197名職工，19年前的欠薪，終於得到了解決。1月28日至30日，100多人陸陸續續來到夾江縣馬村鄉政府，領取了總額27萬元的欠薪。
69歲的老人陳永泰作為討薪員工代表之一，這些年來到有關部門跑了無數次，交通費都花了5000元左右。他終於如願討回了屬於自己的1萬多元，唏噓不已：“討薪19年，已經有8位同事不在人世了……”
197名職工，19年前的欠薪，終於得到了解決。1月28日至30日，100多人陸陸續續來到夾江縣馬村鄉政府，領取了總額27萬元的欠薪。
69歲的老人陳永泰作為討薪員工代表之一，這些年來到有關部門跑了無數次，交通費都花了5000元左右。他終於如願討回了屬於自己的1萬多元，唏噓不已：“討薪19年，已經有8位同事不在人世了……”
2019年1月28日，多位原職工在馬村鄉政府領取欠薪
2000年，夾江縣龍鳳建材公司因經營不善而倒閉。在處置破產期間，原法定代表人魏某撒手不管一走了之，導致197名員工的欠薪問題難以得到妥善解決。雖然法院在處理破產案時留存有相關款項，但因為工資發放資料缺失，難以執行。有關部門多次協調，但魏某已經遠走他鄉，藉口公司財產已經全部交出，剩下的事情與他無關，拒絕配合。
2017年12月，陳永泰等職工代表向夾江縣法院提起訴訟，要求魏某發放勞動報酬，法院以不符合合併審理條件為由駁回了起訴。
19年前的糾紛，有些當事人已經離去，究竟怎樣才能化解?夾江縣司法局、馬村鄉人民調解委員會和縣法院組成了聯動調解小組，一邊安慰職工們的情緒，一邊化解攻堅。
馬村鄉黨委副書記、鄉長葛利群回憶說：“大家認真梳理後達成共識，這是典型的訴調對接案例。197人走‘一案一訴’的訴訟程序難度大，申請勞動仲裁早已過了時限。最後，調解小組決定抓住原公司老闆魏某這個關鍵點，成功化解了矛盾。”
經過多方工作，調解小組終於聯繫上了在外地打工的魏某。一方面，向魏某講解相關法規，嚴肅要求他承擔起責任義務。另一方面，調解員以情動人，喚起魏某對當年員工的感情，讓他真正換位感受一群老人們討薪的辛酸與不易。經過調解小組的不懈努力，魏某終於回到家鄉，出面完成了工資表審核等手續，配合問題的解決。經過多方協調，夾江縣法院委託馬村鄉政府對197名職工的拖欠工資進行兌付。
助力矛盾糾紛“化解攻堅”，築牢社會穩定“首道防線”。夾江縣司法局副局長陳曉虹介紹，近年來，夾江縣司法局在實踐中逐漸形成了行之有效的人民調解做法。
197名職工，19年前的欠薪，終於得到了解決。1月28日至30日，100多人陸陸續續來到夾江縣馬村鄉政府，領取了總額27萬元的欠薪。
69歲的老人陳永泰作為討薪員工代表之一，這些年來到有關部門跑了無數次，交通費都花了5000元左右。他終於如願討回了屬於自己的1萬多元，唏噓不已：“討薪19年，已經有8位同事不在人世了……”
2019年1月28日，多位原職工在馬村鄉政府領取欠薪
2000年，夾江縣龍鳳建材公司因經營不善而倒閉。在處置破產期間，原法定代表人魏某撒手不管一走了之，導致197名員工的欠薪問題難以得到妥善解決。雖然法院在處理破產案時留存有相關款項，但因為工資發放資料缺失，難以執行。有關部門多次協調，但魏某已經遠走他鄉，藉口公司財產已經全部交出，剩下的事情與他無關，拒絕配合。
2017年12月，陳永泰等職工代表向夾江縣法院提起訴訟，要求魏某發放勞動報酬，法院以不符合合併審理條件為由駁回了起訴。
19年前的糾紛，有些當事人已經離去，究竟怎樣才能化解?夾江縣司法局、馬村鄉人民調解委員會和縣法院組成了聯動調解小組，一邊安慰職工們的情緒，一邊化解攻堅。
馬村鄉黨委副書記、鄉長葛利群回憶說：“大家認真梳理後達成共識，這是典型的訴調對接案例。197人走‘一案一訴’的訴訟程序難度大，申請勞動仲裁早已過了時限。最後，調解小組決定抓住原公司老闆魏某這個關鍵點，成功化解了矛盾。”
