'共招19人！松江自來水、西部自來水、淨達環衛三家公司正在招人'

上海市松江自來水有限公司

上海市松江自來水有限公司為國有供水企業，始建於1962年，公司承擔著松江中心城區五個街道、松江工業區、大學城等地的自來水供水服務和上水配套基礎設施建設，供水面積約126平方公里，供水人口約80萬。

為滿足日益增長的供水需求，經上級批准，面向社會公開招聘以下人員：

一、招聘崗位及相關要求

（一）管理崗位：

1、施工管理（1名）

崗位主要職責：

嚴格遵守公司各項規章制度和對外標準服務標準，做好開工前施工技術交底、管線協調和手續辦理等準備工作；負責工程材料申請協調工作；負責工程項目進度和安全協調管理工作；配合完成工程項目竣工驗收；協助完成工程項目結算工作；負責供水應急搶修工作。

（二）一線崗位：

1、收費大廳收費員（2名）

崗位主要職責：

嚴格遵守公司各項規章制度和對外標準服務標準，做好收費工作，唱收唱找，禮貌用語,並及時做好對賬工作；堅持首問負責制，做好業務受理工作。

2、票務錄入（2名）

崗位主要職責：

嚴格遵守公司各項規章制度，每月做好水錶數據複核，發現問題及時上報；負責每月做好數據託收，核銷等工作；嚴格遵守保密制度，不外洩數據；負責做好數據備份。

二、報名條件

（一）遵守國家的法律、法規，政治素質好，品行端正；

（二）身體健康，符合供水企業工作健康標準；

（三）年齡在1979年01月01日以後出生。應聘管理崗位需具有教育部門認可的全日制本科及以上學歷，以學歷驗證為準。應聘一線崗位需具有教育部門認可的大專及以上學歷，以學歷驗證為準；具有上海市供水行業職業技能資格或具有國家認證生產運輸設備操作人員相關資格證書。

（四）具有上海市戶籍或上海市居住證；

（五）提供居住地公安機關出具的無犯罪記錄證明；

（六）有下列情況之一者，不予錄用：

（1）曾被開除職務的

（2）尚未解除黨紀、政紀處分的

（3）錄用後，仍需要與其他單位保持勞動（聘用）關係的。

三、招聘程序及相關事項

（一）報名：應聘者需提供居住地公安機關出具的無犯罪記錄證明原件、個人簡歷、身份證複印件、上海市戶口簿或上海市居住證複印件、相關學歷證書複印件、獲獎證明覆印件及所需的上海市供水行業職業技能資格或具有國家認準的生產運輸設備操作人員相關資格證書複印件、聯繫方式。以上資料需遞交至上海市松江區玉樹路2625號-2上海市松江自來水有限公司勞資辦公室收。應聘人員投遞簡歷時請明確應聘崗位。

報名時間：2019年09月06日-2019年09月17日

諮詢電話：57705529

聯繫人：王女士

（二）審核：委託第三方專業機構（供水協會）對應聘人員提供的相關資料等進行初審後，由公司招聘工作小組會同招聘工作監督小組複審，確定符合報名條件人員名單（應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料，騙取考試資格的，取消應聘資格）。

（三）筆試：經審核符合報名條件的人員參加第三方專業機構（供水協會）組織的筆試。筆試內容為供水行業基本知識、上崗業務技能、寫作能力。筆試地點由第三方專業機構設定，公司招聘工作小組負責通知。

（四）面試：筆試結束後，按筆試成績從高分到低分順序及招聘職位擬聘用人數1:2比例確定參加面試人選。面試時間、地點另定，等待通知。

（五）體檢：按照筆試成績(以百分制計算，下同)佔40%、面試成績佔60%的比例合成綜合成績。根據考生綜合成績按從高分到低分的順序(綜合成績相同的取面試成績高者)和招聘職位擬聘用人數1:1的比例確定體檢人選。因體檢人員出現缺額時，按綜合成績從高分到低分順序一次性遞補，確定體檢人員。體檢費用自理。

（六）確定擬錄用人員名單：根據筆試、面試、體檢結果，以1:1比例確定擬錄用人員，並進行公示7天。

四、崗前培訓

正式錄用人員在正式上崗前在相關部門見習，符合要求後正式上崗。

五、信息公開

招聘公告將在松江區政府網站進行公開，擬錄用人員名單信息將在上海市松江自來水有限公司網站進行公開，公示時間7天。按上海市松江區國有資產監督管理委員會關於轉發《關於推進本市國有企業招聘信息公開工作的實施意見》的通知精神執行。

