為什麼越努力工作的人工資越低?是你努力方向搞錯了!

經濟 汽車產業 職場 職場與生涯 職場與生涯 2017-10-31

剛入職場,因為什麼不懂,還需要老闆培養,想著只要認真工作,就一定能得到老闆認可,從而升職加薪,迎娶白富美,走上人生巔峰。

為什麼越努力工作的人工資越低?是你努力方向搞錯了!

讀書的時候,老師說只要你好好學習,成績一定不會太差,所以我們一直在聽老師的,讀書的時候好好學習,工作後認真工作,相信付出總會有收穫。但我們忘了,沒有什麼是絕對的公平公正,不是你付出了努力就有回報。

俗話說,乾的好不如說的好,努力工作沒有錯,但不能太實誠了,不然你永遠升職加不了薪。

為什麼越努力工作的人工資越低?是你努力方向搞錯了!

同事小樊在公司已經是5年的老員工了,家庭經濟壓力也大,他很珍惜現在的工作。他以為只要踏實肯幹,老闆都是看在眼裡記在心裡,不會虧待他。

作為公司的第一批員工,結果是,小樊越踏實工作,勤勤懇懇,敬敬業業,越不會獻殷勤,有時不太會說話,不會甜言蜜語,不會走上級路線,不知道請客送禮,不知道巴結人,反而沒有好的結果。

不但他的工資是全員工裡最低的,業績再好漲工資都是每年固定的那200元,現在連新進的新人底薪都比他高,他還不能說什麼。

為什麼越努力工作的人工資越低?是你努力方向搞錯了!

踏實工作的人,不是說他們的工作能力不強,反而是太沒有想法和主見,太得過且過。越踏實工作的人,一心想把工作做好,不會想著什麼拍馬屁獻殷勤,往往忽略了職場上的人情世故,明面暗地不知得罪了好多人。

人家把精力用在搞關係上,你把精力用在幹活上!你努力方向搞錯了。你越踏實認真工作,老闆越覺得你底氣不足,跳槽困難,覺得你除了這份工作別無選擇。這就是現狀。

職場上,除了要會做事還得會做人!

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