經過多方工作，調解小組終於聯繫上了在外地打工的魏某。一方面，向魏某講解相關法規，嚴肅要求他承擔起責任義務。另一方面，調解員以情動人，喚起魏某對當年員工的感情，讓他真正換位感受一群老人們討薪的辛酸與不易。經過調解小組的不懈努力，魏某終於回到家鄉，出面完成了工資表審核等手續，配合問題的解決。經過多方協調，夾江縣法院委託馬村鄉政府對197名職工的拖欠工資進行兌付。
助力矛盾糾紛“化解攻堅”，築牢社會穩定“首道防線”。夾江縣司法局副局長陳曉虹介紹，近年來，夾江縣司法局在實踐中逐漸形成了行之有效的人民調解做法。
2019年2月22日，在調解好一起邊界糾紛後，黃土鎮調解員現場挖坑埋樁立界
以“打通關節”為支撐，織密網格、築牢隊伍。整頓名存實亡的調解委員會，調換了一批不作為的人民調解員。目前，夾江縣共有調解組織165個，人民調解員2635名;以政府購買服務方式不斷選聘專職人民調解員，充實基層人民調解組織，優化隊伍結構。
197名職工，19年前的欠薪，終於得到了解決。1月28日至30日，100多人陸陸續續來到夾江縣馬村鄉政府，領取了總額27萬元的欠薪。
69歲的老人陳永泰作為討薪員工代表之一，這些年來到有關部門跑了無數次，交通費都花了5000元左右。他終於如願討回了屬於自己的1萬多元，唏噓不已：“討薪19年，已經有8位同事不在人世了……”
2019年1月28日，多位原職工在馬村鄉政府領取欠薪
2000年，夾江縣龍鳳建材公司因經營不善而倒閉。在處置破產期間，原法定代表人魏某撒手不管一走了之，導致197名員工的欠薪問題難以得到妥善解決。雖然法院在處理破產案時留存有相關款項，但因為工資發放資料缺失，難以執行。有關部門多次協調，但魏某已經遠走他鄉，藉口公司財產已經全部交出，剩下的事情與他無關，拒絕配合。
2017年12月，陳永泰等職工代表向夾江縣法院提起訴訟，要求魏某發放勞動報酬，法院以不符合合併審理條件為由駁回了起訴。
19年前的糾紛，有些當事人已經離去，究竟怎樣才能化解?夾江縣司法局、馬村鄉人民調解委員會和縣法院組成了聯動調解小組，一邊安慰職工們的情緒，一邊化解攻堅。
馬村鄉黨委副書記、鄉長葛利群回憶說：“大家認真梳理後達成共識，這是典型的訴調對接案例。197人走‘一案一訴’的訴訟程序難度大，申請勞動仲裁早已過了時限。最後，調解小組決定抓住原公司老闆魏某這個關鍵點，成功化解了矛盾。”
經過多方工作，調解小組終於聯繫上了在外地打工的魏某。一方面，向魏某講解相關法規，嚴肅要求他承擔起責任義務。另一方面，調解員以情動人，喚起魏某對當年員工的感情，讓他真正換位感受一群老人們討薪的辛酸與不易。經過調解小組的不懈努力，魏某終於回到家鄉，出面完成了工資表審核等手續，配合問題的解決。經過多方協調，夾江縣法院委託馬村鄉政府對197名職工的拖欠工資進行兌付。
助力矛盾糾紛“化解攻堅”，築牢社會穩定“首道防線”。夾江縣司法局副局長陳曉虹介紹，近年來，夾江縣司法局在實踐中逐漸形成了行之有效的人民調解做法。
2019年2月22日，在調解好一起邊界糾紛後，黃土鎮調解員現場挖坑埋樁立界
以“打通關節”為支撐，織密網格、築牢隊伍。整頓名存實亡的調解委員會，調換了一批不作為的人民調解員。目前，夾江縣共有調解組織165個，人民調解員2635名;以政府購買服務方式不斷選聘專職人民調解員，充實基層人民調解組織，優化隊伍結構。
2019年6月19日，歇馬鄉人民調解委員會入戶調解一起阻工糾紛