六、錄用及相關待遇

本公司與錄用人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期內考核不合格者解除勞動合同。錄用人員將統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等規定的社會保險以及住房公積金。試用期間工資按上海市最低工資標準計發；試用期結束將按核定的崗位工資全額發放。

七、紀律與監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消資格，已錄用人員則解除勞動合同，責任自負。監督電話：67657073。

上海市松江西部自來水有限公司

上海市松江西部自來水有限公司為國有供水企業，成立於2011年，日供水能力為20萬噸，主要承擔洞涇、佘山、小崑山、石湖蕩、泖港，新浜等區域供水服務工作。目前公司因管理和生產需要，經上級批准，特向社會公開招聘以下人員：

一、招聘崗位及相關要求

（一）管理崗位

1、倉庫管理員（1名）

崗位主要職責：

遵守公司標準化制度，按規定做好材料入庫驗收、登記及發放，材料盤點必須做到賬、卡、物一致；搞好倉庫安全管理工作，保持材料分類排列，存放整齊，庫房環境整潔。

2、結算員（1名）

崗位主要職責：

遵守公司標準化制度，按規定根據實際領料清單，編制工程量清單，審核預算，確認結算人工費用；複核第三方審價，編制表單，出具結算書；編制整理結算臺賬、結算彙總表。

（二）一線崗位

１、排泥水處理運轉工（1名）

崗位主要職責：

嚴格執行生產操作規程和安全規程，負責小排泥和管道沖洗工作，確保每臺排泥泵正常運行；負責巡視檢查排泥泵、刮泥機、沉澱池等設備，發現問題及時處理彙報；日常做好節能降耗及配合設備檢修工作。

２、加氯加藥運轉工（1名）

崗位主要職責：

嚴格執行生產操作規程和安全規程，負責過程水水質情況、時時按要求加註制水藥劑，按規定開展所屬設備巡視，發現問題及時處理彙報，確保水質達到國家規定的標準；負責生產原始記錄。

３、二級泵房機泵工（1名）

崗位主要職責：

嚴格執行生產操作規程和安全規程，按調度指令進行機泵運行操作；嚴格執行設備運行檢查制度，及時發現處置設備隱患，應急啟停設備，保證服務壓力平穩，做好在線儀表和手測比對，掌握供水變化規律，保持水庫蓄水安全係數；負責生產原始記錄；負責相關生產設備、設施的巡檢和保養工作。

４、取水泵站機泵工（1名）

崗位主要職責：

嚴格執行生產操作規程和安全規程，負責合理調配機泵，按規定開展所屬設備巡視，發現問題及時處理彙報；負責對機泵安全運行檢查，確保安全供水；負責生產原始記錄。

二、報名條件

（一）遵守國家的法律、法規，政治素質好，品行端正；

（二）身心健康，符合供水企業工作健康標準；

（三）吃苦耐勞，能夠從事夜班工作；

（四）年齡在1979年1月1日以後出生。應聘管理崗位需具有教育部門認可的全日制本科及以上學歷，以學歷驗證為準。應聘一線崗位需具有國家教育部門認可的大專及以上學歷，以學歷驗證為準；具有上海市供水行業職業技能上崗證書或具有國家認證生產運輸設備操作人員相關資格證書；

（五）具有上海市戶籍或上海市居住證；

（六）提供居住地公安機關出具的無犯罪記錄證明；

（七）有下列情況之一者，不予錄用：

（1）曾被開除職務的

（2）尚未解除黨紀、政紀處分的

（3）錄用後，仍需要與其他單位保持勞動（聘用）關係的

三、招聘程序及相關事項

（一）報名：應聘者需提供個人簡歷、身份證複印件、上海市戶口薄或上海市居住證複印件、相關學歷證書複印件、獲獎證明覆印件及上海市供水行業職業技能上崗證書或國家認證生產運輸設備操作人員相關資格證書、聯繫方式。以上資料需遞交至上海市松江區小崑山鎮港業路588號上海市松江西部自來水有限公司勞資室收。應聘人員投遞簡歷時請明確應聘崗位。

