近日,台州椒江葭沚江岸尚城保利區塊民房簽約快速推進,四天簽約民房203戶,佔一期應籤總數82.8%,創下“尚城”速度。富強村黨支部書記林國森等13名村幹部在第一天全部簽約,特地從上海趕回來簽約的何金標第一個騰房交房,真正實現了陽光徵收、和諧簽約!
葭沚水城指揮部上下鉚足幹勁,分組入戶丈量,持續奮戰,高效推進。
葭沚片區徵遷勢如破竹的背後,是一支在大幹徵遷中歷經熔鍊、快速成長的幹部隊伍。正是徵遷幹部起早摸黑、倒排進度、快馬加鞭的攻堅,把工作做到百姓心坎上,徵遷才得以快速推進。
幹群關係在徵遷中變深:幹部從“走讀”到“常駐”,把工作做到百姓心坎上
在葭沚中街98號的老四合院裡,81歲的吳美宏阿婆對生活了60多年的老宅戀戀不捨,剛開始不太樂意拆遷。
徵遷工作人員李德強與同事幾乎天天往阿婆家跑,噓寒問暖,拉拉家常。得知阿婆有5個子女,如今還與兩個兒子一起住在這個四合院裡,工作人員動之以情、曉之以理,“拆了老房子,一來兒子可住上新房,二來政府開發建設,整個葭沚發展了,也是你子孫之福。”
工作人員多次登門,老人還是“戀舊”。
徵遷工作人員閒聊中得知老人年年“買保險”,找到了她的“心結”。再次上門時,針對老房子消防安全隱患多,極易發生火災這一情況,耐心解釋,並告訴老人:“你拆了老房住上新房,就不用天天擔心家人安全了!”
老人終於像個孩子似的笑了:“你們這些小年青,怎麼知道我買保險的事?好吧!我籤!”
群眾工作難做,情況錯綜複雜,但最終逃不過“理”和“情”字。幹部走進群眾家門,通過點對點、面對面解釋溝通,叩開群眾心門,最終鬆解問題閥門。在這樣的來往中,幹群的感情增進了,變深了。
“一江兩岸”辦綜合協調組負責人陳璽告訴記者,在這座百年老宅裡,屋簷廊柱、雕樑畫棟精美古樸,老人一直悉心守護,有人曾出高價收購,都被拒絕。但拆遷後把它歸於政府用來重建古街,老人卻非常樂意。
幹部幹勁在徵遷中變足:幹部從“被動”到“主動”,幹事激情全面迸發
葭沚水城、江岸尚城作為今年椒江“一江兩岸”開發建設的主戰場,涉及拆遷群眾6000多戶。
壓力就是動力。椒江區迅速成立一江兩岸開發建設領導小組,在葭沚片區專門設立葭沚水城指揮部、江岸尚城指揮部,細分項目徵遷小組,駐守指揮部及徵遷所在村居,摸底在一線、丈量在一線、徵遷在一線、服務在一線,全力推進徵遷工作。
“幹部鋪蓋鋪到一線,徵遷全天不懈怠。”江岸尚城指揮部副總指揮葉呈斌用情懷做徵遷,對區塊內所有企業瞭如指掌,堅持把徵遷中的每一件工作做到極致；副總指揮管文鑫在辦公室懸掛作戰“手繪圖”,是徵遷幹部心中的“活地圖”。
葭沚水城徵遷組一組組長褚剛帶頭到一線開展徵遷工作,帶領工作人員挨家挨戶丈量評估,日均完成60間民房的丈量評估；二組組長陶國震每天一大早召集碰頭會,召集各組分赴各村居工作；三組組長李榮江以身示範,白天進村入戶丈量,晚上仔細梳理,不放過徵遷中每一個細小的問題。
葭沚街道駐星光村幹部倪曉敏,也是水城指揮部徵遷一組的幹部,自該轄區啟動徵遷工作以來,每天的工作就是奔走在徵遷戶的家裡,不厭其煩地解釋、分析政策；街道駐五洲村幹部曹毅侃,從3月份進駐指揮部至今,沒日沒夜地和徵遷戶打交道,有時甚至工作到後半夜。
如此責任擔當,如此踏破腳皮、磨破嘴皮的工作情形,在“大幹徵遷”的熱潮中,幾乎每天都在葭沚徵遷一線上演,許多幹部從“怕”出戰到“爭”出戰。
在周家裡土生土長的施振國,曾戀著“太公用1000多洋元買下來的老房”,不捨得拆。經徵遷人員多次上門溝通和政策解釋,終於拿出珍藏於箱底的一紙房契,要求丈量評估。“看到政府開發建設的決心,看到徵遷人員每天奔波,我們沒有理由不支持。”
幹部幹事能力在徵遷中變強:幹部從“單打”到“合力”,抱團攻堅,徵遷快速推進
在星光村曙光新村區塊丈量評估中,當徵遷幹部走進一“買賣戶”徐慶祝的家時,不禁心酸——老人中風臥床,兒子已過世,孫子尚年幼,一家四口靠兒媳婦打工維持生計。水城指揮部當即妥善安排臨時過渡房,頂格享受拆遷優惠政策,街道給予特殊照顧,民政部門跟進,保障一家人生產生活。
除了“以民為本、做實做細”,徵遷中涉及方方面面工作更需要專業人士和行家裡手。集體及國有土地上房屋的確權,“買賣戶”和多拆少批農戶的拆遷,甚至於祖傳糞坑附屬設施的土地情況,國土、法律等專家組成攻堅團隊,對每個細節問題進行專題研究、各個攻破。
在椒江,徵遷工作已然成為當前一江兩岸開發建設的首要任務、重要一役,合力攻堅、志在必勝——
建立區領導一線蹲點和下沉服務機制,主要領導靠前指揮,擔綱徵遷工作,在一線發現問題,在一線研究措施,在一線推進徵遷；
結合全區開展的“三百破三難”活動,抽調綜合素質高、業務能力強的骨幹力量,到“一江兩岸”開發建設先行區塊——葭沚片區參與徵遷,幫助解決徵遷中遇到的重點難點問題；
葭沚街道專門成立徵遷工作“攻堅部”,街道班子成員各領一支隊伍,全員齊上陣,合力抓徵遷,破解徵地、拆遷等諸多難題；
專門成立督查工作組,設立“府城榜”,建立每日亮榜通報、每週跟蹤督查制度,以目標倒逼進度。特別是每天“葭沚戰報”和“濱江新語”的短信點評,催人奮進。
從原來幹部上門“催”簽約到村民“追”著幹部簽約,是葭沚片區“徵遷大突破”的縮影。企業與企業,村與村,比著幹,主動要求丈量和簽約,形成競賽格局。徵遷各組攻堅打擂,趕超奮追一線,一場徵遷大擂臺在葭沚打響。