公務員考試，分為筆試和麵試兩個階段。一般情況下，筆試進入面試的比例，通常是3:1或5:1. 如果一名考生，以筆試第5名的身份進入了面試，在5選1的面試中，還有希望實現“反轉”、突出重圍嗎？能夠進入面試，本身就離成功更近了一步，作為考生，不管自己的筆試排名比較靠前還是比較靠後，只要你善於為成功找方法，就有可能在面試中脫穎而出。現在，小編就為你介紹在面試中提升成績的3種方法，希望對你有用。
注重穿著打扮
公務員面試和筆試不一樣，在筆試階段，一個人智力水平超群，就有可能考好。在面試階段，決定一個人能不能在面試中成功，需要注意的要素是方方面面的，其中，比較重要的一點就是必須在穿著和打扮舉止上符合公務員的形象。一般情況下，選擇參加公務員面試，在穿著打扮上，男生最好穿西裝襯衫，女生最好穿職業裝，不要有燙頭、染髮、戴首飾等行為，女生化妝也要化淡妝而不是濃妝。雖然說，公務員面試主要看個人在回答問題時的發揮，但是，個人的穿著形象不符合公務員的定位和特徵，也容易影響考官的打分。
注重邏輯層次
公務員面試中，通常情況下，多地都實行的是常規的問答式面試。在問答型面試中，對於考生來說，最重要的就是回答問題的時候，要分層次和有邏輯性。怎麼才能體現邏輯性和層次感呢？儘量把一個問題拆解為3~4個方面，用“首先、其次、再次、最後“這樣的套路，或“第一、第二、第三”這樣的排序詞，來為自己的回答分層次。有層次的答案，更容易在面試，讓考官抓住你回答的核心要義，也更容易在公務員面試中得高分。
注重解決問題
公務員面試，一般情況下，都是拋出一部分在公務員的行政工作中有可能會遇到的難題讓你解決，因此，作為考生，在回答問題的時候，一定要從解決問題的思路出發，去設計答案，而不是採取抒情式、評論式、表態式的方式來應對問題，除非題目本身就要求你表態或評論。一般情況下，面試題檢驗的都是一個公務員的行政邏輯，因此，想問題、想思路，要站在公務員的角度和高度，而不是站在一個普通群眾的角度去理解問題。也就是說，在面試時，要站得高、看得遠，還要注重回答問題的精準性，角度要對，力度要有，精度要準。
祝你成功！