報名時間：2019年9月6日至2019年9月17日。

諮詢電話：021-57808273

聯繫人：陸女士

（二）審核：委託第三方專業機構（供水協會）對應聘人員提供的相關資料等進行初審後，由公司招聘工作小組會同招聘工作監督小組複審，確定符合報名條件人員名單（應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料、騙取考試資格的，取消應聘資格）。

（三）筆試：經審核符合報名條件的人員參加第三方專業機構（供水協會）組織的筆試。筆試內容為供水行業基本知識、上崗業務技能、寫作能力。筆試地點由第三方專業機構設定，公司招聘工作小組負責通知。

（四）面試：筆試結束後，按筆試成績從高分到低分順序及招聘職位擬聘用人數1:2比例確定參加面試人選。面試時間、地點另定。

（五）體檢：按照筆試成績(以百分制計算，下同)佔40%、面試成績佔60%的比例合成綜合成績。根據考生綜合成績按從高分到低分的順序(綜合成績相同的取面試成績高者)和招聘職位擬聘用人數1:1的比例確定體檢人選。因體檢人員出現缺額時，按綜合成績從高分到低分順序一次性遞補，確定體檢人員。體檢費用自理。

（六）確定擬錄用人員名單：根據筆試、面試、體檢結果，以1:1比例確定擬錄用人員，並進行公示7天。

（七）崗前培訓：正式錄用人員在正式上崗前在相關部門崗位見習，符合要求後正式上崗。

四、信息公開

招聘公告將在松江區政府網站進行發佈，擬錄用人員名單信息將在上海市松江自來水有限公司網站進行發佈，公告時間不少於7個工作日。

五、錄用及相關待遇

本公司與錄用人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期內考核不合格者解除勞動合同。錄用人員將統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等規定的社會保險以及住房公積金。試用期間工資按上海市最低工資標準計發；試用期結束將按核定的崗位工資全額發放。

六、紀律與監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或者違反公開招聘紀律的，一律取消資格，已錄用人員則解除勞動合同，責任自負。監督電話：57857161

上海淨達環境衛生髮展有限公司

上海淨達環境衛生髮展有限公司是原松江區環境衛生管理所的改制企業，為滿足公司業務增長需求，充實一線作業人員，公司下屬淨聯分公司、淨茸分公司特向社會公開招聘以下人員：

一、招聘崗位（共8名）

（一）汙水技術員（2人）

1、崗位主要職責：

(1)負責生活垃圾填埋場汙水處理的工藝技術及管理；

(2)負責汙水處理站水質指標的分析檢測，根據水質變化及時調整工藝控制參數；

(3)負責對填埋場的生產巡視，保證工藝參數和設備安全正常運行。

2、任職要求：

(1)年齡：男性45週歲以下（1974年1月1日以後出生）；女性40週歲以下（1979年1月1日以後出生）；

(2)學歷：化工、環境工程類專業大專及以上學歷；

(3)具有4年以上相關崗位工作經驗；

(4)身體健康、工作認真細心、責任心強、為人正直，有良好的團隊合作精神。

（二）汙水化驗員（2人）

1、崗位主要職責：

(1)負責垃圾填埋場汙水處理站水質指標的分析檢測；

(2)負責每天定時定點定量抽取水樣，水質化驗測定，確保當班數據記錄完整；

(3)負責原始數據分析並及時調節上水量及有關運行參數，確保排放水質達標；

(4)做好化驗室的環境衛生工作。

2、任職要求：

(1)年齡：男性45週歲以下（1974年1月1日以後出生）；女性40週歲以下（1979年1月1日以後出生）；

(2)學歷：大專及以上學歷；

(3)具有2年以上相關崗位工作經驗；

(4)身體健康、工作認真細心、責任心強、為人正直，有良好的團隊合作精神。

（三）滲濾液處理工（4人限男性）

1、崗位主要職責：

(1)負責生產設備的維護保養，對設備進行定期檢修、保養，確保設備的正常使用；

(2)負責滲濾液處理，及時調整控制工藝參數，保證生產文檔和出水水質達標；

(3)確保每日當班數據記錄完整，生產包乾區域衛生清潔。

2、任職要求：

(1)年齡：男性40週歲以下（1979年1月1日以後出生）；

(2)學歷：高中及以上學歷；

(3)具有1年以上相關崗位工作經驗（持有電工證者優先考慮）；

(4)吃苦耐勞，能夠從事夜班工作。身體健康、責任心強，有良好的團隊合作精神。

二、招聘程序和方法

（一）公告

招聘公告將在松江區政府相關網站發佈，公告時間不少於7個工作日。

（二）報名時間與方式

(1)報名方式：應聘者需提供個人簡歷、身份證複印件、戶口簿（戶籍證明）複印件、學歷證書複印件、相關技術職稱或資格證書複印件。以上資料以電子郵件形式發送至：[email protected]；或投遞書面材料至：上海市松江區滬鬆公路4769號上海淨達環境衛生髮展有限公司人力資源部。應聘人員投遞簡歷時請明確應聘崗位。

