公務員是個比較穩定的職業，不用擔心失業問題，無論在哪個地區，公務員的收入和社會地位都處於中等偏上水平，每年有很多人報考公務員，考公務員選擇一個好的時間也非常重要。考公務員有兩個黃金期，你知不知道呢？
應屆畢業生
應屆畢業生在報考公務員上有明顯的優勢，很多職位在招考條件中都明確表示“僅限應屆畢業生”可選擇的職位多。
其次就是戶籍限制也是很多考生在報考公務員的一道門檻，有些省份有明確戶籍要求，但如果你是應屆畢業生，是不受這些限制的，只要符合招錄條件，就能自由報考。
另外，應屆畢業生還有較強的學習能力，學習效率也比社會考生高很多，還有充足的備考時間，如果剛剛畢業就考上公務員，在職場上有明顯的年齡優勢，有更多的晉升機會，前途無量。
2、工作2-3年
很多人常掛在嘴邊一句話：“混不下去了，大不了回家考個公務員”。可見工作兩年以後，也是報考公務員的黃金期，因為有些崗位也會要求2-3年的工作經驗才能報考。
而且在公務員面試的時候，也有很大的優勢，如無領導面試，有工作經驗的考生對職場的認識，遠大於應屆畢業生。經過兩三年職場的歷練，已經具備較成熟的職場生存技能，而且也比較年輕，壓力不大，很容易考上。
2019全國省考聯考是“史上最難”？
今年的公務員考試是不是“史上最難”？
不一定！
不得不承認，今年的公務員考試現狀確實有些改變。因為國家政策、機構改革等特殊原因，各省的公務員考試招考計劃普遍有所縮減，而公務員考生可能還是和以往差不多的數量，“狼多肉少”的表面局面越發明顯。但是真的會比以往難嗎？真不一定。
最難的一年是2013年。搜索一下那一年全國畢業的大學生人數就知道了。有個考友當年參加普通的鄉鎮公務員考試，招5人，報考880人，他一本畢業的，高考那一年班級第一名，結果連面試都沒進去。
一、競爭比例不一定比以前大
今年各個省的招考職位普遍偏向基層，這和國家政策和公務員隊伍現狀有很大關係，國家號召青年人投身基層，而基層也普遍缺人。職位偏向基層從某些方面來說是好事，因為不是每個青年人都願意去基層當公務員的。記得我當時大學一同學，反正死活不肯報考基層公務員，因為覺得會很辛苦，到了最後沒有選到合適的崗位，寧願放棄不考。我同學這種不是個例，甚至可以說會有一大批這樣思想的人，這就可能減少了很大一批競爭者。
二、公務員考試的難度其實每年都差不多
我們經歷過的人都知道，省考只要不是很熱門的崗位，基本上就是1:100以下的比例。我當初報的某縣直，就1:40+的比例而已，中肯一點講，真不算多。再者說，為什麼一定要所有人都扎堆去報考某一個崗位呢？這一點其實我不太明白。而且每年的考試內容、形式等都是和往年是一樣的，難度大小其實也都差不多。公務員考試其實根本沒有那麼難，哪有媒體宣傳的那麼火爆，1比幾千，那都是特例中的特例！而且，公務員考試備考的人裡面，有一半的人是打醬油的，而且還有一部分人報了名都不去考試！怕什麼！