'公務員19年工資標準表告訴你:為什麼應屆畢業生都喜歡報考國省考'

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距離2020年國考已經只剩2、3個月的備考時間了,最近小編經常會收到私信說:“國考和省考哪個更適合畢業生呀?”小編想說:因為現在對於應屆畢業生來說,公務員考試有很多優勢。就現在的公務員考試來說,基本上分為兩種,一種是國家公務員考試,另外一種就是各省公務員考試。那麼多應屆畢業生來說,選擇哪一種公務員考試最合適呢?首先我們先推這兩種公務員考試,進行進一步的瞭解。

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距離2020年國考已經只剩2、3個月的備考時間了,最近小編經常會收到私信說:“國考和省考哪個更適合畢業生呀?”小編想說:因為現在對於應屆畢業生來說,公務員考試有很多優勢。就現在的公務員考試來說,基本上分為兩種,一種是國家公務員考試,另外一種就是各省公務員考試。那麼多應屆畢業生來說,選擇哪一種公務員考試最合適呢?首先我們先推這兩種公務員考試,進行進一步的瞭解。

公務員19年工資標準表告訴你:為什麼應屆畢業生都喜歡報考國省考

首先我們來了解一下兩種公務員考試的考試時間,國考公務員考試時間一般是在每年的十月中旬發佈公告,筆試的話是在11月底,但是省考公務員考試基本是由各省自己負責招錄,所以說各個省份的招錄略有不同,但是基本上在上半年3月份左右發佈公告,四月中下旬開始筆試,但是具體的時間是根據各省的情況來頒佈的,就時間而言很多考生在畢業的時候課程相對較少,備考的時間還是比較充分的,所以說無論是國考還是省考,其實都可以參加,作為兩種保障。

招錄傾向。

對於招錄傾向來說, 在國考招錄中對應屆生的傾向是比較高的,也就是我們之前所說的應屆生是有優勢的,因為很多崗位都只招錄應屆生。而且對於國考來說,面向的範圍是全國,因此考生可以選擇的位置比較多。所以對於應屆畢業生來說,國考是必須要參加的公務員考試。但是就省考來說,她對於應屆畢業生是沒有特殊優勢的,所以從這點上來看,應該是先國考,然後再參加省考。

考試難度

這兩種公務員考試相比,國考的難度相比要大一些,而且因為是面向全國考試,所以報考的人數也會比較多,競爭相對來說也會更加大一些。所有兩者都可以報考。

當然你們考公務員最關心的就是“鐵飯碗的工資”那我先給大家看看2019年公務員工資標準,如圖:

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距離2020年國考已經只剩2、3個月的備考時間了,最近小編經常會收到私信說:“國考和省考哪個更適合畢業生呀?”小編想說:因為現在對於應屆畢業生來說,公務員考試有很多優勢。就現在的公務員考試來說,基本上分為兩種,一種是國家公務員考試,另外一種就是各省公務員考試。那麼多應屆畢業生來說,選擇哪一種公務員考試最合適呢?首先我們先推這兩種公務員考試,進行進一步的瞭解。

公務員19年工資標準表告訴你:為什麼應屆畢業生都喜歡報考國省考

首先我們來了解一下兩種公務員考試的考試時間,國考公務員考試時間一般是在每年的十月中旬發佈公告,筆試的話是在11月底,但是省考公務員考試基本是由各省自己負責招錄,所以說各個省份的招錄略有不同,但是基本上在上半年3月份左右發佈公告,四月中下旬開始筆試,但是具體的時間是根據各省的情況來頒佈的,就時間而言很多考生在畢業的時候課程相對較少,備考的時間還是比較充分的,所以說無論是國考還是省考,其實都可以參加,作為兩種保障。

招錄傾向。

對於招錄傾向來說, 在國考招錄中對應屆生的傾向是比較高的,也就是我們之前所說的應屆生是有優勢的,因為很多崗位都只招錄應屆生。而且對於國考來說,面向的範圍是全國,因此考生可以選擇的位置比較多。所以對於應屆畢業生來說,國考是必須要參加的公務員考試。但是就省考來說,她對於應屆畢業生是沒有特殊優勢的,所以從這點上來看,應該是先國考,然後再參加省考。

考試難度

這兩種公務員考試相比,國考的難度相比要大一些,而且因為是面向全國考試,所以報考的人數也會比較多,競爭相對來說也會更加大一些。所有兩者都可以報考。

當然你們考公務員最關心的就是“鐵飯碗的工資”那我先給大家看看2019年公務員工資標準,如圖:

公務員19年工資標準表告訴你:為什麼應屆畢業生都喜歡報考國省考

此圖來源:公務員吧

在調整公務員基本工資標準的同時,適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準:

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距離2020年國考已經只剩2、3個月的備考時間了,最近小編經常會收到私信說:“國考和省考哪個更適合畢業生呀?”小編想說:因為現在對於應屆畢業生來說,公務員考試有很多優勢。就現在的公務員考試來說,基本上分為兩種,一種是國家公務員考試,另外一種就是各省公務員考試。那麼多應屆畢業生來說,選擇哪一種公務員考試最合適呢?首先我們先推這兩種公務員考試,進行進一步的瞭解。