(2)報名時間：即日起至2019年9月18日。

(3)報名資格初步審查注意事項：①根據崗位招聘條件要求，由公司對應聘人員的資格進行初步審查；②應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料的，一經查實，取消應聘資格或解除勞動合同。

（三）筆試

經審核符合報名條件的人員參加公司統一組織的筆試。筆試內容為上崗業務技能、寫作能力，筆試時間及地點另行通知。

（四）面試

筆試結束後，每個崗位按招聘人數1:2的比例從筆試成績高分到低分確定擬面試人選。面試時間及地點將另行通知。

（五）社會表現考察

對通過面試的人員進行社會表現情況考察，應聘人員需要持身份證原件及戶口簿原件，至戶籍所在地派出所出具“無犯罪記錄證明”。

（六）體檢

對通過面試和社會表現考察的人員，按照筆試成績（以百分制計算）佔40%、面試成績（以百分制計算）佔60%的比例合成總成績，面試成績低於60分的即喪失錄用資格。根據考生總成績按從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者）及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，若總成績和麵試成績相同者，由公司根據應聘者個人經歷、能力特長及崗位匹配等因素，進行綜合研判，因體檢人員出現缺額或體檢不合格時，按總成績由高分到低分依次替補，確定體檢人員。

（七）錄用及相關待遇

應聘人員經過面試、社會表現考察及體檢後，一經錄用，由公司與其簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將根據公司薪酬制度定薪，統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等規定的社會保險以及住房公積金。

三、紀律與監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消考試資格，解除勞動合同，責任自負。

內容來源：松江門戶網

編輯：王姝姝

上海市松江自來水有限公司

上海市松江自來水有限公司為國有供水企業，始建於1962年，公司承擔著松江中心城區五個街道、松江工業區、大學城等地的自來水供水服務和上水配套基礎設施建設，供水面積約126平方公里，供水人口約80萬。

為滿足日益增長的供水需求，經上級批准，面向社會公開招聘以下人員：

一、招聘崗位及相關要求

（一）管理崗位：

1、施工管理（1名）

崗位主要職責：

嚴格遵守公司各項規章制度和對外標準服務標準，做好開工前施工技術交底、管線協調和手續辦理等準備工作；負責工程材料申請協調工作；負責工程項目進度和安全協調管理工作；配合完成工程項目竣工驗收；協助完成工程項目結算工作；負責供水應急搶修工作。

（二）一線崗位：

1、收費大廳收費員（2名）

崗位主要職責：

嚴格遵守公司各項規章制度和對外標準服務標準，做好收費工作，唱收唱找，禮貌用語,並及時做好對賬工作；堅持首問負責制，做好業務受理工作。

2、票務錄入（2名）

崗位主要職責：

嚴格遵守公司各項規章制度，每月做好水錶數據複核，發現問題及時上報；負責每月做好數據託收，核銷等工作；嚴格遵守保密制度，不外洩數據；負責做好數據備份。

二、報名條件

（一）遵守國家的法律、法規，政治素質好，品行端正；

（二）身體健康，符合供水企業工作健康標準；

（三）年齡在1979年01月01日以後出生。應聘管理崗位需具有教育部門認可的全日制本科及以上學歷，以學歷驗證為準。應聘一線崗位需具有教育部門認可的大專及以上學歷，以學歷驗證為準；具有上海市供水行業職業技能資格或具有國家認證生產運輸設備操作人員相關資格證書。