以“提檔升級”為突破，提升能力、提高效率。全覆蓋進行調解員的思想發動、任務部署和業務培訓;建立輪訓機制，線上線下聽取專家授課;整理編輯典型案例發放到各調解組織，規範工作流程、文書製作;大力開展業務技能比武，面向實戰，注重實效，不斷提高業務水平。
197名職工，19年前的欠薪，終於得到了解決。1月28日至30日，100多人陸陸續續來到夾江縣馬村鄉政府，領取了總額27萬元的欠薪。
69歲的老人陳永泰作為討薪員工代表之一，這些年來到有關部門跑了無數次，交通費都花了5000元左右。他終於如願討回了屬於自己的1萬多元，唏噓不已：“討薪19年，已經有8位同事不在人世了……”
2019年1月28日，多位原職工在馬村鄉政府領取欠薪
2000年，夾江縣龍鳳建材公司因經營不善而倒閉。在處置破產期間，原法定代表人魏某撒手不管一走了之，導致197名員工的欠薪問題難以得到妥善解決。雖然法院在處理破產案時留存有相關款項，但因為工資發放資料缺失，難以執行。有關部門多次協調，但魏某已經遠走他鄉，藉口公司財產已經全部交出，剩下的事情與他無關，拒絕配合。
2017年12月，陳永泰等職工代表向夾江縣法院提起訴訟，要求魏某發放勞動報酬，法院以不符合合併審理條件為由駁回了起訴。
19年前的糾紛，有些當事人已經離去，究竟怎樣才能化解?夾江縣司法局、馬村鄉人民調解委員會和縣法院組成了聯動調解小組，一邊安慰職工們的情緒，一邊化解攻堅。
馬村鄉黨委副書記、鄉長葛利群回憶說：“大家認真梳理後達成共識，這是典型的訴調對接案例。197人走‘一案一訴’的訴訟程序難度大，申請勞動仲裁早已過了時限。最後，調解小組決定抓住原公司老闆魏某這個關鍵點，成功化解了矛盾。”
經過多方工作，調解小組終於聯繫上了在外地打工的魏某。一方面，向魏某講解相關法規，嚴肅要求他承擔起責任義務。另一方面，調解員以情動人，喚起魏某對當年員工的感情，讓他真正換位感受一群老人們討薪的辛酸與不易。經過調解小組的不懈努力，魏某終於回到家鄉，出面完成了工資表審核等手續，配合問題的解決。經過多方協調，夾江縣法院委託馬村鄉政府對197名職工的拖欠工資進行兌付。
助力矛盾糾紛“化解攻堅”，築牢社會穩定“首道防線”。夾江縣司法局副局長陳曉虹介紹，近年來，夾江縣司法局在實踐中逐漸形成了行之有效的人民調解做法。
2019年2月22日，在調解好一起邊界糾紛後，黃土鎮調解員現場挖坑埋樁立界
以“打通關節”為支撐，織密網格、築牢隊伍。整頓名存實亡的調解委員會，調換了一批不作為的人民調解員。目前，夾江縣共有調解組織165個，人民調解員2635名;以政府購買服務方式不斷選聘專職人民調解員，充實基層人民調解組織，優化隊伍結構。
2019年6月19日，歇馬鄉人民調解委員會入戶調解一起阻工糾紛
以“提檔升級”為突破，提升能力、提高效率。全覆蓋進行調解員的思想發動、任務部署和業務培訓;建立輪訓機制，線上線下聽取專家授課;整理編輯典型案例發放到各調解組織，規範工作流程、文書製作;大力開展業務技能比武，面向實戰，注重實效，不斷提高業務水平。
2019年1月3日至4日，全縣2600餘名專兼職人民調解員，分4批次接受業務培訓
以“楓橋經驗”為引領，關口前移、疏解矛盾。堅持普法工作，加深群眾對調解工作的信任度;完善矛盾糾紛排查化解機制，今年上半年共排查糾紛520次，預防202件;成立“指導化解疑難複雜矛盾糾紛工作小組”，對“疑難雜症”進行“把脈會診”;初步形成與其他有關部門的“信息共享、資源共用、聯動聯調、合力化解”格局。上半年，夾江縣各級人民調解組織共受理矛盾糾紛1696件，成功化解1668件，成功率98.3%。
197名職工，19年前的欠薪，終於得到了解決。1月28日至30日，100多人陸陸續續來到夾江縣馬村鄉政府，領取了總額27萬元的欠薪。
