閃電時間管理第98/200篇文章，第60/100篇原創，陪你一起開啟職場的自由時間！
職場上的我們不再是原來的單線串行工作，而是多線並行工作，壓力變得越來越大。
在這樣的工作環境下，總覺得職場上的時間很寶貴，一轉眼一天就要結束了。
職場上的你，曾經是否有這樣的經歷：
總覺得一天時間不夠，工作量太大，於是加班熬夜，每天高強度工作，以前的運動也消失了。
忽然有一天覺得自己的身體變得越來越差，職場工作也失去了原來的精神。
柳傳志，這位傳奇的企業家，投資家，用33年時間將聯想打造成了一個互聯網帝國。
下面為你揭祕這位傳奇人物-柳傳志如何高效利用每天的職場時間，成功並非偶然。
第一，每天早起鍛鍊
柳傳志每天早上5點之前起床，早起後堅持鍛鍊。他把每天鍛鍊2小時當成是他的一項工作。
因為早起的好習慣，他工作上班從來不遲到，甚至出席其他公眾場合都會提前到達，做好準備。
柳傳志曾說：當時由於心理和工作壓力大，自己一度面臨血壓十分不穩定的狀況，還生了一場病。
於是每兩三個月就停下工作一兩週，強行到一個地方去休息，休息的內容主要就是鍛鍊。
柳傳志的鍛鍊項目非常豐富：和老伴一起打高爾夫、堅持散步慢跑，平時也去游泳。
受女兒的影響，他還每天練起了瑜伽，精神比年輕人還好。
柳傳志說晚年才活出了自己，活出了精彩！
第二，有目標才有方向感
在聯想，柳傳志非常強調目標感，做什麼事情前都要想清自己的方向。
就像跑步一樣，必須清楚跑向何方，這樣的成功才能減少走彎路。
曾經，柳傳志併購IBM公司全球PC業務可以說在當時轟動一時，爭議很大。
他在併購後提出了兩個目標：一是業績不受影響；二是五年之後由中國人當CEO。
如今的聯想已經實現了這兩大目標，在PC業務領域取得了很大的成功。
職場上的我們，需要確定自己的職業發展方向，先跟著別人學習，在目標感中前進。
有目標有方向，終有一天你可以成長為自己想要成為的那個人。
第三，堅持努力成為跟跑者
柳傳志曾經回憶自己的創業歷史，曾感慨：“困難無其數，從來不動搖”。
聯想成立初期，他和同事就在中關村擺攤，甚至倒賣冰箱、電子產品等。
這一年他40歲，但是他沒有被現實打敗，還夢想自己有輛三輪車，可以出去旅遊。
如今的聯想已經上市，旅遊已經不再是阻礙，夢想的路上需要你一路堅持。
職場之路很長，很多人一開始就成為領跑者，但是要學會做一個跟跑者。
把競爭者當學習對象，不斷反思總結，積累職場經驗，持續發力，
最後的你，也許會成為職場上的領跑者。成功不是一蹴而就，而是持續努力。
職場上的你，還在為每天工作枯燥煩心嗎？
和柳傳志一起加強鍛鍊，學習他的人生態度，你的生活也可以很精彩。
如果給你一次與柳傳志學習的機會，你想和他學習什麼呢？期待你的答案！
更多職場時間管理知識，歡迎關注閃電時間管理，期待與你一起成長！
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