（四）具有上海市戶籍或上海市居住證；

（五）提供居住地公安機關出具的無犯罪記錄證明；

（六）有下列情況之一者，不予錄用：

（1）曾被開除職務的

（2）尚未解除黨紀、政紀處分的

（3）錄用後，仍需要與其他單位保持勞動（聘用）關係的。

三、招聘程序及相關事項

（一）報名：應聘者需提供居住地公安機關出具的無犯罪記錄證明原件、個人簡歷、身份證複印件、上海市戶口簿或上海市居住證複印件、相關學歷證書複印件、獲獎證明覆印件及所需的上海市供水行業職業技能資格或具有國家認準的生產運輸設備操作人員相關資格證書複印件、聯繫方式。以上資料需遞交至上海市松江區玉樹路2625號-2上海市松江自來水有限公司勞資辦公室收。應聘人員投遞簡歷時請明確應聘崗位。

報名時間：2019年09月06日-2019年09月17日

諮詢電話：57705529

聯繫人：王女士

（二）審核：委託第三方專業機構（供水協會）對應聘人員提供的相關資料等進行初審後，由公司招聘工作小組會同招聘工作監督小組複審，確定符合報名條件人員名單（應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料，騙取考試資格的，取消應聘資格）。

（三）筆試：經審核符合報名條件的人員參加第三方專業機構（供水協會）組織的筆試。筆試內容為供水行業基本知識、上崗業務技能、寫作能力。筆試地點由第三方專業機構設定，公司招聘工作小組負責通知。

（四）面試：筆試結束後，按筆試成績從高分到低分順序及招聘職位擬聘用人數1:2比例確定參加面試人選。面試時間、地點另定，等待通知。

（五）體檢：按照筆試成績(以百分制計算，下同)佔40%、面試成績佔60%的比例合成綜合成績。根據考生綜合成績按從高分到低分的順序(綜合成績相同的取面試成績高者)和招聘職位擬聘用人數1:1的比例確定體檢人選。因體檢人員出現缺額時，按綜合成績從高分到低分順序一次性遞補，確定體檢人員。體檢費用自理。

（六）確定擬錄用人員名單：根據筆試、面試、體檢結果，以1:1比例確定擬錄用人員，並進行公示7天。

四、崗前培訓

正式錄用人員在正式上崗前在相關部門見習，符合要求後正式上崗。

五、信息公開

招聘公告將在松江區政府網站進行公開，擬錄用人員名單信息將在上海市松江自來水有限公司網站進行公開，公示時間7天。按上海市松江區國有資產監督管理委員會關於轉發《關於推進本市國有企業招聘信息公開工作的實施意見》的通知精神執行。

六、錄用及相關待遇

本公司與錄用人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期內考核不合格者解除勞動合同。錄用人員將統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等規定的社會保險以及住房公積金。試用期間工資按上海市最低工資標準計發；試用期結束將按核定的崗位工資全額發放。

七、紀律與監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消資格，已錄用人員則解除勞動合同，責任自負。監督電話：67657073。

上海市松江西部自來水有限公司

上海市松江西部自來水有限公司為國有供水企業，成立於2011年，日供水能力為20萬噸，主要承擔洞涇、佘山、小崑山、石湖蕩、泖港，新浜等區域供水服務工作。目前公司因管理和生產需要，經上級批准，特向社會公開招聘以下人員：

一、招聘崗位及相關要求

（一）管理崗位

1、倉庫管理員（1名）

崗位主要職責：

遵守公司標準化制度，按規定做好材料入庫驗收、登記及發放，材料盤點必須做到賬、卡、物一致；搞好倉庫安全管理工作，保持材料分類排列，存放整齊，庫房環境整潔。

2、結算員（1名）

崗位主要職責：

遵守公司標準化制度，按規定根據實際領料清單，編制工程量清單，審核預算，確認結算人工費用；複核第三方審價，編制表單，出具結算書；編制整理結算臺賬、結算彙總表。

（二）一線崗位

１、排泥水處理運轉工（1名）

崗位主要職責：

嚴格執行生產操作規程和安全規程，負責小排泥和管道沖洗工作，確保每臺排泥泵正常運行；負責巡視檢查排泥泵、刮泥機、沉澱池等設備，發現問題及時處理彙報；日常做好節能降耗及配合設備檢修工作。

２、加氯加藥運轉工（1名）

崗位主要職責：

嚴格執行生產操作規程和安全規程，負責過程水水質情況、時時按要求加註制水藥劑，按規定開展所屬設備巡視，發現問題及時處理彙報，確保水質達到國家規定的標準；負責生產原始記錄。

