本報訊 （記者何洋 通訊員番組宣）昨日上午，我區在會議中心召開2017年人才工作領導小組會議，傳達上級有關會議精神，部署今年重點人才工作。區委副書記、區長陳德俊，區委常委、常務副區長黃卡，副區長譚斌，以及區人才工作領導小組成員單位和各鎮街有關負責人蔘加了會議。
陳德俊在會上對我區人才工作取得的成績表示肯定。對於今年我區人才工作，他強調，一是要想辦法引進人才，想辦法留住人才，想辦法發揮人才的作用。要發揮好重大平臺人才聚集作用，做強科技創新企業，振興實體經濟，以此大力培育、吸引和留住人才，並充分發揮人才的重要作用。要加快推進“1+4”產業人才政策的落地實施，要打造引才聚才平臺，強化服務，著力完善雙創環境，要統籌協調，有序推進“青藍計劃”，把任學峰書記關於“希望番禺將10%的大學城畢業生留下來工作”的重要指示精神落到實處。二是要落實責任分工，形成做好人才工作的強大合力。各部門、各鎮街要站在事關全區未來發展的高度謀劃和推進人才工作，要制定人才工作的發展目標，加強責任分工和落實，強化人才服務。尤其是各鎮街要梳理轄區內重點產業人才名錄並做好服務，為人才發展營造“乾淨、整潔、平安、有序”的環境，全力推進各項人才工作，為我區經濟社會發展提供堅強的人才保障。
會上，譚斌總結了2016年我區人才工作，部署了今年人才重點工作；區委組織部副部長莫蕾傳達了市人才工作領導小組會議精神；區人社局、區科工商信局、區發改局、大學城管委會有關負責人分別就做好下階段人才工作進行了交流發言。
據悉，過去一年，我區人才工作取得了階段性成效。新一輪“1+4”產業人才政策出臺實施，對一批禺山系列優秀人才進行表彰獎勵，人才工作服務網絡不斷建立健全，人才創新創業重大平臺建設步伐進一步加快，黨管人才工作保障機制不斷髮展完善，人才發展環境明顯提升。截至2016年底，我區各類人才資源總量達到45萬多人，共有194個個人和團隊入選廣州市2016年產業領軍人才，位居全市各區前列，人才在創新發展中的引領作用日益凸顯，支撐經濟社會發展成效日益顯著。