿這幾年的留學趨勢來分析一下，這幾年留學生的數量在不斷上升，美國成為最受歡迎留學目的地，澳洲緊隨其後。
圖片來源：2019中國留學生白皮書
下面，我們具體來看一下《2018年中國海歸就業創業調查報告》
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豐富閱歷是選擇留學主要原因
報告指出，“體驗他國文化、生活，豐富個人閱歷”是海歸群體選擇出國留學的主要原因，佔比達到76%。其中，女性相對於男性來說，更青睞於該選項為其出國留學所帶來的附加意義。
此外，“磨鍊獨立自主的生活能力”和“國外教育水平相對較高”也是重要原因，分別佔比52%和51%。另有33%的人選擇“海歸回國發展更有競爭力”；因“國內優質教育資源競爭激烈”、“計劃未來在國外發展”和“其他”原因選擇出國留學的比例相對較低。
可以看出大部分的留學生畢業後並未計劃在國外發展
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擁有海外工作經驗的海歸比例增加
調查發現，分別有34%和11%的受訪者選擇“收穫高於預期”和“收穫遠高於預期”，留學收穫達到預期的比例為45%；另有28%和8%的受訪者認為“收穫低於預期”和“收穫遠低於預期”，留學收穫未達到預期的比例達35%；還有20%的受訪者對留學收穫是否達到預期則表示“不清楚”。
在海外工作經驗分佈情況方面，海歸群體中近七成具有一定的海外工作經驗，沒有海外工作經驗的佔三成。
其中，具有“1-3年以下”海外工作經驗的佔比23%，與2017年的調查結果相比提高了5個百分點；“半年-1年”佔比17%，“半年以下”14%。擁有三年以上較長海外工作經驗者佔比較少，“3-6年”佔比11%，較2017年提高了5個百分點，“6年以上”佔比5%，也提高了近2個百分點。
綜合來看，具有1年以上，特別是3年以上海外工作經驗的海歸比例提升明顯。可以看到，越來越多的海歸具有海外工作經驗，海歸質量不斷提升。
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收入與預期矛盾加劇
雖然用人單位承認海歸學習、獨立自主和語言能力、創新能力和專業技能較高，但部分海歸因為缺少相關實習、工作經驗，對自己定位過高，信息獲取渠道有限，對國內環境不熟悉等問題，致使他們在找工作過程中“碰壁”。
其中男生偏向將就業難問題歸因於對國內環境不熟悉、面試技巧不足等原因，女生則偏向于歸因為對自己的定位過高、職業方向和目標不清晰等因素。
海歸群體的整體收入水平較2017年有所提升。不過工作收入與個人期望相比，認為收入高於甚至遠高於預期的海歸不足1%。80%的海歸認為收入水平低於預期的情況，2017年這一比例為69%，海歸群體收入與預期矛盾進一步加劇。
數據來源：全球化智庫CCG《2018中國海歸就業創業調查報告》
其實大部分留學生畢業後都會選擇回國發展，但也有很多人就是為了移民而選擇去澳洲留學。那麼中國PK 澳大利亞，都有啥優勢呢？
回國就業優勢
工作機會多：留學生選擇的一般都是比較熱門的專業，雖然海歸熱不再，但留學生在找工作時仍有優勢；
海歸優勢：不僅僅是國內的公司對留學生更青睞，政府也為了吸引留學生回國也提供了不少優惠政策，還有一些留學生創業支持項目；
生活優勢：回到國內圈子，距離父母親人朋友都更近了，環境更加熟悉；
澳大利亞就業優勢
生活優勢：澳大利亞的自然環境和空氣質量是全球最佳之一，顏值更是沒的說，各大城市也被常年評為世界最宜居城市之一。環境，空氣質量，還有大家最關注的食品安全都是非常高的；
工作優勢：澳洲的工作壓力沒有國內的大，生活節奏也沒有國內的這麼緊張，澳洲的公司更加註重效率，而不是加班；
社會優勢：澳大利亞是不僅是一個移民國家，也是世界上社會福利最好的國家之一。像是養老金，醫療保健等等，再加上澳洲的優質教育資源，移民是一個非常不錯的選項。
雖然留在澳洲有諸多好處，但難度也是相當大的。
找工作，移民難度大：對於去澳洲的留學生來說，想要畢業找一份像樣的工作不是一件容易的事情，大部分公司都是隻招本地人或者拿到PR的，而想要拿到PR，就更要付出努力，而且難度也越來越大；
沒有歸屬感：有不少留學生，即使出國到了澳洲，基本上活動的圈子還是和中國留學生一起，最喜歡去的地方也是唐人街，很少與澳洲人交往，也就很難在澳洲找到歸屬感；
到底是選留在澳洲，還是回國發展，大家有不同的看法。
有人說兩條路體驗不一樣，但誰也不知道哪條更好。有人說出國不容易，回國需謹慎；有人說澳洲環境好，工資高，換做是我，能留下就肯定要留下啊；
就像留學黨說的，兩條路各有不一樣的風景，有人在澳洲安居樂業成為人生贏家，也有人回國創業風生水起，最終也只能選擇適合自己的路。
所以，回國還是留下，你的選擇是什麼呢？