３、二級泵房機泵工（1名）

崗位主要職責：

嚴格執行生產操作規程和安全規程，按調度指令進行機泵運行操作；嚴格執行設備運行檢查制度，及時發現處置設備隱患，應急啟停設備，保證服務壓力平穩，做好在線儀表和手測比對，掌握供水變化規律，保持水庫蓄水安全係數；負責生產原始記錄；負責相關生產設備、設施的巡檢和保養工作。

４、取水泵站機泵工（1名）

崗位主要職責：

嚴格執行生產操作規程和安全規程，負責合理調配機泵，按規定開展所屬設備巡視，發現問題及時處理彙報；負責對機泵安全運行檢查，確保安全供水；負責生產原始記錄。

二、報名條件

（一）遵守國家的法律、法規，政治素質好，品行端正；

（二）身心健康，符合供水企業工作健康標準；

（三）吃苦耐勞，能夠從事夜班工作；

（四）年齡在1979年1月1日以後出生。應聘管理崗位需具有教育部門認可的全日制本科及以上學歷，以學歷驗證為準。應聘一線崗位需具有國家教育部門認可的大專及以上學歷，以學歷驗證為準；具有上海市供水行業職業技能上崗證書或具有國家認證生產運輸設備操作人員相關資格證書；

（五）具有上海市戶籍或上海市居住證；

（六）提供居住地公安機關出具的無犯罪記錄證明；

（七）有下列情況之一者，不予錄用：

（1）曾被開除職務的

（2）尚未解除黨紀、政紀處分的

（3）錄用後，仍需要與其他單位保持勞動（聘用）關係的

三、招聘程序及相關事項

（一）報名：應聘者需提供個人簡歷、身份證複印件、上海市戶口薄或上海市居住證複印件、相關學歷證書複印件、獲獎證明覆印件及上海市供水行業職業技能上崗證書或國家認證生產運輸設備操作人員相關資格證書、聯繫方式。以上資料需遞交至上海市松江區小崑山鎮港業路588號上海市松江西部自來水有限公司勞資室收。應聘人員投遞簡歷時請明確應聘崗位。

報名時間：2019年9月6日至2019年9月17日。

諮詢電話：021-57808273

聯繫人：陸女士

（二）審核：委託第三方專業機構（供水協會）對應聘人員提供的相關資料等進行初審後，由公司招聘工作小組會同招聘工作監督小組複審，確定符合報名條件人員名單（應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料、騙取考試資格的，取消應聘資格）。

（三）筆試：經審核符合報名條件的人員參加第三方專業機構（供水協會）組織的筆試。筆試內容為供水行業基本知識、上崗業務技能、寫作能力。筆試地點由第三方專業機構設定，公司招聘工作小組負責通知。

（四）面試：筆試結束後，按筆試成績從高分到低分順序及招聘職位擬聘用人數1:2比例確定參加面試人選。面試時間、地點另定。

（五）體檢：按照筆試成績(以百分制計算，下同)佔40%、面試成績佔60%的比例合成綜合成績。根據考生綜合成績按從高分到低分的順序(綜合成績相同的取面試成績高者)和招聘職位擬聘用人數1:1的比例確定體檢人選。因體檢人員出現缺額時，按綜合成績從高分到低分順序一次性遞補，確定體檢人員。體檢費用自理。

（六）確定擬錄用人員名單：根據筆試、面試、體檢結果，以1:1比例確定擬錄用人員，並進行公示7天。

（七）崗前培訓：正式錄用人員在正式上崗前在相關部門崗位見習，符合要求後正式上崗。

四、信息公開

招聘公告將在松江區政府網站進行發佈，擬錄用人員名單信息將在上海市松江自來水有限公司網站進行發佈，公告時間不少於7個工作日。

五、錄用及相關待遇

本公司與錄用人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期內考核不合格者解除勞動合同。錄用人員將統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等規定的社會保險以及住房公積金。試用期間工資按上海市最低工資標準計發；試用期結束將按核定的崗位工資全額發放。

六、紀律與監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或者違反公開招聘紀律的，一律取消資格，已錄用人員則解除勞動合同，責任自負。監督電話：57857161

上海淨達環境衛生髮展有限公司

上海淨達環境衛生髮展有限公司是原松江區環境衛生管理所的改制企業，為滿足公司業務增長需求，充實一線作業人員，公司下屬淨聯分公司、淨茸分公司特向社會公開招聘以下人員：

