首先我們看一下公職面試中的一套材料試題：

(一)背景材料(閱讀材料，5分鐘)

組織推選就業標兵活動，一共有三個候選人，第一個是大學畢業生，其有自主知識產權，且創業成功。第二個是進城務工的農民，在城裡學會技術後，回鄉帶動同鄉百姓共同致富，是農民企業家。第三是進城務工的農民工，開了連鎖店連鎖經營，是致富解決再就業標兵……

(二)根據材料回答問題(回答時間，10分鐘)

【第一題】你會選擇哪一個作為標兵，說說理由?

【第二題】如果讓你調查考核他們的信息真偽，如何做能夠確保數據的準確性?

【第三題】有群眾推薦其他符合標準的人選，你該怎麼選擇?

從這幾道考題內容上看，它考查了考生的綜合分析能力，同時能反映考生的價值觀和個性品質，也考查了考生的信息獲取能力，應急應變能力等。

從這套材料試題中，我們能看出它和以往練習的題目有一個最大的區別，那就是提供了背景材料。像這樣在正式進行面試提問前，先給定一組或多組資料讓考生在規定的時間內進行閱讀，然後要求考生根據給定的資料回答有關問題(一題或多題)的命題形式，就是我們所說的材料題。

雖然材料題中的試題是依據背景材料提出的，但是試題類型仍為傳統的五大類題型，唯一的區別就是在此基礎上較為傾向於與場景相結合，側重於考查解決實際與具體操作能力。

二、題型特點

從考過真題可以看出，材料題型有如下特點：

第一，其設問方式還是結構化面試設問方式。比如：“你對某某政策/現象怎麼看”、“如何解決”、“如何調查/如何做能夠確保數據的準確性”等之類的。

第二，背景內容，也就是材料部分，相當可觀。而且我們有理由推斷，答題內容中肯定有相當成分應該來自於材料。從這個意義上講，材料題帶上了相當多的申論痕跡。這也提示廣大考生，可以把申論的技巧用於材料題型中。

三、應對方法

(一)讀—讀材料，抓中心

首先了解材料涉及的基本內容，注意各段材料的聯繫，讀出材料敘述的核心內容即抓住中心。在這個過程中，要注意既然是給定材料題就要求考生按照材料的內容具體作答。

(二)審設問，抓關鍵。

認真審清題目的設問，抓住關鍵詞是答好材料題的關鍵所在。審清設問必須在兩個方面下工夫：一是審清題目類型，是側重於回答原因，還是側重於回答對策等等。只有審清題目類型，才能做到具體問題具體分析，否則就會“所答非所問”。二是抓住設問的關鍵詞。設問的關鍵詞限定了解答題目所應運用的知識的大致範圍，也能夠表明題目的類型。只有抓住了設問的關鍵詞，考生才可能有正確的解題思路和答題方向，才能答好問題。

(三)找—找結合點，確定答案框架。

考生根據對材料的閱讀和設問的審讀，要找到設問與材料的結合點，最後確定答案的框架。在實際解題過程中，“找”與“讀、審”往往是一致的，不要將兩者截然分開。這些結合點也就是出題人要考查的，考生必須答出來的知識點。設問與材料的結合點一定要找準、

找全，不能有遺漏。找到結合點後，再與所掌握的相關知識聯繫，歸納出結合點和相關知識點的一一對應關係，確定答案框架。

(四)仔細推敲，精心組織答案。

答案必須做到理論與材料的密切結合、有機統一，不能理論、材料相分割。答案應該言簡意賅，要點齊全，沒有遺漏。語言表述要正確運用政治術語，答案要有層次性、邏輯性。總之，精心組織答案要做到：理論正確，要點齊全;緊扣題意，簡明扼要;言語流暢，條理清楚。

提醒廣大參加2019年國家公務員考試的考生在備考的過程中能夠從命題趨勢出發，靈活把握、科學備考、打牢基礎、做到以不變應萬變。

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