公務員19年工資標準表告訴你:為什麼應屆畢業生都喜歡報考國省考

首先我們來了解一下兩種公務員考試的考試時間,國考公務員考試時間一般是在每年的十月中旬發佈公告,筆試的話是在11月底,但是省考公務員考試基本是由各省自己負責招錄,所以說各個省份的招錄略有不同,但是基本上在上半年3月份左右發佈公告,四月中下旬開始筆試,但是具體的時間是根據各省的情況來頒佈的,就時間而言很多考生在畢業的時候課程相對較少,備考的時間還是比較充分的,所以說無論是國考還是省考,其實都可以參加,作為兩種保障。

招錄傾向。

對於招錄傾向來說, 在國考招錄中對應屆生的傾向是比較高的,也就是我們之前所說的應屆生是有優勢的,因為很多崗位都只招錄應屆生。而且對於國考來說,面向的範圍是全國,因此考生可以選擇的位置比較多。所以對於應屆畢業生來說,國考是必須要參加的公務員考試。但是就省考來說,她對於應屆畢業生是沒有特殊優勢的,所以從這點上來看,應該是先國考,然後再參加省考。

考試難度

這兩種公務員考試相比,國考的難度相比要大一些,而且因為是面向全國考試,所以報考的人數也會比較多,競爭相對來說也會更加大一些。所有兩者都可以報考。

當然你們考公務員最關心的就是“鐵飯碗的工資”那我先給大家看看2019年公務員工資標準,如圖:

公務員19年工資標準表告訴你:為什麼應屆畢業生都喜歡報考國省考

此圖來源:公務員吧

在調整公務員基本工資標準的同時,適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準:

公務員19年工資標準表告訴你:為什麼應屆畢業生都喜歡報考國省考

此圖來源:公務員吧

按地區來分,以普通黨政機關,本科學歷,公務員科員,工齡3年以內為標準,全國可以分以下三等。公務員(非事業編和參公,這兩類參照公務員)的工資主要包括基本工資(職務工和級別工資),津貼,補貼、獎金和其他。考上公務員的第一年是辦事員,職務工資640,級別工資1130,沒有獎金,有津貼、補貼,除去社保和公積金自交的部分,到手工資2000元左右。這種狀況會持續一年。第二年,轉正後,職務工資780,級別工資1186,加上崗位津貼,補貼,績效獎金等,到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現狀了。

獎金的話,基本的會有績效獎,有時按月發,半年發,一年發。除此之外還有優秀獎和先進獎。公務員每年進行年終考核,評定為優秀,稱職,基本稱職,不稱職四個檔次,除非犯嚴重錯誤,大部分都是基本稱職以上。只有優秀有獎金,一次性發800,連續三年優秀,記三等功一次,另發1500獎金。先進個人一般就只有300元左右獎金或實物獎勵。

免責聲明:以上內容部分來源於網絡,版權歸原作者所屬,如有違反,請聯繫本賬號刪除處理。

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首先我們來了解一下兩種公務員考試的考試時間,國考公務員考試時間一般是在每年的十月中旬發佈公告,筆試的話是在11月底,但是省考公務員考試基本是由各省自己負責招錄,所以說各個省份的招錄略有不同,但是基本上在上半年3月份左右發佈公告,四月中下旬開始筆試,但是具體的時間是根據各省的情況來頒佈的,就時間而言很多考生在畢業的時候課程相對較少,備考的時間還是比較充分的,所以說無論是國考還是省考,其實都可以參加,作為兩種保障。

招錄傾向。

對於招錄傾向來說, 在國考招錄中對應屆生的傾向是比較高的,也就是我們之前所說的應屆生是有優勢的,因為很多崗位都只招錄應屆生。而且對於國考來說,面向的範圍是全國,因此考生可以選擇的位置比較多。所以對於應屆畢業生來說,國考是必須要參加的公務員考試。但是就省考來說,她對於應屆畢業生是沒有特殊優勢的,所以從這點上來看,應該是先國考,然後再參加省考。

考試難度

這兩種公務員考試相比,國考的難度相比要大一些,而且因為是面向全國考試,所以報考的人數也會比較多,競爭相對來說也會更加大一些。所有兩者都可以報考。

當然你們考公務員最關心的就是“鐵飯碗的工資”那我先給大家看看2019年公務員工資標準,如圖:

公務員19年工資標準表告訴你:為什麼應屆畢業生都喜歡報考國省考

此圖來源:公務員吧

在調整公務員基本工資標準的同時,適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準:

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此圖來源:公務員吧

按地區來分,以普通黨政機關,本科學歷,公務員科員,工齡3年以內為標準,全國可以分以下三等。公務員(非事業編和參公,這兩類參照公務員)的工資主要包括基本工資(職務工和級別工資),津貼,補貼、獎金和其他。考上公務員的第一年是辦事員,職務工資640,級別工資1130,沒有獎金,有津貼、補貼,除去社保和公積金自交的部分,到手工資2000元左右。這種狀況會持續一年。第二年,轉正後,職務工資780,級別工資1186,加上崗位津貼,補貼,績效獎金等,到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現狀了。

獎金的話,基本的會有績效獎,有時按月發,半年發,一年發。除此之外還有優秀獎和先進獎。公務員每年進行年終考核,評定為優秀,稱職,基本稱職,不稱職四個檔次,除非犯嚴重錯誤,大部分都是基本稱職以上。只有優秀有獎金,一次性發800,連續三年優秀,記三等功一次,另發1500獎金。先進個人一般就只有300元左右獎金或實物獎勵。

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