近日，著名出版商施普林格(Springer)史無前例地決定撤稿107 篇造假論文，這些論文發表於 2012 年到 2016 年之間，來自524名中國學者之手。據瞭解，此次事件是2015年該集團撤稿事件的延續。來看這樣一組數據
2015年8月，德國施普林格出版集團撤銷10種期刊64篇論文，全部來自中國。
2015年3月，英國現代生物出版集團撤銷12種期刊43篇論文，其中41篇來自中國
2015年10月，愛思維爾公司撤銷5種期刊9篇論文，全部來自中國。
茄子君查看了全部524名中國學者的名單，發現幾乎涉及了醫院的大部分科室，有神經外科、肺內科、普外科、婦產科、整形外科、耳鼻喉科、泌尿外科、消化內科、骨科、放療科……
然而，茄子君發現一個問題，竟然沒有口腔科醫生，也沒有涉及口腔類腫瘤的相關論文被撤編。
茄子君都震驚了
這充分說明咱們口腔科醫生還是槓槓的，看病還是有保障的！
各位消費者放心吧！
醫生怎麼說
醫生的造假動機有如下幾種：
評職稱：濟南時報記者採訪了涉事醫生吳明(化名)。他坦言，為了評職稱，在國外核心期刊上發文章花了得有十幾萬元了。他正陷於對此次事件曝光的焦慮中。
“我工作12年，醫院要求晉副高得有國外核心期刊的論文。我也向國外期刊投過稿，但因為英文水平不好或缺乏專家評審推薦頻頻被退。”沒有辦法，只能花錢來找公司發論文了。論文發表成功後，去年他晉上了副高職稱。
求畢業：新快報記者採訪了廣州市某三甲醫院涉事醫生，他連呼“冤枉”，稱自己並不知道這篇論文曾發表在《腫瘤生物學》上。
“是之前我帶的一名博士生，寫了論文，因為畢業需要發表論文，帶了我的名字將文章發這刊物上了。我根本不知情。”這名醫生表示，自己不知道論文發表的事情，更不知道論文在發表過程中中介幫忙找人評審造假。
不論背後的原因是什麼。歸根到底，這背後既有學術品格的問題，更有體制機制的背景因素。
在我國，部分單位把在國外期刊發表SCI(《科學引文索引》)論文作為升職、評職稱的主要衡量標準，致使醫生一味地追求在國外期刊發表論文，在臨床醫學上造成了很多扭曲的現象。
一位不願具名的醫生向記者表示，按照相關主管部委的明文要求，醫生的級別晉升需要有相應的論文發表，或者作學術報告。“很多醫生工作都很忙，哪有那麼多時間寫論文，坦白說，不熟悉裡頭套路的，大多數人很難完成晉升的論文指標。”
論文需求旺盛
就在此次事件曝光後，一些所謂“正規第三方機構”甚至藉機宣傳，有一家機構便向一名時常聯絡的醫生髮去信息稱，被撤銷的論文作者就是因為找了“非正規第三方機構”才出事，而他們可以保證“足夠權威”。
記者查詢到，發表在《醫藥衛生》《中國衛生產業》等國家級、省級期刊的價格從800元到5000多元不等。工作人員稱這是按期刊版面費定的價，而代寫費只需300元。
論文代寫機構的泛濫，直接暴露出人才評價體系中“唯論文定人才”的積弊。因此，解決之道離不開兩手抓：既要繼續提高失信違規成本，嚴肅查處“學術不端”的各類責任主體；更重要的則是深入推進人才發展體制機制改革，對專業人才評價不再抱持“唯論文定人才”的傾向。
當個純粹的醫生有多難?
沒論文，人家成主任醫師
你還是“千年主治”
儘管大家都知道臨床教學是培養能看病的醫生，不是培養會寫文章的醫生。但我國的實際情況就是評職稱、晉升、加薪、評選各類稱號、得到科研獎勵，醫療系統的一切好事情都與論文掛鉤。
近年來與中國有關的學術不端事件，幾乎全都集中在醫學等應用型學科領域，這次論文撤稿事件的涉事醫生，絕大多數來自臨床科室而非學術部門，這正折射出國內現行科研人員評價體系的不合理。
對一些高等院校的研究生、博士生來說，在國際影響力期刊發表論文是決定能否畢業的重要一環。特別對博士生來說，在中文期刊發表的都不能算，沒有文章就畢業不了，這就意味著要多讀一年書，少賺一年錢。部分學生們求短平快、求見效的壓力在這裡，有了主觀造假的動機。
以論文論英雄的評價體系對臨床醫生們來說，更甚。評職稱時，做一千臺手術不如發一篇SCI論文。有些醫生臨床能力雖然得到患者和同行認可，但由於缺乏科研成果和足夠的論文數量很難晉升。與此同時，一些不會做手術的主任醫師、醫術不精的內科專家，靠大量科研論文獲各種職務頭銜，但在實踐中卻不會處理病人和具體的臨床問題。
醫生們忙於搞臨床做手術，很難有精力寫論文。尤其是那些“會看病”的醫生，門診一天要看一百多個病號，一天要接連不斷地做五六臺手術，連上廁所的時間都沒有，他還有搞科研的時間?但這些臨床上的付出和積累卻比不上發一篇論文。
不會看病的醫生當上教授，是體制的誤導；
而會看病的醫生當不上教授，則是社會的悲哀。