69歲的老人陳永泰作為討薪員工代表之一，這些年來到有關部門跑了無數次，交通費都花了5000元左右。他終於如願討回了屬於自己的1萬多元，唏噓不已：“討薪19年，已經有8位同事不在人世了……”
2019年1月28日，多位原職工在馬村鄉政府領取欠薪
2000年，夾江縣龍鳳建材公司因經營不善而倒閉。在處置破產期間，原法定代表人魏某撒手不管一走了之，導致197名員工的欠薪問題難以得到妥善解決。雖然法院在處理破產案時留存有相關款項，但因為工資發放資料缺失，難以執行。有關部門多次協調，但魏某已經遠走他鄉，藉口公司財產已經全部交出，剩下的事情與他無關，拒絕配合。
2017年12月，陳永泰等職工代表向夾江縣法院提起訴訟，要求魏某發放勞動報酬，法院以不符合合併審理條件為由駁回了起訴。
19年前的糾紛，有些當事人已經離去，究竟怎樣才能化解?夾江縣司法局、馬村鄉人民調解委員會和縣法院組成了聯動調解小組，一邊安慰職工們的情緒，一邊化解攻堅。
馬村鄉黨委副書記、鄉長葛利群回憶說：“大家認真梳理後達成共識，這是典型的訴調對接案例。197人走‘一案一訴’的訴訟程序難度大，申請勞動仲裁早已過了時限。最後，調解小組決定抓住原公司老闆魏某這個關鍵點，成功化解了矛盾。”
經過多方工作，調解小組終於聯繫上了在外地打工的魏某。一方面，向魏某講解相關法規，嚴肅要求他承擔起責任義務。另一方面，調解員以情動人，喚起魏某對當年員工的感情，讓他真正換位感受一群老人們討薪的辛酸與不易。經過調解小組的不懈努力，魏某終於回到家鄉，出面完成了工資表審核等手續，配合問題的解決。經過多方協調，夾江縣法院委託馬村鄉政府對197名職工的拖欠工資進行兌付。
助力矛盾糾紛“化解攻堅”，築牢社會穩定“首道防線”。夾江縣司法局副局長陳曉虹介紹，近年來，夾江縣司法局在實踐中逐漸形成了行之有效的人民調解做法。
2019年2月22日，在調解好一起邊界糾紛後，黃土鎮調解員現場挖坑埋樁立界
以“打通關節”為支撐，織密網格、築牢隊伍。整頓名存實亡的調解委員會，調換了一批不作為的人民調解員。目前，夾江縣共有調解組織165個，人民調解員2635名;以政府購買服務方式不斷選聘專職人民調解員，充實基層人民調解組織，優化隊伍結構。
2019年6月19日，歇馬鄉人民調解委員會入戶調解一起阻工糾紛
以“提檔升級”為突破，提升能力、提高效率。全覆蓋進行調解員的思想發動、任務部署和業務培訓;建立輪訓機制，線上線下聽取專家授課;整理編輯典型案例發放到各調解組織，規範工作流程、文書製作;大力開展業務技能比武，面向實戰，注重實效，不斷提高業務水平。
2019年1月3日至4日，全縣2600餘名專兼職人民調解員，分4批次接受業務培訓
以“楓橋經驗”為引領，關口前移、疏解矛盾。堅持普法工作，加深群眾對調解工作的信任度;完善矛盾糾紛排查化解機制，今年上半年共排查糾紛520次，預防202件;成立“指導化解疑難複雜矛盾糾紛工作小組”，對“疑難雜症”進行“把脈會診”;初步形成與其他有關部門的“信息共享、資源共用、聯動聯調、合力化解”格局。上半年，夾江縣各級人民調解組織共受理矛盾糾紛1696件，成功化解1668件，成功率98.3%。
2019年6月21日，甘江鎮人民調解委員會在進行調解
夾江縣的人民調解工作，只是社會治理工作的一個方面。目前，夾江縣正在努力爭取在2019年底前，建立起系統、科學的社會治理架構，社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平顯著提升，各類突出社會矛盾得到有效防範化解，公共服務水平得到全面提升，實現群眾來信、來訪和黨風廉政建設社會評價排位“兩降一升”，社會和諧有序，守法誠信、文明友善的氛圍更為濃厚。(高懿)