一、招聘崗位（共8名）

（一）汙水技術員（2人）

1、崗位主要職責：

(1)負責生活垃圾填埋場汙水處理的工藝技術及管理；

(2)負責汙水處理站水質指標的分析檢測，根據水質變化及時調整工藝控制參數；

(3)負責對填埋場的生產巡視，保證工藝參數和設備安全正常運行。

2、任職要求：

(1)年齡：男性45週歲以下（1974年1月1日以後出生）；女性40週歲以下（1979年1月1日以後出生）；

(2)學歷：化工、環境工程類專業大專及以上學歷；

(3)具有4年以上相關崗位工作經驗；

(4)身體健康、工作認真細心、責任心強、為人正直，有良好的團隊合作精神。

（二）汙水化驗員（2人）

1、崗位主要職責：

(1)負責垃圾填埋場汙水處理站水質指標的分析檢測；

(2)負責每天定時定點定量抽取水樣，水質化驗測定，確保當班數據記錄完整；

(3)負責原始數據分析並及時調節上水量及有關運行參數，確保排放水質達標；

(4)做好化驗室的環境衛生工作。

2、任職要求：

(1)年齡：男性45週歲以下（1974年1月1日以後出生）；女性40週歲以下（1979年1月1日以後出生）；

(2)學歷：大專及以上學歷；

(3)具有2年以上相關崗位工作經驗；

(4)身體健康、工作認真細心、責任心強、為人正直，有良好的團隊合作精神。

（三）滲濾液處理工（4人限男性）

1、崗位主要職責：

(1)負責生產設備的維護保養，對設備進行定期檢修、保養，確保設備的正常使用；

(2)負責滲濾液處理，及時調整控制工藝參數，保證生產文檔和出水水質達標；

(3)確保每日當班數據記錄完整，生產包乾區域衛生清潔。

2、任職要求：

(1)年齡：男性40週歲以下（1979年1月1日以後出生）；

(2)學歷：高中及以上學歷；

(3)具有1年以上相關崗位工作經驗（持有電工證者優先考慮）；

(4)吃苦耐勞，能夠從事夜班工作。身體健康、責任心強，有良好的團隊合作精神。

二、招聘程序和方法

（一）公告

招聘公告將在松江區政府相關網站發佈，公告時間不少於7個工作日。

（二）報名時間與方式

(1)報名方式：應聘者需提供個人簡歷、身份證複印件、戶口簿（戶籍證明）複印件、學歷證書複印件、相關技術職稱或資格證書複印件。以上資料以電子郵件形式發送至：[email protected]；或投遞書面材料至：上海市松江區滬鬆公路4769號上海淨達環境衛生髮展有限公司人力資源部。應聘人員投遞簡歷時請明確應聘崗位。

(2)報名時間：即日起至2019年9月18日。

(3)報名資格初步審查注意事項：①根據崗位招聘條件要求，由公司對應聘人員的資格進行初步審查；②應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料的，一經查實，取消應聘資格或解除勞動合同。

（三）筆試

經審核符合報名條件的人員參加公司統一組織的筆試。筆試內容為上崗業務技能、寫作能力，筆試時間及地點另行通知。

（四）面試

筆試結束後，每個崗位按招聘人數1:2的比例從筆試成績高分到低分確定擬面試人選。面試時間及地點將另行通知。

（五）社會表現考察

對通過面試的人員進行社會表現情況考察，應聘人員需要持身份證原件及戶口簿原件，至戶籍所在地派出所出具“無犯罪記錄證明”。

（六）體檢

對通過面試和社會表現考察的人員，按照筆試成績（以百分制計算）佔40%、面試成績（以百分制計算）佔60%的比例合成總成績，面試成績低於60分的即喪失錄用資格。根據考生總成績按從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者）及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，若總成績和麵試成績相同者，由公司根據應聘者個人經歷、能力特長及崗位匹配等因素，進行綜合研判，因體檢人員出現缺額或體檢不合格時，按總成績由高分到低分依次替補，確定體檢人員。

（七）錄用及相關待遇

應聘人員經過面試、社會表現考察及體檢後，一經錄用，由公司與其簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將根據公司薪酬制度定薪，統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等規定的社會保險以及住房公積金。

三、紀律與監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘工作紀律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員，一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消考試資格，解除勞動合同，責任自負。

內容來源：松江門戶網

編輯：王姝姝